诚信因素识别.docx

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1、序部诚信因素号门（岗位）技术质量技术质量7部部部长化验室方诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施面健康证未定期体检身体不健康可能污染产品定期体检人持证没有资格证违章操作违章违纪加强人力资源聘职管理工作，取得操作资格证方可上岗学历要求不符合要求，理解能力差造成工作失误管理工作混乱加强聘职管理工作检测设备未进行检定校准检测数据不准影响产品质量正常定期对仪器进行检定校准分析基办公、通讯设备办公、通讯设备故障接收管理信息不延误工作时机及时维修及时检测药品、试剂存放混乱检验试剂用错检验结果无效加强管理，严格执行危险化学品管理制度。检验规范制定不合理，未按标准执造成

2、错检漏检影响产品最终检验严格按标准制定检验规范行结果公司规章制度、岗位不按规定执行违章违纪影响工作遵守法律法规，执行岗位职责法职责未及时了解、使用国家新检验员使用过期及时获取、更新相关法律法规相关法律法规、标准分布的标准及相关法律法标准，检验数据不造成产品不合格及国家标准规准环人文环境组织、沟通、协调能力不员工上下工作关管理混乱加强人力资源聘职管理工作强系处理不当公司制度、文件、会未及时传达工作无序员工不能及时获知严格执行工作职责，及时传达议精神上情下达公司信息计划、文件未及时编制、下发计划、文件的有效影响正常工作严格执行岗位职责信性不能充分发挥监督检查监督检查

3、不到位检验员违章操作影响产品检验分析执行岗位职责，加强巡查外部信息交流不及时影响正常工作延误信息传递，影严格执行工作职责，及时与外响上下级人员工作部交流沟通.'重大因素判定是／否否否否否否否否否是否否否是否;..'诚信因素识别分析表（七）诚信因素识别分析表（七）;..'序部诚信因素方诚信因素分析序门重大诚信因素（岗位）面方面号部门号（岗位）失信表现失信结果失信影响重大因素判定控制措施诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施是／否技术质量技术质量7部部部长化验室健康证人持证学历要求检测设备基办公、通讯设备检测药品、试剂检验规范法相关法律法规、公司规章制度

4、、岗位职责环人文环境公司制度、文件、会议精神上情下达计划、文件信监督检查未定期体检身体不健康可能污染产品定期体检否没有资格证违章操作违章违纪加强人力资源聘职管理工作，否取得操作资格证方可上岗不符合要求，理解能力差造成工作失误管理工作混乱加强聘职管理工作否未进行检定校准检测数据不准影响产品质量正常定期对仪器进行检定校准否分析办公、通讯设备故障接收管理信息不延误工作时机及时维修否及时存放混乱检验试剂用错检验结果无效加强管理，严格执行危险化否学品管理制度。制定不合理，未按标准执造成错检漏检影响产品最终检验严格按标准制定检验规范否行结果不按规定执行违章违纪影响工作遵守

5、法律法规，执行岗位职责否组织、沟通、协调能力不员工上下工作关管理混乱加强人力资源聘职管理工作否强系处理不当未及时传达工作无序员工不能及时获知严格执行工作职责，及时传达否公司信息未及时编制、下发计划、文件的有效影响正常工作严格执行岗位职责否性不能充分发挥监督检查不到位检验员违章操作影响产品检验分析执行岗位职责，加强巡查否延误信息传递，影严格执行工作职责，及时与外外部信息交流不及时影响正常工作部交流沟通否响上下级人员工作技术质量部重大诚信因素汇总表;.检验员(仪器分析、基气瓶管理气体泄漏爆炸、起火理化岗位)接种不规范或未检验员基微生物检验（致病菌）按规定进行高压污

6、染环境，污(微生物岗位)灭活导致致病菌染产品泄漏影响工作开展，进而影响企业形象影响人员健康.'严格按照气体钢瓶使用管理规定执行。加强培训，严格按照国家标准操作和《实验室废弃物管理规定》进行使用和处理技术质量部重金属、三聚氰胺、农药残留、兽药残留原子荧光分光光度计、数量、精度、等级原子吸收分光光度计、基不能满足需求，超液相色谱仪、气相色谱出检定周期仪导致重金属、三聚氰胺食品安全指标检测不准确不能保证产品质量合格，可能造成食品安全事故根据规定检验设备部长未及时了解、使用国法相关法律法规、标准家新分布的标准及相关法律法规检验员使用过造成产品不合期标准

7、，检验数格据不准检验员违章操影响产品检验及时获取、更新相关法律法规及国家标准部长信监督检查监督检查不到位作分析执行岗位职责，加强巡查;.