如何做好人资集约化基础信息管理工作.pdf

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1、Management如何做好人资集约化基础信息管理工作口李明巧内容摘要糍加快人力资源管理信息化和标准化建设，将管理的全过程进行在线控制和智能分析，将管理流程和标准进行统一，以提高信息系统对人力资源集约化管理的支撑作用。加强对基础数据的维护和核查，以确保基础数据的准确、及时、有效，充分的发挥信息系统的各种决策功能。不断的提高管理效率。人资集约化是人财物集约化的重要组源管理实施细则管理制度实施，以实现基不断补充新知识。坚持在干中学，在学中成部分，是现代企业集团提高效率与效益础信息管理工作标准化。于，不断提高自己、完善自己，才能更好地的基

2、本取向。集约化的“集”是指集中集合在统一的人力资源管理平台上开展工适应_丁作、开展]二作。在加强培训和学习的人力、财力、物力、管理等生产要素，进行统作，人力资源基础信息分专业权限进行“一基础上，要认真组织参加调考，力争取得好一配置；“约”是指在集中、统一配置生产要口输入”，保证数据的唯一I生，并将数据在成绩。二是完善激励机制，激发人才队伍的素的过程巾，以节俭、约束、高效为价值取系统中实现信息共享，保证其他管理专业内在活力。充分发挥思想政治工作的优势，向，从而达到降低成本、高效管理，进而使企能及时、准确的获得信息。同时与财务模块调动各

3、类人才忠于企业、爱岗敬业的积极业集中核心力量，获得可持续竞争的优势。实现集成，将薪酬数据自动过账给财务系性；创造拴心留人的工作环境；打破常规，随着省公司人资集约化、专业化战略统，为人财物的统一管理创造条件。对有作为、有贡献的拔尖人才破格提拔使管理的不断深人，我校作为省公司培训中抓专业化战略管理用；完善管理机制，落实考核奖惩制度，对心ERP上线单位，其本身也必将进一步向专业化管理是现代企业集团技术水贡献大的人重奖，对工作平庸者该换岗的着集约化和专业化战略管理的方向发展，平、专业素质高低的权衡。专业化是指企业换岗。三是合理配置人才资源，

4、充分发挥人这是大势所趋。从目前的情况来看，虽然已专门从事管理和经营、服务等过程中表现才效能，按照“依编定岗、依岗定员、依能定实现人资管控与ERP接明的单轨运行，完}JJ特有的技术水准，专业化程度越高．管理人”的原则，做到“人尽其才、才尽其用”。力成薪酬数据的ERP生产系统数据导人工水平越高，企业产生的效益也越大。有了专求做到“职能相符、权利协调”。充分利用人作。进行了工资结果的转存、上报工作，但业制度和完善了措施，并不等于专业化战才资源，逐步建立起“不求所有，但求所用”系统中大量的人员信息还需要进一步完略管理的完成，如果没有一个专业

5、化管理的人才机制。企业集约化和专业化管理是善、及时维护。基础数据的准确性、完整性、平台和专业化队伍．这就像如同一个人有企业战略管理的重要环节，也是现代企业及时性尤为凸显，针对如何做好人资集约骨架但还缺少血肉。目前在具体工作中，仍发展的必然，集约化、专业化战略管理，需化基础信息管理1二作谈点粗浅的见解。需做到。要我们用学习创新、制度创新、工作创新的抓基础信息管理工作的精确管理专业人员爱岗敬业，增强任惑。眼光从工作各环节中不断的发现问题和解人员基础信息管理工作应当在基础信古人云：“天地生人，有一人当有一人之决问题，并及时改进。四是加强队

6、伍规划，息的完整性、准确性和一致性上下功夫。这业；人生在世，生一日当尽一日之责”。强烈进一步拓宽人才成长通道，帮组员工实现就要求个人的基础信息数据无遗漏、无重的事业心和责任感，是做好一切工作的前提职业生涯计划。对目前来说，人力资源工作复，变更信息要及时，并且保证数据不丢和基础，也是我们成就事业、成长进步永不的核心是前瞻性的人力资源规划及对应的失、不走样、不失真。相关机构接受、传输处枯竭的动力源泉。人资集约基础信息管理工实施计划，而人力资源规划的核心就是队伍理信息真实可靠、符合实际。同时人员的基作，是一项非常繁琐的：I：作，且来不得半

7、点规划，这主要包括人力成本、效率、结构和素础信息保持同一性，以及在变更信息过程马虎，稍有疏忽就可能带来许多麻烦和错误质四个方面的规划工作。队伍规划的重点在中的多点、多库的协同性。结果，这就要求工作人员，爱岗敬业，振奋精于效率和结构规划。一方面，通过引进人才，将业务管理工作固化为流程。合理分神，鼓足干劲，积极作为，充分释放自己干事并防止高级技术人员流失，使企业的人才结配相关人员工作角色，根据实际减少审批创业、建功立业的巨大潜力，在勇于探索、开构从计划经济向市场经济靠拢。努力打造一环节，优化业务管理流程，在系统中进行流拓奋进中．以一一流

8、的精神状态，一流的工作支作风优良、视野开阔、业务精通、纪律严程固化，实现业务流程化；按照国家电网公作风，创造出_一流的工作业绩。明、锐意进取、勇于创新的业务骨干人才队司人力资源部颁发的《信息基础规范》要加强人力资源专业^员素质提高建设