职工健康体检制度(精).doc

《职工健康体检制度(精).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职业健康体检制度为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期间、离岗的健康体检制度.1.上岗前体检1.1.凡进入我公司上岗的新员工，必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。1.2新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。不得弄虚作假，发现作假立即辞退。1.3不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。2.在岗体检2.1公司对在岗

2、人员体检的周期规定为一年，检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规等。2.2如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。2.3对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。2.4体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。2.5生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，应当及时组织进行应急健康检查。2.6公司人事部门应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失,如造成遗失

3、，则应扣发当事人的考核分，并取消当事人本年度安全奖。3、离岗体检3.1对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3.2入职未满三个月的员工入职体检转为离职体检。入职满三个月（含第三个月）必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。3.3离职员工体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。4、员工体检档案由综合管理部统一保管、存放。员工可留存复印件。5、公司体检范围暂定为车间一线生产员工及质检一线员工。6、体检医院为：7、体检范围

4、为：