职业生涯规划与职场礼仪ppt课件.ppt

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1、职业生涯规划与职场礼仪探讨职业生涯规划132什么是职业生涯规划？为什么要进行职业生涯规划？如何进行职业生涯规划？什么是职业生涯规划？职业生涯？就是一个人一生的工作经历职业生涯规划？就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划规划是职业生涯成功的第一步。注意：不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。职业生涯规划现在还不晚！！！职业生涯规划的分类？为什么要进行职业生涯规划？职业生涯规划对个人的意义；职业生涯规划对所在公司的意义。职业生涯规划对公司的意义可以更深地了解员工的兴趣、愿望

2、和理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为公司的工作做出更大的贡献；由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；可以适时地用各种办法引导员工进入公司的工作领域，从而使个人目标和公司的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；能够使员工看到自己在这个公司的希望和目标，从而达到稳定员工队伍的目的；职业生涯规划对个人的意义以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的

3、差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来；◇科学规划人生，实现人生价值，提升生命品质◇协助个人建立个性化职业生涯发展信息库◇充实内职业生涯发展，带动外职业生涯发展收获如何进行职业生涯规划？职业生涯诊断的内容；自我分析环境分析关键成就因素分析关键问题分析自我分析自我分析个人部分事业部分家庭部分生活品质健康情形自我充实休闲管理财富所得社会阶层自我实现家庭关系家人健康环境分析友伴条件；行业条件；企业条件；地区条件；社会条件；关键成就因素分析1、人脉家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系

4、、社会关系沟通与自我推销；2、金脉薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款……储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件和职位；3、知脉知识力、技术力、咨讯力、企划力、洞察力、敏锐力做好时间管理、安排学习计划、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划；关键问题分析问题发生的领域；问题的难度；自己与组织的相互配合情况；职业生涯规划诊断的方法诊断方法体系；常用的6种诊断工具；诊断方法体系方式评价者评价内容评价标准自我评价本人1、自己的才能是否充分施展；2、对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意；3、对自己的职称、职务、工资待

5、遇等方面的变化是否满意；根据个人的价值观念及个人的知识、水平、能力家庭评价父母、配偶、子女等1、是否能够理解和肯定；2、是否能够给予支持和帮助；根据家庭文化企业评价上级、平级、下级1、是否有下级、平级同事的赞赏；2、是否有上级的肯定和表彰；3、是否有职称、职务的晋升；4、是否有工资待遇的提高；根据企业文化及其总体经营结果社会评价社会舆论、社会组织1、是否有社会舆论的支持和好评；2、是否有社会组织的承认和奖励；根据社会文化常用的6种诊断方法自我访谈记录；斯特朗－坎贝尔个人兴趣调查问卷；奥尔波特－弗农－林赛价值观问卷；24小时活动日记；“重要人物”访谈记

6、录；生活方式描述；职业生涯目标与标准职业生涯发展周期职业生涯发展目标职业生涯成功标准确定职业发展周期成长阶段；探索阶段；确立阶段；维持阶段；下降阶段；确定职业生涯发展目标和成功标准确定职业生涯发展目标－－职业性向；确定职业生涯的成功标准－－职业锚；确定职业生涯发展目标－－职业性向实际性向；调研性向；社会性向；常规性向；企业性向；艺术性向；确定职业生涯的成功标准－－职业锚职业锚职业锚类型职业锚美国爱德加•施恩教授指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观；是选择职业或发展职业的中心；职业锚的类型技术

7、或功能型；管理型；创造型；安全稳定型；自主与独立型；确定职业生涯发展策略职业生涯所需的能力转换职业生涯发展所需角色转换职业生涯发展途径四个原则择己所爱；择己所能；择世所需；择己所利；职业生涯发展途径组织内部发展；组织外部发展；组织内部发展纵向发展；横向发展；向核心方向发展；组织外部发展外部发展时机；外部发展需要的判定工具－职业满意问卷；外部发展的时机如果你在一家公司太早就晋升至高层，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时……如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司

8、迎头赶上时……如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时……如果你有更高的眼界与新的理想时……职业生涯发展