农村保洁员管理制度.pdf

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1、集里街道西湖村保洁员管理办法一、总则第一条为进一步巩固与深入推进农村清洁工程,强化农村保洁员队伍管理,特制定本管理办法。第二条本办法所指的农村保洁员就是指经公开招聘,并与所属街道、村同时签订聘用合同,以清理处置农村垃圾为主要工作职责的人员。第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、保洁员的产生及聘用第四条农村保洁员的聘用条件1、热爱环卫工作,具备一定的垃圾分类与处置业务知识,并常年在本村居住且年龄不超过60岁;2、热衷于公益事业,工作责任心、事业心强,不怕苦、累、脏;3、身体健康,有劳动能力;4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的配备按村实际情况配备2名专职

2、保洁员。第六条农村保洁员聘用程序农村保洁员一般采取自愿报名,民主推选,村委会会组织公开招聘,报办事处环境整治办同意、备案,并与村委会及办事处同时签订聘用合同,实行一年一聘,在月、季度与年度考核中,对工作责任心差,不能完成任务的及时调整,重新招聘。三、保洁员岗位职责第七条保洁员负责村主次干道、公共区域、农户门前三包范围外区域、垃圾池与垃圾桶周围的保洁,主要履行好以下工作职责:1、坚持“精确,细致,扎实,提高”的要求,实行“三扫全保”,全天候无缝隙保洁,做到“五净”(人行道净,路面净,农户房前屋后净,绿化带净,垃圾箱点周边净),“三清”(墙根清,树根清,电线杆(牛皮癣广告)清),“三无”(

3、无露天粪池、粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园,无悬挂物)。确保责任区内环境达到“六个没有”(农民房前屋后没有垃圾;农户庭院没有随地流淌的污水;村间没有散放的垃圾;河、塘水面没有漂浮的垃圾(塑料垃圾、动物尸体、挂树垃圾等);村间道路没有裸露的人畜粪便;村路沿线没有散落的垃圾;按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、分类、转运,实行每星期一次上门收集垃圾。2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育,提高居民的卫生保洁意识;手把手指导住户进行垃圾分类,及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为;3、保洁员必须做到辖区内垃圾不满桶、不爆棚,并做到周边整洁干净。4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污

4、、填平坑洼工作等;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。5、每月底协助村开展农户之间的环境卫生评比活动包括(卫生、秩序整理、绿化程度),督促农户落实好“门前三包”责任制,监督逐户的卫生保洁工作执行;并将农户三包责任牌上进行登记;客观公正地评价农户环境卫生,对最差的组、户要及时上报村委会进行点名督办。6、必须服从统一安排管理,遇上级检查、紧急任务必须随喊随到,服从统一调度。7、保洁员每月保证出勤25天以上,着工作服上岗,每天6-8小时进行保洁(视情况而定),上班时间为7:30,工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁,及时清理辖区内垃圾。因事因病请假,需向村委会请假,并自己安排替工人员,批准

5、后方可离岗;保洁员要辞职时,必须提前一周向村提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。四、保洁员队伍管理第八条村委会为保洁员一级管理主体,对保洁员日常工作情况进行监督管理;办事处以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成效并采取定期与不定期的方式,重点督查清洁工程开展的进展与保洁员履职情况。五、保洁员的考核与待遇第九条办事处环境整治办实行月考评、季度、年终考核制度,每月组织一次村检查。每月对所辖区村进行排名,前三名给予保洁员奖励100元,后三名罚款100元,考核工资扣完为止。保洁员工资1800元/月,办事处提留800元作为考核工资,在月考核后根据考核结果按月发放。办事处整治办通过随机

6、抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评,对检查出的问题提交村委移交保洁员,两天内未落实给予保洁员罚款30元/处。群众举报反映工作不扎实并核实确认,罚款50元/次。迎接市级以上督查,属保洁员原因出现问题的,罚款200元/处;受到通报批评,按情节轻重予以批评,扣发考核工资,直至解聘。对年度考核评定优秀且经村认可的农村保洁员给予表彰与奖励。六、附则第十条本办法由集里办事处整治办负责解释,自下发之日起执行。