绩效考核表-保健医生.doc

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1、绩效考核表（保健医生）考核期间：年月姓名岗位保健医生业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级上级评分备注1全园幼儿出勤率90%15%幼儿实际出勤人数/幼儿应出勤人数准确率达100%，为15分；准确率≧90%，为10分；准确率≧80%，为5分；准确率＜80%，为2分；2全园幼儿发病率不超过5%20%幼儿在园发病人数/幼儿总人数准确率达100%，为20分；准确率≧90%，为15分；准确率≧80%，为10分；准确率＜80%，为5分；3幼儿膳食20%食材定量科学合理，每周五提交下周师幼食谱按时、指导准确，为20分；迟交到1天/错漏1-3处，为15分；迟交到1天/错漏4-5处，

2、为10分；迟交到1天/错漏6处及以上，为5分；其他，0分；4保育保健15%每天做好晨、午检，每天做好幼儿进餐巡查，并做好记录。按时按要求做好，15分；1-2次误差，10分；3-4次误差，5分；其他，2分5安全保障15%因工作失误造成幼儿误诊、受伤处理不当或延迟处理、喂错药等情况引发安全事故按照要求完成，15分；少事故（园内可处理），为5分；中事故（需到医院处理），为2分；中事故1例、小事故2例，0分6卫生消毒15%全园消毒工作跟进细致，无遗漏，档案记录完整认真指导到位，全园各班卫生平均分达90分，15分；85分以上，10分；80分以上，5分；其他，2分加权合计行为考核

3、总分总分=业绩考核得分×70%+行为考核得分=被考核人签字：年月日考核人签字：年月日