UML人事管理系统.docx

《UML人事管理系统.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、河南城建学院《UML》课程设计报告书设计题目：人事管理系统专业：信息管理与信息系统指导教师：班级：学号：姓名：同组人：计算机科学与工程学院2016年1月8日目录1.系统概述12.需求分析12.1功能描述12.2.用例图22.2.1人事部长用例图22.2.2系统专员用例图32.2.3人事专员用例图34.用例描述44.1登陆的用例描述44.2离在职员工管理用例描述44.3员工工作效绩管理用例描述54.4职员招收管理用例描述64.5员工档案管理用例描述74.6员工劳动合同管理用例描述.....................................................

2、........................................74.7使用者管理用例描述84.8所属角色管理描述95.系统类图95.1边界类95.2概念类图105.3逻辑类图105.4类图物理模型设计115.4.1类表清单115.4.2表栏清单116.系统顺序图和协作图146.1登录顺序图与协作图146.2员工现状管理顺序图与协作图156.3职员招收添加修改顺序图与协作图166.4员工劳动合同添加修改顺序图与协作图176.5员工档案管理顺序图与协作图186.6系统使用者角色管理顺序图与协作图196.7系统使用者维护顺序图与协作图207.系统状态图与活动图217.1

3、员工类状态图217.2人事部长活动图227.3人事专员活动图227.4系统专人活动图238.系统部署图..................................................................................................................................231.系统概述人事管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的人事管理系统。也不可能把各个单位的工资内容统一起来。为此各单位都面临一个人事管理系统的开发应用问题。本系统是用U

4、ML开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2.需求分析2.1功能描述人事工资管理系统应完成以下功能：1.系统使用者与角色管理:系统使用者的权限,添加更新,替换.2.离在职员工管理:是将员工的任职情况进行记录与维护,以便有效的存储与检索.3.员工工作效绩管理:员工效绩信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。4.资源招收管理:是根据企业的经营情况与业务需求,由人事部门进行相关岗位职工的招聘.5.员工档案管理:公司需要保留员工的基本信息并进行,添加员工信息,删除员工信息

5、,修改员工信息,查询一个信息等.6.劳动合同管理:主要配合员工信息的管理,员工的存在就一定存在这合同的签订,需要部门进行适当的管理,比如添加合同,修改合同,删除合同,查询合同等.2.2用例图2.2.1人事部长用例图添加离职员工信息离职员工管理<>修改离职员工信息<>删除离职员工信息<>查询离职员工信息添加员工绩效信息<>修改员工绩效信息<>员工工作效绩管理<>登录系统查询员工绩效信息人事部长删除员工工作绩效信息<>添加职员招收信息修改职员招收信息职员招收管理

6、<><>删除职员招收信息查询职员招收信息图2.2.1人事部长用例图2.2.2系统专员用例图添加使用者信息修改使用者信息<>使用者管理<><>查询使用者信息删除使用者信息登录系统系统专员<>添加所属者信息所属角色管理修改所属者信息<><>删除所属者信息查询所属者信息图2.2.2系统专员用例图2.2.3人事专员用例图添加员工档案信息修改员工档案信息员工档案管理<><><>删除员工档案信息查询

7、员工档案信息人事专员登录系统<>添加劳动合同信息员工劳动合同管理修改劳工合同信息<><>删除劳动合同信息查询劳动合同信息图2.2.3人事专员用例图3.用例描述3.1登陆的用例描述用例编号UC001用例名称登陆系统用例概述直接运行程序，启动程序,用户登录人事管理主页面，输入用户名和密码参与者人事部长/系统专员/人事专员前置条件程序无异常运行成功且身份为系统允许并且输入正确密码后置条件如果登录成功，则该用户可以进行相关