知道这十种心理效应,班级管理变轻松.doc

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1、知道这十种心理效应,班级管理变轻松了解这十种心理影响后,课堂管理变得更加容易首先,自我的影响-进入灵魂苏霍姆林斯基说:'请记住,教育-首先,关怀,体贴,小心触动年轻人的心灵。'医学教育是一个触动灵魂,触动心灵的教育过程。自我效应可以有效缩短师生之间的心理距离,引起学生的情感共鸣,获得更好的效果。教师必须蹲下,提高爱心,关注学生的心灵,进入学生的情感世界,体验学生的感受,真正把学生视为自己,成为学生的亲密朋友,杜绝居高临下的讲道,充分利用并行性。语言使学生能够正确地理解自己,评估自己,并建立合理和适当的自我认同。我们将通过灵魂感受灵魂,用感受赢得感

2、受,让学生认识他们的老师并相信他们的方式,最终达到'教师成为亲密朋友,学校成为成长天堂的最高教育领域'”。第二,瓦拉赫效应-发现亮点OttoWallach是诺贝尔化学奖获得者。当他上高中时,他的父母为他选择了一条文学之路。出乎意料的是,一个学期,老师给他写了13/13这样一个评论:'瓦拉他很勤奋,但他太刻板了。即使这样一个人具有完美的道德品质,他也永远无法在文学中发挥出来。在这个时候,父母不得不尊重他们儿子的意见,让他换成油画。Kwarach既不擅长构图也不擅长修饰,他对艺术的理解也不强。他的成绩是班上最好的。学校的评论更令人无法接受:'你不是绘

3、画艺术。才华。'面对这些“笨拙”的学生,大多数老师认为他没有希望。只有化学老师认为他做事很细致。他具有在化学实验中做得很好的特点。他被推荐尝试化学。家长们接受了化学老师的建议。这一次,点击了Wallach智慧的火花。文学艺术的“无法创造才能”突然成为未来公认的高知名学生。13/13瓦拉赫效应告诉我们,学生的发展是不平衡的,存在弱点和优势。如果我们打破了另类学生的心态,那么死木不能被雕刻,就像化学老师一样,找到学生的光辉点。为了给学生提供展示他们的专业和个性的地方,他们将获得“铁树花”的显着成果。因此,在德育过程中,要关心每个学生,设计各种形式的活

4、动,指出个人的亮点,让学生充满自信,为学生发现自己的智力和专业知识搭建舞台。例如,根据本班和学校学生的实际情况设计辩论,讲座,主持主题课和其他形式的活动。通过各种活动,学生将能够展示自己的专业和个性,并可以写作和写作。可以画的画可以动手实践.鼓励每个学生勇敢地展示自己的光辉点,并在全班同学交流。让每个学生在这里找到自己的位置,找到自己聪明的“最佳点”,为每个学生,尤其是后进生者提供建立自信和多样性的机会。反过来,鼓励学生形成健康的心态,克服自尊,并帮助学生建立自信的新目标和理想。没有草不开花,没有人不完美。每个人都是充满个性的生活画卷。这张照片并

5、不缺乏值得欣赏的东西。真正缺少的是欣赏。我希望我们的老师将面对生活的景象,而不是挑剔,抱怨和责备。相反,我们必须发现更多,欣赏和欣赏学生生活中最大的丰富性和主动性。关注学生成长和发展的每一个进步,帮助学生发现自我,肯定自己,让更多的孩子沉迷于成功的喜悦,让更多的学生拥有健康的心灵,健全的个性和自信的生活。第三,亨利效应-暗示期望多年前的一个晚上,一位名叫亨利的年轻移民发呆。这是他30岁生日,但他不知道自己是否还有勇气生活。因为亨利在一个福利院长大,他很矮,而且不是很漂亮,他的演讲伴随着强烈的当地口音。他一直都是劣等人,即使是最常见的工作也不是申请

6、,没有工作,也没有家。正如亨利在生与死之间,他的好朋友约翰兴冲过去对他说:'亨利,告诉你一个好消息!我刚听到收音机发来消息称拿破仑失去了一个孙子。播音员描述的特征与你没有什么不同!''真?我原来是拿破仑的孙子!13/13“亨利突然感觉到了一种伟大的精神,他认为爷爷用一个小人物吩咐了一千匹马,并用法语发出了一个带有粘土气味的威严指挥。当他说话时,他觉得他的小凶猛同样强大。法国口音也带有一些高贵和雄伟。通过这种方式,30年后,由于他是拿破仑孙子的“美丽谎言”,他成为了一个讨价还价公司的总裁。后来,他要求某人核实他不是拿破仑的孙子,但这已不再重要了。这

7、个故事告诉我们真相:没有揭示的期望具有无限的教育力量。这是一种隐含的期望,一种信仰的点燃,以及一种“自我归纳”。心理学研究表明,每个人都具有暗示性,儿童比成人更容易接受线索。真正的道德教育不是灌输社会中现有的道德规范和行为准则,使学生成为“美德”的集合,而是激发和唤醒学生的道德意识和道德良知,使学生可以建立道德理想。领悟生命的真谛。“鼓励”和“醒来”的方法意味着期望。教师采用隐性和抽象的间接方法来影响学生的心理和行为,能够有效地诱导学生以某种方式行事或接受某些观点,使他们的思想和行为符合教师的预期目标。'亨利效应'的神奇之处。如果有些老师赞扬集体

8、场合的良好行为,对其他学生有很好的暗示作用;一些教师经常选择适当的电影,电视和相当于学生方面的文学作品来解决学生的某些缺点和错误。查看论

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