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时间:2020-10-22
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1、课程名称:青少年素质拓展课程课程目标: 勇于面对困难与挫折,正确认识自我能力;培养自信自强、积极乐观的心态;学会换位思考,正确认识家长的苦心和期望。理解父母、懂得感恩;学会自我掌握正确分析问题,主动寻找解决问题的方法,逐步建立责任心、责任感;培养自主生活能力,学会自我管理;培养团队合作意识,学习处理人际关系;提高自我控制能力、心理承受力和自我超越能力。推荐项目:万里长城、空中断桥、水上相依、信任背摔、雷区取水、智闯雷阵、真人CS镭战、有轨电车等课程名称:团队协作与高效沟通拓展课程课程目标: 增加团
2、队的凝聚力,打造一支精品团队;加强、提高团队之间的协作、沟通能力,员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大地提高工作效率;强化队员对团队的认同感和信任感,激发公司成员的集体荣誉感,挖掘员工在工作上的更多潜能,塑造团结奋进的高绩效团队;发现团队建设中存在的最大不足,深刻认识与优秀团队的差距;总结培训成果,找到解决日常工作问题的有效方法。 ——如何使1+1大于2,帮助解决企业内部沟通协调障碍课程名称:卓越团队建设拓展课程课程目标:
3、 增强集体的凝聚力,锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力;使学员从项目的体验中充分认识到集体协作的重要性和必要性,领悟本团队的优势和不足;了解团队问题改善的后果的方法。 ——成熟团队已经存在,需要进一步提高团队的绩效!课程名称:赢在行动、营销团队激励拓展课程课程目标: 挖掘团队成员潜能,提高销售人员抗压能力,激发团队精神,打造高效能的巅峰团队;有效地提高员工对成功的企图心,树立坚定的信念;改变员工的工作态度;提高行动的速度;让员工懂得工作是为
4、了自己;提高员工的工作积极性;让员工从内心懂得感恩和回报;有效提升销售人员的激情、提升团队忠诚度,强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神——针对营销人员的特点和工作特性,提高营课程名称:新人融入团队拓展课程课程目标: 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感,建立企业归属感。改变企业对企业文化的单向沟通方式
5、,使新员工在体验中理解和认同企业文化;团队领导可以多方位地考察、CS镭战、求生墙课程名称:主题团队建设熔炼课程课程目标: 发挥员工的热情,增进感情,加强沟通;激发员工的生活和工作热情;开发员工潜能,提高沟通合作效率;提高员工对团队重要性的认识程度,给自己做出正确的角色定位。——针对企业员工的培训,激发生活和工作热情!推荐项目:相依为命、信任背摔、穿越电网、万里长城、扎筏泅渡、求生墙、篝火露营等课程名称:领导艺术、企业中高层执行力拓展课程课程目标: 培养学员的组织性;训练学员的统筹决策能力;强化沟通,合理分配权利;
6、有效激励团队成员,提高控制管理才能;引导学员自我反思,发现领导实践中的问题;——狮子统帅的绵羊部队,能够打败绵羊统帅的狮子部队——拿破仑
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