某传染病医院护士工作压力源及相关因素的调查.pdf

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1、694·管理·教育-教学·December2012，Vo1．10，No．35护理部与所有护士长签定“创建优质护理服务”责任状，明确各师，不断提高带教老师队伍的业务素质和带教工作能力口】。通过带教科的职责和任务，强调护士长是科室优质护理工作的第一责任人，定老师的言传身教，真正起到舂风化雨、润物无声的作用，通过潜移默期对各科开展优质护理服务工作进行评比、讲评和交流。各科护士长化的教育，使年轻护士树立良好的工作作风，尽快进入角色，消除不要加强同护士的沟通，了解她们的需求和愿望，及时解疑答惑，通过良情绪，克服心理障碍，以积极的心态投入临床工作中，真正把优质

2、组织开展各种健康、有益的活动，引导全体护士树立团队意识，积极护理工作落到实处]。组织开展创先争优活动，激发大家工作的热情和活力，把要我干变成参考文献我要干，切实提高团队的凝聚力。[1]李苑，张辰．心血管病专科医院低年资护士规范化培训方法探讨3．4强化对带教老师的培养[J]_中国实用护理杂志，2008，24(12)：68—69．挑选优秀护士作为年轻护士的带教老师，加强对带教老师的培养[2】刘秋鸣，王海燕．授权管理模式下临床护士的心理授权状况探讨和教育，定期组织带教老师带教工作交流，适时更换不称职的带教老【J]．中国实用护理杂志，2012，28(1)：

3、66-68．某传染病医院护士工作压力源及相关因素的调查杨洁宋磊(河南省传染病医院，河南郑州450015)【摘要】目的调查莱传染病医院护士工作压力水平及相关因素。方法采用工作压力源量表对我院病房及门诊122名护士进行随机调查。结果工作中危险性大，担心工作中出差错，经常倒班，工资及其他福利低，护理工作的性质及社会地位，深造及进修机会太少，患者、家属及社会认同度低，成为传染病医院护士主要的工作压力源。结论患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是传染病医院护士工作主要压力源。护理管理者应针对具体情况进行减压。【关键词】护士；传染病；工作压力中图分类号

4、：R192．6文献标识码：B文章编号：1671—8194(2012)35-0694-02目前，护理人员的离职率越来越高，尤其是传染病医院，出现这也与护士的护龄、工作经验、岗位、是否正式在编等相关，本调查发种情况势必影响医院护理质量及在职人员的工作情绪和心理健康。工现，传染科护士工作总压力平均水平为(2．70±O．51)，属于重度压作压力过多不仅影响了护士身体的健康，还影响了护理工作的质量，力，高于国内文献的调查结果】。尤其是传染病房的护士承受着特殊的工作压力，更显出解决压力的重传染病护理工作的特殊性成为主要压力源，护士主要担心工作要性【】l。为了解

5、传染病房护士的工作压力水平及压力相关因素，以制出差错、职业暴露、经常倒班、得不到患者和社会认可、工资福利定有效措施缓解压力，维护护理群体心理健康，进行调查结果如下。较低。近年职业暴露及职业危险的增加，非典及禽流感等不断增1对象与方法加的新型传染病更加重了职业风险，护士在工作中处于高度紧张状1．1调查对象态。目前传染病房主要为慢性患者，治疗效果不明显且易反复发采用整体抽样法调查某传染病医院病房及门诊护士100名，均为作，患者及家属不能理解，护士工作没有成就感，产生压力及自卑女性。护龄0．5-30年；其中2年以下25名，2～5年30名，5～10年以上心

6、理。所以医院管理层要重视护理工作，转变重医轻护的观念，合25名lO年以上20名；在编护士30名，合同护士6O名，临时护士10名。理提高护士待遇，减轻护理人员其他方面工作量。减轻工作强度，本调查发出问卷100份，收回100份，收回率及有效率均为100％．改善工作环境。在护士编制上尽可能达到或接近1：0．4的床护比，合1．2测量工具理布局护士的工作环境，改进医疗设备和加强消毒设施建设，加强采用目前国内常用的护士压力源量表嘲，本量表共35个条目，5个传染病的隔离和防护，提供足够防护用品来保证护士安全。同时，方面，采用1～4级评分法l，分数越高，说明护士承

7、受的压力越大，医院要完善职业暴露后处理程序，使临床护士能在安全的环境中放此量表在国内应用信度较高。心地工作。这样可以使护士在工作时身心愉快，保持乐观的心态，2结果尽最大能力适应临床护理工作的角色，并懂得如何运用法律武器维2．1传染病房护士工作压力水平程度评为重度，压力源为在护理患者护自己的合法权益。工作中需加强责任心，尽可能的避免或减少纠方面的问题，护理专业技术及工作方面问题。纷，做好自我保护。护士要从不断的学习中找到快乐和自信，在工2．2不同编制的传染病房护士工作压力比临时护士的工作压力普遍高作时要克服不良情绪，积极转换压力。于其他组护士，合同护

8、士次之。本调查显示，从事临床工作的护士、临时护士、5年以下护士的2．3工作性质方面，职业暴露与传染病房护士的工作压力相关，