浅析国有房地产企业文化建设的意义与途径.pdf

浅析国有房地产企业文化建设的意义与途径.pdf

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1、南方论刊·2015年第5期工作研究浅析国有房地产企业文化建设的意义与途径郝丹江(四川路桥通锦房地产开发有限公司四川成都610041)【摘要】企业文化是指控制企业内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,就是企业成员共同的价值观体系,它使企业独具特色,区别于其他企业。企业文化的建设不是一朝一夕、一蹴而就的事情,是一个持续不断、逐渐完善的过程。国有房地产企业文化的建设,为企业战略目标与员工个人目标的矛盾、管理者与被管理者矛盾的解决,提供了有益的帮助。【关键词】国有房地产企业;企业文化;意义;途径为使国有房地产企业更好的适应市场经济

2、环境,务过硬、管理严格、思想可靠、作风良好并善于经营加快国有企业自身的改革与发展,进一步完善国有房的管理团队。拥有这样一个企业团队,就一定会使国地产企业的各项规章制度,实现国有企业及其成员目有房地产企业具有强大的核心竞争力,最终能使国有标、行动的一致性,需要建设具有自身特色的企业文房地产企业在瞬息万变的房地产市场竞争中立于不败化。之地。因此,建设独特的、优秀的国有企业文化,不一、国有房地产企业文化建设的意义仅是有别于其他国有房地产企业或私人企业的鲜明徽(一)建设企业文化有利于国有房地产企业内部记,更将使国有房地产企业内部高效运转,外部美誉

3、的顺畅管理度提升。节约人力成本、节省企业花销,赢得客户、企业文化建设,相当于在国有房地产企业的管提高市场占有率,提高国有房地产企业的核心竞争理者与员工之间建立一个交流互动的平台,形成一种力,从而在激烈、残酷的房地产市场竞争中,把握住不同于企业规章制度的软规范,达成一种群体的“默企业前进的航向,充分、全方位的发挥企业的灵敏市契”,引导企业及其员工的价值观念和行为取向统一场触角,更好的适应、融入风云多变的房地产市场。到企业某一阶段的既定目标上来,形成共同的价值观(三)建设企业文化有利于国有房地产企业的品体系,使企业与员工休戚与共。一方面,只有

4、企业管牌塑造与广泛传播,会在一定范围内起到辐射带动作理者与员工思想统一、目标一致,才会使上级与下级用之间、部门与部门之间、员工与员工之间易于沟通,国有房地产企业是社会的重要组成部分,必然同便于交流,减少内耗,实现顺畅的内部管理。另一方社会的方方面面发生千丝万缕的联系与交往活动。房面,企业文化建设,就是形成国有房地产企业及其员地产企业在公众中的品牌形象,一方面是以产品、服工共同的思想与情感纽带,凝结成企业的向心力,使务为中心的硬实力的展示,另一方面是以企业文化为国有房地产企业的员工能感知到企业所努力营造的良主的软实力的展现。所以,企业文化的

5、建设将有助于好氛围。例如,某国有房地产企业“通力协作、锦绣国有房地产企业的品牌塑造与广泛传播,对于企业树前程”的企业文化氛围,愿意将员工个人的发展规划立良好的公众形象,提升其知名度与美誉度发挥重要与企业的发展目标紧密相连,从而激励员工的积极的作用。性、创造性和创新性,为实现员工个人的自我价值和优秀的企业文化会在客户的心目中留下良好的印企业整体的发展目标而勇于开拓、锐意进取。象,赢得客户的口碑与信赖,对公众产生影响,并在(二)建设企业文化有利于国有房地产企业核心一定范围内起到辐射带动作用。例如某国有房地产企竞争力的提高,更好的适应、融入房地

6、产市场业在省内某城市进行房地产开发建设历时十年,其倡企业文化的思想精髓是以人为本,充分发挥其育导“通力协作,锦绣前程”的企业文化,通过打造品人的功能。通过不断提高员工的思想道德水平、敬业牌,开展营销活动,吸引上千户业主购买、入住。因精神与业务素质,增强员工的向心力和凝聚力,培养其管理良好,并为业主物业带来增值空间,使得已入其主人翁精神,最大化的挖掘其潜能,打造出一个业住业主口碑相传,又为其带来了更多的新业主购买、79入住,真正实现了企业与业主间的“通力协作,锦绣的领导模式、行为方式和管理风格密不可分前程”。所以,该国有房地产企业的品牌塑造

7、与广泛企业文化体现在国有房地产企业内部的各个方传播不仅仅是十年时间的积累,更是其企业文化的积面,通过企业的不同层面、各个流程、各项制度体现淀。出来,而这些都与企业的管理者、基层主管的领导模(四)建设企业文化有利于国有房地产企业的长式、行为方式和管理风格密不可分。远发展以某国有房地产企业倡导“通力协作”企业文化企业文化是企业员工的思想观念、思维方式和行的贯彻执行为例。如果企业的管理者、基层主管通过为方式以及企业的经营理念和管理模式的总和,是企企业电子办公平台或内部会议等形式与制度,定期将业内外部环境变化的体现。一方面,随着企业外部市企业、本

8、部门目前的重要工作事项等信息公开给企业场的变化、内部决策层的变动、策略的调整等因素,员工,及时在全局范围或者部门内进行信息传达与工企业文化的内容与形式,也应根据国有房地产企业作事项安排,既保证

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