班主任如何做好“学生成长的引路人”.doc

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1、班主任如何做好“学生成长的引路人”班主任如何做好“学生成长的领导者”《中小学班主任工作规定》指出,班主任是中小学生健康成长的领导者,班主任应努力成为中小学生的生活教师。换句话说,班主任应该成为学生成长的指南,引导学生走上成年和成功的道路,走上幸福而成功的人生道路。一是树立以学生为本的教育理念。以人为本是科学发展观的核心。学生的发展是教育的根本目的。教育必须以学生的发展为基础。有必要热爱生活,关心生命,害怕生命。教育的真正含义不应该是要有一个令人满意的成绩单,而是要呈现一个生动,个性化的生活者,并追求每个学生生动,活泼,积极的发展。学生被称为学生的原因是因为他还年轻,仍然无知,需要接

2、受教育。因此,我们不能把学生视为成年人,不要求学生完美表现,而应该让学生犯错误。一个从未玩过鸡蛋的孩子可以看到看到鸡蛋是正常的。如果你总是阻止它,它会增加他的好奇心。相反,如果他自己打破一个鸡蛋,他将再也不会。我会随便玩鸡蛋。因此,我们必须根据学生的不同年龄和不同的心理特点,正确对待发生在学生身上的事情。我们必须把学生的错误视为增长的需要。我们必须清醒地意识到学生可以改变,这就是教育价值所在。如果学生不能改变,就意味着学生没有受过教育,教育也失去了价值。因此,我们必须从发展的角度看待学生。我们相信所有学生每天都在成长,每天都在成熟,每个人都能成功。一切都可以成功。由于学生具有很强的

3、可塑性和潜力,我们的教育任务之一就是充分发挥学生的潜力。我们应该充分相信学生的潜力。任何教育都必须由学生彻底过滤,成为学生自己的事物。强迫是不可接受的。教师不可能是主观的,必须遵守管理学生身心发展的规律。在教育过程中,学生不仅是教师教育的对象,也是服务对象;它既是教育的对象,也是教育的主题。教师和学生是教育活动的中流砥柱,但这是两个扮演不同角色的不同科目。学生在教学过程中应充分考虑学生的需求和特点,充分发挥学生的主动性,自主性和主动性。二是运用科学合理的管理方法。学生的成功和成功有没有捷径?看看那些伟人的成长路径,我们可以充满信心地回答:是的。这种捷径既不是一种推测,也不是一种并排

4、的方法,而是一种科学的做事方式。爱因斯坦说成功等于努力工作加上正确的方法和更少的废话。对于学生来说,这条捷径应该包括有效的学习方法,健康的生活方式和科学的做事方法。这些可以帮助学生减少弯路,减少增长道路上的“能源消耗”。班主任应努力减轻学生的生理,心理和学业负担。在教育工作中,他应该注重“科学方法”引导学生,安排学生做出安排,合理规划,轻松学习,高效工作,快乐生活和优秀成长。首先,班主任必须具有强烈的生命价值和效率感。在课堂管理,教学工作,日常事务和人际交往中,我们将注重方法,追求效率,努力减少“低,慢,差,费”现象,卓越卓越,领导效率效率。第二,通过系统的教育,培训和实践指导,培

5、养学生的效率意识,学生应该认识到生命太短暂,必须小心管理,节省时间和使用时间。三是加强学生学习方法的学习和指导。认真学习和学习最新的科学学习理论,各种学习方法和成功的学习理论,引导学生科学地利用时间,发展大脑,找到有效的学习方式,生活方式和做事方式。第四,要注意养成习惯。班主任应培养学生用于生活的良好习惯,包括良好的学习习惯,生活习惯,工作习惯和沟通习惯。要注重培养学生的重要习惯,如事先规划,明确目标,珍惜时间,优先排序,明确组织,拒绝借口,立即行动,积极乐观,慷慨,追求互利。第五,引导学生学会反思。反思是智慧的源泉和知识的源泉。要提高服务效率,必须坚持定期反思,加强自我监控,及时

6、发现工作和学习中的缺陷,消除干扰因素,改进方法,提高效率。魏书生老师要求学生每天在内省日记中计算“三个空闲”的数量(即闲聊事件的数量,空闲事件的数量和空闲思想的小时数)。第三,开展各种形式的教育活动。1.鼓舞人心的教育,为学生的发展找到出路。对于一个国家和社会来说,管理移民的困难在于他们的流动性,因为他们没有相对稳定的工作环境和生活条件。如果一个群体面临不稳定的生活状态,我们怎样才能期待社会的健康发展?同样,面对学生,班主任也应该解决“民生”问题,让学生安居乐业。学生的“民生”主要是学生的抱负和兴趣问题,这样学生可以更有动力,做点什么,玩得开心。愿望就在那里。它是指导学生正确认识自

7、己,发现自我,计划自己,管理自己。让学生找到自己的生活方向和价值追求,不仅要建立长远的抱负和理想,还要设定中期和短期目标,还要有日常的计划和安排,学会有目标和计划好的生活每一天。一个没有野心和追求的人将不可避免地浪费生命,很容易纠正是非,违反法律。班主任必须注意学生的职业规划教育,让学生在每个阶段都能有一个梦想,每天都有一个'伯爵'跟随,作为自己生活的主人。做一点事。这是人们可以做的事情,每天都有事可做。这件事,不仅指你自己的事情,还指阶级事务,家庭事务甚至社会事务,

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