人事管理系统分析设计报告.doc

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1、人事管理系统分析设计报告目录第一章课题背景（或绪论、概述）……………………………………………11.1开发背景.…………………………………………………………………………….11.2开发绪论…………………………………………………..………………………….2第二章设计简介及设计需求分析……………………………………………..32.1开发环境.…………..……………………………………..………………………….…32.2开发工具……….…..……………………………………..………………………….…32.3可行性研究……………………………

2、………………..………………………….…32.4设计简介……….………………………………………..………………………….…42.5信息分析……….………………………………………..………………………….…42.6模块分析……….………………………………………..………………………….…4第三章系统概要设计…………………………………………..………………..53.1系统组织结构………………………………………………………………………….63.2各子系统功能…………………………………………………………………………….73.3分析与

3、设计概要………………………………………………………………………….7第四章详细设计…………………………………………………..………………..94.1系统流程图………………………………………………………………..………………..94.2系统结构分析……………………………………………………………..………………..94.3输入输出关系…………………………………………………………..………………..10第五章数据库设计………………………………………………………………..115.1系统的基本信息与功能…………………………………………

4、……..………………..115.2人事管理系统需求分析………………………………………………..………………..115.3系统流程图…………………………………………………………..………………..115.4系统设计…………………………………………………..………………..125.5应用程序模块图与模块分析……………………………………..………………..135.6程序功能文档…………………………………………………..………………..16第六章系统实施…………………………………….………………………..….…

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6、总结…….…………

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9、第一章课题背景1.1开发背景人事管理系统是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁

10、琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。随着计算机的普及，以及企业规模的扩大，越来越多的企业对自己员工的情况也开始使用计算机进行自动化的管理。各种管理软件层出不穷，这些系统中有些功能过于简单，不能适应实际应用，而有些功能太复杂，用户使用起来太麻烦。因此，开发一个操作方便、功能适合的管理系统，提高管理效率已成为当务之急。利用计算机管理的安全性、可靠性、方便性、连续

11、性等特点可使人事管理走向科学化、正规化和现代化。本系统是基于一个意构中的公司的人事管理而设计的，是对该公司的人事资料进行简单管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使该公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。1.2开发绪论当然了，在现代化的今天，随着信息技术的不断发展和人们对信息需求

12、量的增加，都从不同的方面促进着相应的信息管理技术的不断提高。在以前人们所熟知的对信息技术的管理方法仅仅是通过不断的人力投如来减小或者是尽量去避免因为人工管理所带来的一些失误和损失。但是，经过了20世纪末期的发展，原来的方法越来越不适应信息爆炸式的增长的今天，于是人们开始去寻找一种能够行之有