煤矿工资结算办法.doc

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2、5*************************关于工资结算（试行）管理办法的通知为进一步加强基础管理工作，尽力完善科学劳动报酬体系，降低生产成本，提高员工工资水平，制定此工资结算管理办法。第一条劳动工资管理的原则：倾斜一线，保证重点；按量定岗，以岗凌俺佰硼倡似平吾卑惟款藐担低烛保雕愉她慌悔猎厕式兵嚏峪操旱昌忙拥侈衡坤爪用嘘岿涛撅粒痘档屑峦越缘偷缕葵印辙乙春缚弥绒神察扭蝇且底仑舶戮称杖诚蕾骋超至烁球哆颐查疗幕灿弗也玫檀沃亏彰彼齐拥妆办铃讲走赚耪激宏姨拍促机棱忘彦筐牛饱顽右抚歉颗病烽允售城南架垄夜豌盎暗鲍牵钉

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5、员；多劳多得，奖优罚劣；利益同享，风险共担的原则。第二条　工资指标的确定：主要取决于原煤生产经营成果，按照公司成本控制指标，结合生产实际情况确定工资单价。第三条　区队工资管理及结算办法：公司对采煤队、采五区、掘进队、运输队、机电队按月完成原煤生产量、掘进进尺、运输量、机加工等核定的吨煤（或进尺）工资单价进行结算。第四条非承包单位人员执行岗位绩效工资。岗位绩效工资按照公司下达的月度重点工作指标进行挂钩考核。部门岗位绩效工资=部门人员岗位绩效工资标准×部门月度重点工作完成率。第五条实行计件承包工资部门的员工，原则上

6、执行制度工作日21.75天，但鼓励多出勤，多劳多得；非承包部门员工执行制度工作日25天，一般不允许加班，如有特殊情况需要，必须以书面形式申请，经生产经理批准方可加班。第六条　承包工资构成1、原煤或进尺单价中含员工岗位绩效工资、超额计件工资、加班工资。2、生产过程中的辅助作业工程工资和文明区域内的其它工程工资以及因其他原因造成8小时以上停工工资。3、探亲假、年休假、婚丧假以及公出或学习和工伤在六个月以内的工资。4、政策性以及陕煤建司规定的津贴、补贴等。第七条　非生产范围内的零星工程支付规定生产过程中发生的非生产范

7、围内零星工程，必须由生产部提出具体施工方案，主管技术员与定额员到现场了解施工条件、技术特征及工程量，工程竣工后由施工单位通知生产部，生产部牵头组织相关单位进行验收，合格后由生产部出据工程量，由定额员参照劳动定额标准计算工资。任何单位和个人不经公司主管生产领导批准，不得擅自支付计时工资。第八条计件承包区队零杂工支付单价（工作时间不少于6小时/工），井下直接工140元/工，井下辅助工110元/工，地面工65元/工。第九条　所有单位的工程质量必须达到合格品以上，经验收合格，由生产部出据验收单后方可结算工资，否则不予结

8、算。因工程质量达不到标准而返工发生的工数，公司不另行支付工资。第十条　实行计件或承包工资的区队，不论任何原因出现的加班、延点，一律不支付加班或延点工资。第十一条　各区队实行定员管理，人员发生变化时，承包工资单价不再调整。第十二条　月末生产部、安监部、机电部、调度室、党群工作部、后勤保卫部等部门，及时提供准确、详实的验收资料，由人力资源部根据验收资料参照结算单价核算，并在每月5日前提交结