人事管理系统分析

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1、丽吞时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士渐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷。随着我国社会主义市场经济体制的确立，商业流通领域进入一个空前的发展阶段，面临企业人员越来越多，部门管理变得越来越复杂，工作量越来越大，工作效率越来越低，只有找到一个好的部门管理系统，把大量的数据有机的结合起来,才能更好的管理部门档案才能提高工作效率。部门管理是每个企业必不可少的。部门档案管理系统一般包括对部门档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。如果人工直接统计的话，工作量将十分

2、庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。用计算机可使人们从繁重而又简单的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。数据库技术是一门历史弥坚的学科，不像其它的计算机技术会随着时间表的推移而变得越来越没有声息。考虑其原因，则是因为信息的爆炸，对数据库技术的要求只增不减的情况下，如何让企业的部门管理变得更科学，更合理成为了必然的趋势，才能使企业在竞争中取得更多的机会。在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好VisualFoxPro的基本方法，建立一个适合企业的部门管理系统。目录一、总体结构和主

3、要功能31、灵活的数据记录编辑功能32、多个数据库表的任意组合条件的查询33、具备分级用户权限管理设置34、具有分类统计35、具有比较友好的人机界面46、具有辅助表管理功能4二、各模块功能51、用户管理5（1）设置用户5（2）用户登陆52、辅助表管理53、档案编辑5（1）档案卡片管理6（2）个人简历管理6（3）家庭成员管理6（4）历史档案管理64、档案查询65、档案统计7（1）综合统计7（2）单项统计7（3）图表统计7三、功能实现方法及实现的代码7四、在查询模块中，下述功能是如何实现的121、简述基本方法并写出简要代码122、多个条件的组合查询代码12五

4、、统计模块中的综合统计中，可实现部门的动态变化，简述实现的基本思想13六、图表统计模块可以实现什么功能13七、单项统计模块可以实现什么功能14八、系统评价14人事管理系统分析时间行进到21枇纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷。基中最突出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。在设计一个系统时，首先要做好需求分析。人事档案数据库管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。该系统合理地运用好Vis

5、ualFoxPro的基本方法建立—个适合企业的部门管理系统。整个系统有数据库文件和数据库管理系统两大部他构成。数据库文件是集屮存储并管理分类人事档案信息的大本营，而数据库管理系统是用来为数据库中的各种资料进行各种基本操作和管理。一、总体结构和主要功能人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况，工作情况，简历，政治面貌等各方面信息，内容比较庞大复杂。同时还要综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所要实现的功能。主要是为人事档案进行服务，对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询，统计等功能。总体上说具有编辑、查询、用户管理、图表统计等功能。1.灵活的数据记录

6、编辑功能可以随时对记录进行增加、修改、更新、删除、浏览等编辑操作，并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行编辑、修改、更新。2.多个数据库表的任意组合条件的查询便于在实际档案管理操作中针对多种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。3・具备分级用户权限管理设置以确保档案的保密性和安全性o4.具有分类统计，使用图表显示的功能该统计图表可根据数据库屮记录情况的变化而变化。5.具有比较友好的人机界面各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。6.具有辅助表管理功能主要是对“学历”表中的字段“学历”，“部门表”中的字段“部门”，“政治面貌”

7、表屮的字段“政治面貌”，“职称”表中的字段“职称”，进行添加，修改，删除操作。人事档案管理系统模型如下：丄编辑模块丄用八管理模块丄辅助表管理丄查询模块丄统计模块二、各模块功能1、用户管理(1)设置用户功能：设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。整个人事管理系统由多个功能模块组成，用不同的模块完成不同的功能，所以可以为不同的职工分配不同的功能，使其具有不同的权限，完成其权限所对应的功能，从而很好地管理好整个系统。操作：选择该功能后，屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。这时，可进行如下的操作：1:增加：增加一用户。按该按钮后，就可输入新用户的内容，

8、如：用户名称，密码和权限。所输入得登录名一定不能重复。2:修改：修改用户设置。按