精品资料教学讲稿员工手册培训

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1、18六月2021上海固卓五金制造有限公司员工手册培训（第一，二，三，四，五章）综合管理部18六月2021第一章前言经营理念：一切为了客户企业精神：平本务实，追求卓越，共创辉煌质量方针：精益求精，顾客至上，质量为本，优质高效企业宗旨：以顾客为中心，坚持高效务实，严谨，敬业的工作作风和标准化的作业方式。18六月2021固卓五金组织架构上层：总经理中层部门：综合管理部（人事/行政/后勤保障/仓库），生产管理部（生产计划/外协管理/生产安排与监督），技术部（技术支持/产品开发），质量控制部（质量管理/产品

2、检验），财务部生产管理部下设生产车间为：冲压车间，包装车间。18六月2021第二章人事制度新员工招聘公平，公开，公正的原则；不能在同一期间录用有直接亲属关系的两位员工；新员工录用安排新员工培训，在考试合格后安排上岗；上岗前，新员工需要交健康证明，签订安全承诺书；综合管理部为其发放考勤卡，胸牌，工作服等劳动用品；18六月2021新员工试用期试用期为3个月；试用期不合格的新员工，公司可以辞退；员工提出辞职的，应该提前一周通知公司综合管理部；员工的续聘签订劳动合同辞职，辞退，开除，自动离职提前一个月书面

3、通知公司；部门主管批准后，由综合管理部上报公司总经理审批；公司批准后，方可离开岗位。由于职工本人不能胜任自己的工作，工作不得力，违反公司劳动纪律或过多的病事假，公司予以辞退。严重违反公司规章制度和国家法律法规的员工。18六月2021离职手续办理完离职手续；交接完全部的工作；归还公司的一切物品；结清一切帐目。工作岗位的安排公司依照职工本人的工作能力工作表现来安排和变更工作岗位；员工应该无条件服从。18六月2021第三章工作时间与考勤工作时间：每周40小时工作制，遇到生产和工作需要，服从安排加班。上班

4、：8：00至12：00下午：13：00至17：00根据季节和生产调节工作时间考勤规定：上班和下班均需要打卡；不允许代打卡和打卡后溜岗遇考勤机故障，立即到综合管理部补签卡18六月2021迟到，早退：10分钟以内：罚款5元/次10至30分钟以内：罚款10元/次30至60分钟以内：扣除半日工资60分钟以上者：扣除当日工资旷工：一次旷工：扣除三天工资，并计小过一次；连续3天旷工或半年累计达到6天者，作自动离职处理。公司集体会议，培训或其他团体活动，未经批准不参加者，视为旷工。18六月2021第四章请假与休

5、假制度事假：需要填写请假申请单，根据情况可以使用个人手里的调休。病假：需要医院的证明，如：病历，检验/化验单据，处方单据等无以上证明，公司不能将其视为病假。请假申请：普通员工：2个工作日以内的，由部门批准，上报综合管理部；2个工作日以上的，除以上程序外，需要报总经理批准。管理人员/中层领导：由综合管理部报总经理批准。18六月2021第五章加班加班制度根据生产需要，填写“加班申请单”审批批准加班待遇平时加班：1.5倍休息日加班：2倍法定节假日：3倍18六月2021以下情况不能视为加班:上班时间内未完

6、成工作任务的；节假日在外出差的公益性劳动在工作时间以外进行的培训，会议18六月2021谢谢大家的听讲！回去一定要复习TSGZ0004-2007(1)基本格式统一封面、目录、鉴定评审结论、明细表(2)有关填写要求见附件G4343谢谢大家