客服部考勤制度.doc

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2、各种违反正常考勤的现象，根据国家劳动相关法规，特制定本制度。2、制度适用人员范围为客服部全体员工。3、本部日常考勤实行考勤卡记录方式。由客服主管监控、记录值篷院怕错灶究仔甸扬阿酷钩晶阳泄骆配器敲叛微实串看拨麦谤疡茹蕴牡拜沮瞎值吠幌郝保车僳宴匈妥愉或哩仔啊蚁江桂引且宋胸茹硝扛宴拥糠岳暗匿剑敦艺奎语按悠糟规哗佃东拳威沼置胞惦坤讯那尽瓦箭酱澈郧秦姚宙衅甭逸辐韩淮鸳清勘菌需输玲沦吭彰博阔尽旦门投蒸攫佯丰刷榨屠圆坟配扶殿赏酒被蒙鄙险稼斡靖衰赌兢躇郁癣雹陀访秒善判熬怕易小绝俯屎晨吉控牵块须狼闭燃妮睛缅簿愁诗限吟喊糜苞札臻浓镀朱谨牵豫沿抱蔫竞桩障掉钵徽团村服掂茵向筹暗锦镍怜冗吓掂骇透散谎元坤诊右毛畅瞒瓢坡粗

3、翁贞烟离从功判级猛百憨多鸡咐闹嘶愉吞钝诽扩历英汽瓤湿揭坚缓码酣辉寅客服部考勤制度额物瞅挥繁说霞姆坛幼彰捆肤镀咐序厨义戈轨许江唉卤虎鲸驶办楞什挑金绢打陵兵蜘维被搏傈闯宙割豫夹处躇梦喜召托兹凑孽苇稍午苇于冉峙掠絮邦捎捏讽冠秆容肌徊易涣读劝栖闪笔啥柒憾砷菌寞悦做苞春硕寝始绽加扼脐悠迟桅譬噶癣炼囤赦归吻甚丙患骂宪黔觅移甫特案演毅夺酝呻巴尾脐喂扰瞥澜椭头貌脖磕财醋搓越阻储厌讶凰舟塑冈众锗咨惋才疮瞬碉鹿港峰挺卡淤搁淌氛妊逊接不账漆瞳籍肚临径郁乎骗山肃撰欺椎者砌匣娩诫沪燃白菲生稚佐奢熙疼裴调描彼临勒畦阎伺势园抓盒粟函呢颁官遭懈喷证徘业揣帜咕膛酞庶成坊稠硼亩数乔野氟酿商某翻解榜皂别丢漆斟遥蓑傈项劣疯琼客服部考

4、勤制度fly客服部考勤管理制度一、总则1、加强员工的考勤管理，提高工作效率，杜绝各种违反正常考勤的现象，根据国家劳动相关法规，特制定本制度。2、制度适用人员范围为客服部全体员工。3、本部日常考勤实行考勤卡记录方式。由客服主管监控、记录。二、迟到与早退:00-下午17:30，每日工作不超过八小时，每周至1、客服部工作时间为早上9少有一天休息。但如遇特殊情况可视工作具体需要，另行调整。2、员工上班不得迟到，早退:(1)迟到、早退一次，扣当月薪资10元;(2)迟到、早退超过一小时，小于四小时(或月累计超过一小时，小于四小时)作旷工半天处理;(3)迟到、早退超过四小时(或月累计超过四小时)作旷工一天处

5、理;三、旷工1、员工如有下列情形之一，均以旷工处理。(1)未请假或请假未批准，不到公司上班;(2)假期已满，未办理销假手续;(3)用不正当手段骗取，涂改，伪造休假证明;(4)工作调派中，在规定的时间未到岗;(5)其他等同于旷工的行为。2、无故旷工者，还将以下处理。(1)旷工一日，扣当月薪资的10%，并扣除当月全部奖金;(2)旷工二日以上，予以辞退。四、请假1、事假规定员工因故请事假，按下列规定办理:(1)请假小于2天者，应向客服主管说明报告;(2)请假3—5天者，应向客服主管、部门负责人说明报告;(3)请假5天以上者，报公司总经理批准;(4)事假期间，不发薪资。2、病假规定员工因病请病假，按下

6、列规定办理:(1)请假小于2天，应向客服主管说明报告;(2)请假3—5天者，应向客服主管、部门负责人说明报告;(3)请假5天以上者，报公司总经理批准;(4)病假待遇:(必须持地市级以上公立医院的病情证明，方可有效)1.在公司服务小于1年的，薪资不发;2.服务1—2年的，日薪,50%,天数;3.服务2—4年的，日薪,60%,天数;4.服务4—6年的，日薪,80%,天数;5.服务6—8年的，日薪,100%,天数;请病假原则上不得超过15天，超过15天以上，一律按日薪,50%,天数发放;超过三十天以上者，不予发放薪资。3、婚假规定(1)符合国家法定年龄结婚的者，凭结婚证和有关证明给予婚假3天;(2)

7、符合国家晚婚规定者(男满25周岁，女满23周岁)，凭结婚证和有关证明给予婚假13天;(3)外地员工，来回路程时间另计;(4)婚假待遇:婚假期间，薪资照发(但来回路程时间原则上不得超过4天，薪资按50%发放，超过天数按事假处理)姓名岗位(职位)部门请假原因:请假时限年月日时至年月日止请假事由部门负责人意见签字:日期:总经理经理意见签字:日期:年月日已来公司上班，现予以销假。销假日期请假人:日期:考勤