考勤管理系统(项目管理课设).docx

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1、河北科技大学课程设计报告学生姓名：专业班级：*******学号：************软件****班课程名称：项目管理与案例分析学年学期：2015—2016学年第1学期指导教师：王会勇2015年11月课程设计成绩评定表学生姓名**学号*******成绩专业班级软件**班起止时间2014.11.17-2014.11.28设计题目考勤管理系统学习态度：端正□较端正□一般□较差□出勤情况：好□较好□一般□较差□计划编写：好□较好□一般□较差□工作量：大□较大□一般□较少□指创新意识：强□较强□一般□较差□课程设计报告完成情况：优秀

2、□好□一般□较差□导教师评语指导教师：年月日一、设计内容在课程设计时间内，学生自由分组，组成一个开发团队，完成一个中小型软件项目的开发。开发过程中用软件项目管理的基本理论知识，解决并行开发中遇到的各种问题。二、设计关键步骤（1）确定项目的生存期模型。根据对考勤管理系统的初步分析，我们选择了比较方便的增量模型。该模型假设需求可以分段成为一系列增量产品，每一增量可以分别的开发。可以避免一次性投资太多带来的风险，将主要的功能或者风险大的功能首先实现，然后逐步完善，保证投入的有效性。可以更快地开发出可以操作的系统。减少开发过程中用户需

3、求的变更。（2）对项目进行需求分析。考勤管理系统对学校全体学生的资料和考勤情况进行管理，通过每日的打卡把出勤信息输入到学校的考勤管理中心，保存学生每日的的出勤情况，以便于统计学生的出勤情况。同时方便教务人员、老师查阅，即节省了人力，又省去了中间的很多容易出错的步骤。让学校学生的考勤管理更具有透明性，且方便管理。此外系统还涉及系统数据安全和用户管理的问题、各种代码使用和维护问题、数据安全和数据维护问题、统计报表生成和输出等问题，因此还要求系统具有系统管理和事务处理功能。总而言之，要求通过系统的开发，达到系统项目的总体目标是：在整

4、个系统的框架下，结合学生在学校的实际出勤情况的需要实现对数据更新、数据查询、数据统计、数据分析等功能进行有效的管理。并提供用户友好接口，满足学校管理需求的软件，提高学校对学生的管理效率，从而完善学校的管理制度。（1）对项目进行任务分解。（2）项目估算与进度计划。项目初期计划：任务完成时间负责人资源备注需求讨论2015-11-18开发人员参与项目规划2015-11-20全体人员参与需求确定2015-11-22全体人员参与设计2015-11-23项目实施2015-11-27开发人员参与有待细化测试2015-11-27开发人员参与提

5、交2015-11-28根据WBS的分解情况，进一步细化后可得到项目的甘特图：.（1）成本计划成本估算项目规模估算表WBS名称估算值（人天）小计（人天）总计（人天）.1通用功能311.1基础教务信息91.11校历21.12上课时间31.13考勤规则41.2基础档案信息171.21学生档案61.22教师档案51.23管理人员档案61.3会议通知和通告221.4通讯录332日常管理功能2.1日常事务流程32.11请假流程12.12调课流程12.13补出勤流程12.2报告查询统计62.21课程查询22.22上课通知查询22.23上课统

6、计2成本预算根据每人的分工不同，得到每人的成本也不同可以得到资源费用比例图表：资源名称类型缩写最大单位标准费率加班费率每次使用成本成本累算基准日历1工时孙100%￥30.00/工￥0.00/工时￥0.00按比例标准时2工时孙100%￥60.00/工￥0.00/工时￥0.00按比例标准时3工时王100%￥40.00/工￥0.00/工时￥0.00按比例标准时4工时魏100%￥50.00/工￥0.00/工时￥0.00按比例标准时5工时杨100%￥45.00/工￥0.00/工时￥0.00按比例标准时6工时张100%￥60.00/工时￥

7、0.00/工时￥0.00按比例标准根据图表可以得到甘特图：还可以得到成本预算掩饰表：（1）质量计划。P123审计产品一览表项审计对象审计阶段参照的标准1软件项目计划计划结束企业质量体系2软件配置管理计划计划结束企业质量体系3软件质量保证计划计划结束企业质量体系4总体设计文档计划结束企业质量体系和项目计划5详细设计文档计划结束企业质量体系和项目计划6数据库表和编码规范计划结束企业质量体系和项目计划7产品代码每个阶段实施结束企业质量体系和项目计划8测试报告测试结束企业质量体系和项目计划9测试计划设计结束企业质量体系和项目计划10用

8、户文档测试结束企业质量体系和项目计划（1）沟通计划（本人设计）为了保证项目开发过程的顺利进行和信息的有效沟通，考勤管理系统项目要求如下的沟通计划。1)项目进行过程中，项目开发人员需要及时了解项目中的各种技术信息，以及相关的管理信息；项目经理需要全面了解项目所有信息；高层领导需