围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc

围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc

ID:58452020

大小:24.50 KB

页数:5页

时间:2020-05-14

围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc_第1页
围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc_第2页
围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc_第3页
围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc_第4页
围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc_第5页
资源描述:

《围绕四个老注重三个结合 落实两个待遇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、围绕“四个老有”注重“三个结合”落实“两个待遇”安徽省烟草专卖局(公司)安徽中烟工业公司安徽烟草是我国烟草行业集烟叶种植、复烤加工和卷烟、雪茄烟生产经营,农工商各业门类较为齐全和行业管理体制改革试点较早的省份。1980年10月,率先在全国成立烟草公司。2003年4月,又率先进行工商管理体制分设。目前省局(公司)下属17个市局(分、市公司)、68个县(区)局、2个打叶复烤企业。工业公司下属5个大中型卷烟工业企业。目前,我省烟草行业共有离退休干部2192人(其中离休干部249人,退休干部1943人),退离休工人3795人。工业企业离退休人员4563人,商业企业离退休人员1424人,退离休人员

2、总数达到5987人。离退休人员与在册职工相比约为1比3。虽然体制不断变革,机构不断调整,但我们始终把离退休老同志工作作为重要的政治任务和企业的系统工程来抓。我们认为,做好老同志工作首要的就是要突出服务、做好服务,踏踏实实为老同志排忧解难,实现“老有所学,老有所养,老有所乐,老有所为”。给老同志服务好也就是为行业的中心工作做好了服务。因此,我们紧紧按照张保振副局长要求离退休工作要围绕“服务、调研、参谋”的指示精神,围绕“四个老有”,突出服务主题,强化服务内容,做好服务文章,有力地促进和保障了行业改革发展稳定的大局。一、围绕“四个老有”,最好服务文章(一)坚持“老有所学”,落实政治待遇老同志虽

3、然退出了工作岗位,但对国家的形势以及行业的发展始终是非常关注的。因为他们深知,国家以及行业的发展与老同志的生活密切相连。落实好老同志的政治待遇,重要的途径就是通过政治学习、阅读文件、情况通报、参加重要活动、参观走访、征订报刊杂志等,使他们及时了解国际、国内形势以及行业的发展动态和改革方向,把思想统一到党的最新理论和政策上来,统一到行业的中心工作上来,做到“政治坚定,思想常新,理想永存”。党的十五大召开以来,老同志、老党员通过各种形式,积极参加学习。省局机关将老同志的学习心得汇编成册,选登编出墙报,取得了良好学习效果。落实政治待遇还有一个很重要的体现就是尊重老同志,多与老同志的沟通联系。省局领

4、导十分注重与老同志的沟通联系,经常倾听老同志的意见和建议。省局主要负责人赵洪顺同志上任伊始就到省局原任班子成员家中进行登门拜访,并专门召开了老干部座谈会。今年春节前夕,工业公司邀请了省局机关全体老同志到工业公司办公地点及合肥烟厂参观,使老同志们对工商分设情况有了进一步的了解,也加深了工商关系。自2000年以来,省局机关坚持每季度召开一次老同志座谈会,负责老干部工作的省局领导每次都亲自参加,人事、劳资、机关服务中心等有关部门负责同志列席参加。会上,领导向老同志们通报近期工作情况,对老同志反映的问题,能处理的,当场责成有关部门解决;不能解决的,给予认真解释。在下一次的座谈会上,通报上次座谈会老同志

5、所提意见的处理情况。此项活动已形成制度,效果很好,不仅加强了与老同志的思想沟通,而且也解决了老同志的一些实际问题。各基层单位都坚持通过定期座谈会或工作会议等途径,向老同志通报行业情况和生产经营形势,让老同志了解行业发展情况和问题,关心行业,理解和支持在任工作。工商分设期间,老同志们非常关注。在工商分设职工大会上,我们邀请老同志参加,并又专门召开老同志会议,通报情况,明确老同志的安置管理。老同志们了解了情况,安定了人心,并积极为行业的下一步发展出谋献策。为拓宽“老有所学”内容,我们积极开展既符合时代要求,又符合老年需求的各种学习活动。针对老同志与外界信息的相对封闭,我们和电大联系,分期分批举办

6、了老年电脑培训班。老同志们学习积极性特别高,劲头非常足,甚至达到了如饥似渴、废寝忘食的地步。我们在宿舍区接通了宽带网,在活动室配置了电脑,极大地方便了老同志上网,坐在家里便知天下事。另外,我们还积极鼓励老同志参加老年大学的学习。省局原副经理谷春昭老两口坚持15年参加老年大学学习活动,不仅丰富了知识,也充实了生活,锻炼了意志,强健了身体。原人事处处长夏登云同志刚退休就参加老年大学两个专业的学习,风雨无阻,绘画和书法进步很快,其作品不断刊登在《中国美术报》等有关报刊杂志上,并获得了10多个奖励,受到国外邀请。(二)坚持“老有所养”,提高生活水平我们坚持以社会保障为基础,以成果共享为原则,以绝大多

7、数老同志满意为准绳,充分考虑老同志的生活待遇问题。每次在职职工调资时,都考虑到老同志的利益增长问题。2001年的在职人员工龄工资调整引起了老同志的高度关注。我们认真按照国家局的要求,制订针对老同志的专门政策,并积极和各单位协调落实,对困难大、矛盾多的单位深入下去进行工作指导和政策宣传。省公司常务副总经理徐金榜同志率人事、劳资处长亲赴老同志反响较大的蚌埠烟厂、宿州市局做工作,使工龄补贴问题比较顺利解

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。