普通职员考核表.pdf

《普通职员考核表.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、普通职员考核表来源：临沂招聘网（考核对象：办公室职员、文员）岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核能保质保量，提前完成任务30工作任务能保质保量，按时完成任务25-2930%在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10处理理解力强，对事判断正确，处事能力强8-9能力理解判断力一般，处理事务不常有错误7工作10%理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6能力迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下20%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10工作有时在作业方法上有改进

2、，8-9技能偶尔有改进建议，能完成任务5-710%工作技能无改善，勉强能完成任务5以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱护团体，常协助别人13-14工作协调肯应他人要求帮助别人10-1215%仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不肯与别人合作7以下1任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成分内工作13-14责任感有责任心，能自动自发10-1215%交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9工作勤惰偶有迟到，但上班后工

3、作兢兢业业710%借故逃避繁重工作，不守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下无工作错误，并经常改善15工作质量无工作错误亦无改善建议12-1415%需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9纪律性偶有迟到，但上班后工作兢兢业业710%纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期2