医院职工体检制度 文档资料.doc

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1、医院职工体检制度第一条总则为了更好的保障职工的身心健康，了解职工身体健康状况，实现早发现、早诊断、早治疗、早预防的疾病预防和控制目标，更好的使职工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于在职在岗的全体职工（试用期除外），采取自愿参加原则。第三条体检组织部门和时间安排由中心工会统一组织，每年进行一次健康体检（具体时间中心根据实际情况安排）。第四条体检项目体格检查包括一般项目（血压、身高、体重）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科；辅助检查包括心电图、肺CT、B超（肝、胆、胰、脾、肾、输尿管、甲状腺）；检验检查包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血

2、糖、糖化血红蛋白、C13呼气试验、AFP、CEA、CA199、CA125（女）、CA153（女）、TPSA（男）、CY211、SCC等项目。体检项目可能有调整，按照实际项目进行。第五条建立职工健康档案为了切实保障职工健康，做好职工体检工作，工会在每年体检结束后负责建立职工体检档案，为保证职工个人隐私，体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检有异常指标的职工，由本人复查，复查如有问题，及时进行治疗。第六条体检结果的解读每年体检结束后，工会按照体检结果和职工的要求开展体检结果的解读工作，邀请专家来中心解答体检异常情况，并提出建议和意见。第七条体检结果的复查为了方便和关爱职工，中心

3、免费为职工提供异常指标的复查（中心可以检查的项目范围内）。复查流程由职工个人填写申请单，工会审核（工会有个人健康档案）复查项目，各相关科室负责协助检查。次月5日前各相关科室负责人将上月职工复查申请单上交工会，由工会审核后交人事科汇总，统一计算相关绩效。第八条体检费用体检费用由中心统一承担，体检标准按照上级有关职工体检的标准执行。第九条广大职工对体检有好的建议或意见可以直接向工会提出，工会会及时与中心领导沟通，并根据实际情况整体考虑。第十条本制度与上级有关制度相冲突的，按照上级制度执行。第十一条本制度解释权属于中心工会委员会。第十二条本制度目前先试运行，等职代会通过后正式实施。*

4、*医院新种植苗木六个养护要点园林工程中新种植的树木，由于为提高成活率根部受到创伤、枝梢也经过了修剪，生存环境又发生了变化，因此，在定植后的一定时期内，需要进行精心养护，使树势尽快恢复并适应新的环境条件。一、灌水要求l、对新栽植的树木，栽后必须及时浇足水，确保土壤充分吸水并与根系紧密接合。2、灌水量及灌水次数可依据树木的生长情况及土壤、气候条件决定，做到适时适量。新植树木栽后必须保证连续灌三次透水，以后根据土壤和气候条件适时补水;晚秋树木进入休眠期到土地封冻前，要灌足一次冻水;干旱季节应增加灌水次数。3、灌水堰的大小应保证可蓄存足够的水量，一般应在略大于种植穴直径的周围，筑成高1

5、0-15cm的灌水土堰，开堰深度以不伤根为限。土堰要拍打牢固、密实不漏水，堰底面要平。4、灌水量要充足、均匀。要防止急注冲根，做到地面无迳流。对土堰较小的要反复灌，直到灌透，确保质量。5、每灌一遍透水，都要检查树木是否有倒、歪现象，及时扶正支牢，并用细土将土堰内缝隙填严。6、水渗尽后要及时封堰。7、地势低洼处，雨季期间要做好防涝工作，平时也要防止积水。二、施肥要求l、要定期对树木进行施肥，确保树木正常生长发育。树木休眠期施肥，可在秋季树木落叶后至土壤结冻前进行，或早春土壤解冻后至树木萌芽前施用;树木生长期施肥可在七月或八月上中旬之前施用，防止深秋树木徒长，不利安全越冬。2、施有

6、机肥料一定要充分腐熟，结块的化肥必须粉碎后使用。3、施肥后必须及时灌水。4、新植树木在受伤根系未愈合前，不应施肥。5、施肥量应根据树木种类、树龄、立地条件、生长情况、肥料种类等具体情况而定。三、修剪要求新植树木要进行栽前修剪，适当剪去一些枝叶，减少水分蒸腾，保持树体上、下部水分代谢平衡，有利于树木成活，尽快恢复生长。