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1、内部职工集资管理办法本着职工与公司共同发展的目标,按照公平、自愿的原则,拟在全公司范围进行集资,集资管理规定如下:一、目的本着公司自身发展规划、补充营运资金需要,同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性,增强员工的主人翁意识与归属感,为员工提供一种稳定可靠的投资理财方式。二、集资方式公司与员工签署集资协议书,向员工筹集资金。集资实行自愿原则,集资不参与公司的税后利润分配,按协议约定时间支付集资本金与回报金额。三、集资对象集资对象必须就是公司正式员工。员工亲属及朋友不得参与公司集资;公司集资只
2、认可员工本人自有资金,若员工集资款项系向她人借款或非法所得,公司不承担任何民事及法律责任。四、期限与回报期限分为1年至3年,回报率(利率)实行按期限分档。具体以协议为准:协议期限回报率(年)计算方法1年以内6、5%按月计回报额(根据约定年利率折算月利率),不1-2年7%足1月的不计回报额;2-3年7、5%3年8%回报支付方式:期限为1年以上的,在集资时间每满12个月的次月20日,结算12个月的利息;协议到期后的次月20日归还本金并结清剩余利息。五、集资金额限额:高层(公司领导班子)每人集资金额(本
3、金)在100万元以内;中层(公司各部门正职或具有高级技术职称人员)每人在50万元;主管(公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员)每人在30万元以内;一般正式员工每人金额在20万元以内。六、集资管理:1.出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记;2.出资人需保证集资资金来源的合法性;3.出资人与公司签订一式两份的《集资协议》,盖有公司公章,方可保证出资人集资的合法有效性;4.本次集资凭证就是《集资协议》及由公司财务开具的集资款收款收据;5.所集的资金只用于公司的日常运作与必要的投资,任何
4、人不得以任何名义私自动用资金;6.集资凭证不得作货币流通,但可以在公司内部职工之间转让,公司内部职工之间的集资凭证转让,转让双方必须上报总经理办公室,填写《集资转让申请》,并得到公司董事长批准后到财务科办理相关手续方可有效;7.出资人持有的集资款收款收据,《集资协议》如丢失应及时上报总经理办公室、财务科并办理补办手续;8.出资人有退出集资与收回本金的权力;9.出资人如出现重大工作失误,破坏公司的根本利益、名誉与违法犯罪等行为,公司有权利剥夺其集资的权力,但要及时归还本金;10.出资人如中途退出集资
5、,应书面向总经理办公室提出退出申请,并填写《集资退出申请》办理相关手续;11.集资退出(1)出资人可随时(从资金实际到账日开始计算)退出集资,公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金;(2)出资人不满一个周期(一年为一周期)或满一个周期未满下一周期退出集资时(从资金实际到账日开始计算),按月计回报额(根据约定年利率折算月利率),不足1月的不计回报额;12.出资人退出集资,在提出书面申请时,公司将收回与其签订的《集资协议》及集资款收款收据;如出资人退出集资,自退出(退款划款日)后则不再享有出资人
6、的所有权利。七、本次集资活动由公司总经理办公室、财务科负责实施。八、本次活动最终解释权归公司经营层,如有任何疑问可咨询公司总经理办公室。201年月日
