新机制让大学生村官有作为.pdf

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1、三举措建设“领头雁’’队伍文／陈列年来，台安县以践行党的群“双带”能力。采取走出去学、请进高的村党组织书记转为事业编制。．!众路线为主旋律，以建设服来讲、手把手教、面对面谈的方式，选人为本。让村党组织书记工务型村党组织“领头雁”队伍为重让村党组织书记开阔视野，做到新作比服务。一是注重在村“两委”换点，着力开展“想服务、讲服务、技术听得懂，学得会，用得上。届选举中选准人。在2013年的村比服务”活动，有序有力有效地推管理为重。让村党组织书记平“两委”换届工作中，全县有118名进了服务型村党组织建设。常讲服务。一是用制度规范行为。村党组织书记实现连选连任

2、，23名教育为基。让村党组织书记心积极探索和完善联系服务群众、公党员致富能手新当选为村党组织书中想服务。一是强化宗旨意识。积开服务承诺、为民服务全程代理等记。二是注重在后进村转化中选好极开展专题教育，使村党组织书记规章制度，促使村党组织书记积极人。选派能够服务、引领、凝聚群众牢固树立“联系群众是我们党执政主动地为群众办实事，解难事，做好的优秀村党组织书记到后进村任的最大优势，服务群众是我们党执事。二是用载体搭建平台。创造性职，保证后进村党组织如期转化、政的最优作风”意识，自觉做到时地开展“一建三带”、晋档升级等活晋位升级。全县选用的3名跨村任时、处处

3、、事事以群众利益为先，动，推进了村党组织书记服务群众职的村党组织书记。全部得到了群以群众满意为准。2013年以来，工作扎实有效地开展。两年来，村众的拥护。三是注重在急难险重工共召开专题民主生活会153次。二党组织书记带头领办创办致富项目作中选能人。结合发展设施农业、是强化为民意识。围绕田相斌这一112个，实现了党员群众致富有项招商引资征占土地等重点工作。明村党组织书记先进典型，在全县开目、问题有答复。三是用考评激发确村党组织书记把党的政策和群众展“我为村民做了什么、我能为村民热情。对群众满意度高、政绩突出利益统一起来，使-tLl：想服务、会做点什么、

4、我要为村民做些什么”大的村党组织书记予以重用1对群众服务、善服务的村党组织书记树立讨论活动，使全县村党组织书记对满意度低的予以岗位调整、诫勉谈了好形象，赢得了好口碑，为建设照先进找差距，对照标准抓服务。话。近年来，台安县调整了32名村服务型村党组织提供了坚强保障。三是强化本领意识。着眼于增强党组织书记，将11名群众满意度(,fie者系台安县委组织部副部长)新机制让大学生村官有作为溪市平山区委组织部积极探农村政策、党务村务、农业技术等方践，积极为他们创业带富铺路。索管理培养机制，确保大学面的知识。同时，保证大学生村官的建立“管得好”机制。实施三生村官留

5、得住、用得上、管得好，各种福利、津贴及时发放，并为他们级联动管理制度：区委组织部负责为推动农村经济社会发展注入新活办理人身意外伤害保险和医疗保大学生村官工作牵头抓总，街道党力。险，消除了大学生村官的后顾之忧。工委负责跟踪管理，村党组织负责建立“留得住”机制。平山区建立“用得上”机制。平山区具体指导，形成“区——街道——建立了包村领导、驻村干部、村党支对大学生村官大胆使用压担子，敢村”三级联动管理模式。实施工作定部书记、资深村干部结对“传帮带”于放手搭台子，大力支持铺路子，时汇报制度。要求大学生村官做到大学生村官的“4+1”模式，面对面向给他们更多实践

6、历练的机会。将到“三个一”，即每日一小记，每周一汇他们传授农村工作经验，帮助他们村任职的大学生村官安排到后进、报，每月一小结。实施考核激励制解决思想、工作、生活中遇到的实际问题突出村任职，给他们安排党度。实行一年度一考核、任期期满考困难。开设大学生村官培训班，促进建、计生、维稳等农村重点工作，察的考核机制，考核结果作为续大学生村官能力提升：建立工作微并安排他们直接参与重大项目工聘、评先评优、提拔使用的重要参考博、QQ群等载体，搭建大学生村官程，放手让大学生村官施展才能。依据。(本溪市平山区委组织部供稿)信息交流平台，使大学生村官掌握同时，鼓励大学生村

7、官开展创业实口本栏编辑／赵阳夕毒应2014．02下