常用综合评价方法汇总课件.ppt

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1、近年来有关评价模型NBA赛程的分析与评价（2008年D)手机“套餐”优惠几何(2007年C)长江水质评价与预测（2005年A）雨量预报方法的评价（2005年C）一、综合评价的基本概念评价（evaluation）：所谓评价，即价值的确定，是通过对照某些标准来判断测量结果，并赋予这种结果以一定的意义和价值的过程。综合评价（syntheticalevaluation）：对一个复杂系统用多个指标进行总体评价的方法。一、综合评价的基本概念综合评价方法：又称为多变量综合评价方法、多指标综合评估技术。综合评价是对一个复杂系统的多个指标信息，应用定量方法（包括数理统计方法），对数据进行加工和提炼，以求

2、得其优劣等级的一种评价方法。一、综合评价的基本概念综合评价一般表现为以下几类问题：ａ分类——对所研究对象的全部个体进行分类；ｂ比较、排序（直接对全部评价单位排序，或在分类基础上对各小类按优劣排序）；ｃ考察某一综合目标的整体实现程度（对某一事物作出整体评价）。二、综合评价建模的一般步骤1．确定综合评价的目的2．确定评价指标和评价指标体系3.求单个指标的评价值4．确定各个评价指标的权重5.求综合评价值2.指标的选取筛选评价指标主要依据专业知识，即根据有关的专业理论和实践，来分析各评价指标对结果的影响，挑选那些代表性、确定性好，有一定区别能力又相互独立的指标组成评价指标体系。系统分析法（Sy

3、stemreview）和文献资料分析优选法是常用的评价指标筛选法。3.求单个指标的评价值1.同向化处理将逆指标转换为正指标的方法通常有：转换为对应的正指标，如中间消耗率——增加值率；倒数法：X——1/X对于适度指标，通常根据实际值与适度值（K）的差距的倒数1／（1＋

4、X-K

5、）。2.归一化处理4.权数的确定方法按权数的表现形式分为：绝对数权数；比重权数。通常采用比重权数——归一化权数。按确定权数的方法分为：主观赋权法；客观赋权法。4.权数的确定方法主观赋权法德尔菲法（专家法）——实际上各个专家可以根据自己的理解选择不同的方法相邻指标比较法；（先按重要性将全部评价指标排序，再将相邻指标的

6、重要性进行比较层次分析法（ＡＨＰ）——互反式两两比较构权法。4.权数的确定方法权数的特性（指主观权数、人工权数）重要性——权数是一种重要性程度的量化值。指对合成值的影响程度大小。重要性本身是个综合的概念，表现在多个方面，如可以是“价值判断取向”上的重要性，也可以是合成时“分辨能力（信息含量）高低”的重要性，或“可靠度大小”的重要性。模糊性——重要性本身就是个模糊的概念；习惯取点值。人工性——没有绝对的正确错误标准；只能尽可能选择相对科学合理的权数。主观性——受评权者主观意识的影响4.权数的确定方法客观赋权法——从指标的统计性质来考虑，它是由客观数据决定。客观定权法包括模糊定权法、秩和比

7、法、熵权法和相关系数法等5.合成方法合成方法——由单项评价值计算综合评价值的方法。1、算术平均法（加法合成、加减法合成）2、几何平均法（乘法合成、乘除法合成）3.混合合成法3.合成方法1、加权算术平均法的主要特点（1）对于数据的要求最宽松，用于合成的某一指标数值可以为0、为负；（2）各指标可以相互补偿（等量补偿），即此升彼降，总的评价值不变；（3）突出了评价分数较大、权数较大者的作用，适用于主因素突出性的评价；（对较大数值的变动更为敏感）。3.合成方法2、几何平均法的主要特点（1）对数据要求较高，指标数值不能为0、负数，（2）鼓励被评价对象在各方面全面发展，任一方也不能偏废。此合成方法

8、督促“全面发展”，而不是靠重点倾斜的方法取胜；（3）乘除法容易拉开评价档次，对较小数值的变动更敏感。三、综合评价的局限性综合评价方法很多，各种方法得出的结果不可能完全相同，并且都带有一定的相对性和局限性。（1）将若干个指标数值综合成一个数值，损失了原有指标带来的大量信息，结果较抽象，难释其经济意义；（2）主观性很强，选择什么指标、选择多少指标，权数的分配都很主观；（3）评价的结果不具有惟一性。选择不同的方法，可能有不同的结果，即使采用同样的方法，由于各指标的赋值不同、权重不同等，也有可能使评价结果不同。第二节常用综合评价方法一、计分法二、综合指数法三、Topsis法四、秩和比(RSR)

9、法五、层次分析(AHP)法六、模糊评价方法七、灰色系统评价方法八、多元统计分析方法一、计分法1.综合计分法根据评价目的及评价对象的特征选定必要的评价指标逐个指标定出评价等级，每个等级的标准用分值表示以恰当的方式确定各评价指标的权数选定累计总分的方案以及综合评价等级的总分值范围，以此为准则，对评价对象进行分析和评价，以决定优劣取舍特点：简便易行，过于粗糙。一、计分法2.排队计分法将评价单位的各项评价指标依优劣秩序排队，再将名次（位置）转化为单项评