职场当中如何快速提升工作业绩.pdf

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1、提升能力才能提升业绩i.做事情要分轻重缓急每天早上花几分钟的时间订个计划,因为我们每个人的生活并不是固定不变的,因此需要常做些计划。但假如计划太精确了,你会对一些无可避免的意外事情感到灰心。做事的一个基本原则就是,你永远都要先从最重要的事情开始做起。因此,开始做事之前,你就要好好的安排工作的顺序,要慎重的做这件事。ii.成为一个有能力的人伍迪·艾伦说过,大多数人的生活层次只停留在:为吃饭而吃,而搭公车而搭,为工作而工作,为回家而回家。生活中90%的时间都是在混日子。你如果不加强自己的专业能力,不管你长的多么迷人或多么能言善辩,你都能很难

2、达到顶峰。除了学习之外,没有其他方法。这个方法适用于任何一个行业。钻研自己的领域,认真的研读、仔细的观看、专心的聆听这行中顶尖的人的讲座,并效法他们的行为,你就会越来越优秀。iii.看到自己的不足人无完人,没有人会不犯错误,有时还会一错再错。既然错误是不可避免的,那么可怕的并不是错误本身,而是知错不改,错了也不悔过。事实上,一个人有勇气承认自己的错误,也可以获得某种程度的满足感。这不仅可以消除罪恶感和自我保护的气氛,而且有助于解决这个错误制造的问题。卡耐基曾告诉我们,即使傻瓜也会为自己的错误辩护。但能承认自己错误的人,就会获得他人的谅解

3、和尊重。iv.养成守时的好习惯不要以为约会迟到是一件稀松平常的事,更不要以为他不会产生不好的后果。迟到是通常被认为没有美德的一种表现。在工作中,我们只有严格的守时,准时,遵时,才能更好的与人交往,更多的赢取别人的尊重,处理事情才会得心应手。v.消除工作中的压力在重压之下,人们可能有不同的反应,或迎接挑战,或情绪低落,或举止失态⋯⋯没有良好的心态不仅是心理危险,也会有生理危险。vi.努力赢得上司的赏识赢得上司赏识的最好办法就是:把你的工作干的漂亮一些,尽最大能力满足他对工作的1要求,并且有些特色,有所创造。vii.把老板的本领学到手所谓近

4、朱者赤,近墨者黑,你与之交往的人,会对你产生很大的影响,你甚至有可能成为像他那样的人。只有跟那些品行和才能都高人一筹的人交往,才能弥补你身上的不足。如果哪个优秀的人士激发了你生命的潜能,那么你的力量就会成倍的增长,它的价值无法评估,你的成功指日可待。viii.把复杂的工作简单化爱因斯坦一直把追求形式的简单性,作为科学研究最重要的条件之一。他说:“科学家必须在庞杂的经验事实中,抓住某些可以用精密共事表示的普遍特性,由此探索自然界的普遍真理。”在工作中,我们也要学会把复杂的工作简单化,这样在能更好的解决问题的同时,又大大的提高了工作效率。2

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