欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58308504
大小:98.74 KB
页数:1页
时间:2020-05-23
《走进学生心灵,播撒希望的种子-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、学园IXUEYUAN2014年第25期走进学生心灵,播撒希望的种子杨风红山东省肥城市曹庄矿学校记得雨果曾说:“世界上最广阔的是海洋,比海洋更广信心,从而激发其进取心。对于习惯不好的学生,先让他知道阔的是天空,比天空更广阔的是人的灵魂。”而教师则是塑自己身上有许多别人没有的优点,再告诉他自己微小的缺点和造人类灵魂的工程师,班主任更是战斗在这一阵地最前沿的不足,当学生主动说想改时,我再借机帮他分析原因,制定改战士,是一班之魂。管好一个班级,犹如搞好一个系统工程,正的措施,督促其循序渐进地进步,还要在班里常表扬他的进班主任从任
2、职起就要有非常强烈的责任意识,要真正在培养步。由此,我得到了学生们的信任和尊重,班级管理蒸蒸日上。学生高尚情操、塑造学生美好心灵上多下功夫。半年来,最让我感动的两件事是:(1)班里的调皮大王笔者做了十几年班主任,越来越深地领悟到:作为一名担任副班长后课堂上积极发言,作业及时完成,再也不去打称职的班主任,首先要深入了解班里每一个学生,走进他们人、骂人,时时严格要求自己,做同学的表率,他的爸爸为的心灵世界,观察他们内心深处,常与他们进行心与心的交了感谢我,写了一封很长、很感动的信。读信的那一刻,我融,这是管理好班级的法宝之一
3、,也是引领学生健康成长的禁不住热泪盈眶,为自己工作取得的成绩而自豪。(2)班里基础。反之,班级管理道路上将会荆棘丛生。有一位特殊的学生,腿脚不便、性格内向,走路都要同学们回想去年刚接四年级时,每当看到学生们乱成一团,随帮忙,学习、作业都很慢,上课发言也不积极。有一天我叫意成性,和所教六年级相比差之甚远时,我的心里特别着急,他起来读课文,他一直呆呆地看着我,却不张口。看到他那于是订下了许多规则,让学生遵守。经过两周的实验发现事无助、没有自信的眼神,我鼓励他说:“老师相信你,一定与愿违,学生表现不仅没有达到预想的效果,而且还
4、出现了能读好,别着急,大家都会支持你的!”教室里哑然无声,更多问题。理性告诉自己:作为教师,学生的领头人、引导同学们都用期盼的目光注视着他,过了大约一分钟,他鼓起者,应该压住心中的怒火,也许应该开一次班会,好好地和勇气用自信和挑战的目光看着我。我知道他已经准备好了,学生交流沟通一下。就这样班会开始了,小组长们先带头发微笑着说:“开始吧!大家都会为你鼓掌的。”在我的支持鼓言,然后个别学生发言。有学生说:“老师,您不要只是生励下,他坚强地迈出了第一步。尽管他读得很慢,断断续续,气、埋怨,能不能了解一下我们的心理,听一下我们的
5、心但当他读完后,同学们的掌声更是热烈。事情过了大约一个声?”还有的学生说:“以前我们干什么,班主任都给我们月,我在他的作文本上看到了一篇作文《感谢你,我敬爱的帮忙,要求也没那么严格,现在我们适应不了⋯⋯”学生们老师》文章记录了这件事的经过,还写出了对我的衷心感谢。真诚的话让我幡然醒悟:从开学到现在,一直忙忙碌碌的我,读完文章后,我发现:原来孩子们的心是那么细腻,如果我还没来得及了解每位学生的实际情况,再说以前的学生,我的工作不细致、不周到,那么就会有许多孩子的内心和性格们已经彼此了解,配合默契,一切都在正常化轨道运行的。
6、特点无法发现。同时想到了一句话:“班主任可以成就一个而现在的学生,还没相互了解,哪来的和谐和默契呢?更何人,也可以伤害一个人。”虽然我做的这件事很平凡,但对况他们刚升人四年级,换了新的老师和管理方法,很难立即于这个学生来说,可能会成为他永远的回忆。适应。想到这些,我连忙向学生们道歉、解释。接下来我放自居易曾说:“感人心者,莫先乎情。”爱是教育的前提,下老师的架子,转换为学生的知心朋友,去倾听学生的心声,作为一名教师,首先要端正思想,“脱下有色眼镜”,努力走就这样师生进行了一次亲密地心与心地交流。进学生的心灵世界,对他们“
7、多关爱一点,多理解一点,多通过交流,我初步掌握了一些学生的}寺J和真实情况,也帮助一点,多宽容一点”,用一颗真诚的心和学生建立友好、了解了部分学生的困难。几天的深思熟虑后,我把管理班级的平等的关系。让他们明白老师心中永远有他们,老师永远都方法进行了改进和调整:先分成学习小组,利用各种活动来培在关注他们。走进学生的内心深处去帮助他们、引导他们,养小组长的素质和能力,然后让小组长帮助和带动组员进步。真情地付出常会让我们体会到“柳暗花明又一村”。我真心在班里绝不允许有歧视别人的现象出现,月月评出班级“文明地祝愿每一位教师,都能
8、用自己诚挚的爱默默写好“师德”,标兵、学习标兵、优秀小组长、优秀组员、最佳进步者”。待为每一位孩子打开属于他们自己的那扇窗户。优生回答问题或表现较好时,及时给予表扬、鼓励,树立其自[责任编辑:林劲]逊蓊迤一166—
此文档下载收益归作者所有