大连市进城务工人员就业情况分析-论文.pdf

《大连市进城务工人员就业情况分析-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2014年·9月·下期学术·理论现代衾等大连市进城务工人员就业情况分析曲瑶赵光远(大连理工大学辽宁大连116024)摘要：高度关注进城务工人员问题，着力解决进城务工人员的就业问题，已经逐渐成为我国推进社会主义新农村建设、推动城镇化和工业化发展进程必须面临的重要问题。通过问卷调查对大连市进城务工人员进行调查，分析主要存在就业信息渠道窄等就业问题，在对进城务工人员就业中存在的问题进行原因分析后提出建议对策。关键词：进城务工人员就业就业扶持1．引言1％)选择回到家乡，证明他们并不认为在大连务工能给自己一个长随着改革开放的进行，我国逐渐在由农业社会向工业社会进行转期稳定的生活。型，加之近几年

2、经济的迅速发展以及城镇化进程的不断加快，中国已(3)维权意识较差经有大量的人口由农村向城市转移。由于受到中国城乡二元体制的影在自己的权利受到侵害的情况下，只有16．4％的人选择通过法响，中国农村人口向城市转移呈现出了具有中国特色的路径，他们的律援助中心帮忙，更多是通过自己协商解决(32．3％)和老乡帮忙职业是工人，但是身份却是农民，业内理论界把这个群体称之为“农(36．7％)这种办法来解决。可见进城务工人员的自我维权意识较民工”_1J。农民工有狭义和广义之分。狭义的农民工，一般是指异地差，日后倘若有劳资纠纷便会处于下风。流动进城务工的农民工；广义的农民工既包括那些跨地区流动就业和(4

3、)工作稳定性差，流动性强进城务工的农民工，也包括在原籍居住地乡镇企业务工的农民工，但进城务工人员的工作一般不固定，哪里有工作就去哪。由于户籍不包括自己投资营业的个体工商户和企业主2J。本文所论述的进城歧视以及人力资本水平普遍较低，通常在次级部门工作。务工人员是狭义的农民工，即异地流动的那部分农民工群体。4．2进城务工人员就业问题的原因分析关于进城务工人员的就业问题，目前的主要的研究观点有：以宏(1)自身文化水平低，专业知识薄弱观的经济背景和市场变化对进城务工人员的就业影响来进行分析；进进城务工人员的低学历、低专业素养无形中使得他们的就业面十城务工人员的个人偏好、选择机制对他们就业选择

4、的影响；进城务工分狭窄，大多只能从事一些具有较低技术含量的体力型行业。人员就业困难的原因；与进城务工人员的生活就业相关的政策等。在(2)不签订合同或合同签订不合理城乡二元户籍制度下，企业用工单位对农民工的不公平对待、政府对不签订合同，导致了进城务工人员的工作得不到一个证明作为保农民工就业的政策限制以及城镇职工在就业竞争中和心理上排斥农民障，无形中增加了其利益受到侵害的风险。此外，在签订合同的那部工等问题是造成农民工就业弱势的三个主要原因J。分进城务工人员中，又有相当一部分合同签订的不合理，甚至有的人2．样本情况不知道合同的内容。本文在对大连市进城务工人员就业情况分析的过程中，主要采用

5、(3)缺乏政府有力的就业扶持了问卷调查法作为研究方法。很多保护进城务工人员权利的法律法规需要完善。政府在用工信在此次研究中，选取大连市甘井子区周围的进城务工人员为样本息的传递上没有形成一个完善的系统，导致了很多进城务工人员的就进行调查，通过自填问卷法中进行当面回收，累计发放调查问卷480业信息不完全、不对称，造成了不应该的“就业难”和“用工荒”。份，回收有效问卷450份，回收率为93．75％。通过对调查问卷进行5．政府关于进城务工人员就业问题采取措施的建议统计分析，得到了以下的样本基本信息：5．1建立健全的完善的辅助进城务工人员就业体系在样本中，有49．44％为男性，50．56％为女

6、性有30．61％来政府可以在用工密集型地区建立信息机制，做到城乡就业信息及自辽宁省本省，12．1％来自河南省，10．98％来自黑龙江，9．6％时有效地收集、整理、发布，形成一个完善、合理的市场化运作模来自吉林，7．7％来自山东；在文化程度方面，有接近一半(46．式。同时，政府可以在根据掌握的本市劳动力市场情况，针对本市劳65％)的样本学历为初中，20．31％为小学及小学以下，18．97％学动力缺少的行业，对进城务工人员提供相关专业知识的就业培训，与历为高中或中专，而大专及以上仅占14．07％。信息机制形成一个完善的辅助进城务工人员就业体系。3．进城务工人员就业的基本状况5．2多方位提

7、供就业在就业方面，调查结果显示有接近一半的进城务工人员从事的是(1)扶持用工密集型行业住宿餐饮业和批发零售业，而且从事的几乎都是体力型劳动。在合同政府应该加大对中小企业扶持力度，根据中小型企业的发展特签订方面，有71．36％的进城务工人员表示没有签订劳动合同。在月点，为其提供良好的融资渠道和发展环境，帮助其改善内部结构，减收入方面，33．26％的进城务工人员收人在2000—2999元之间，而少中小型企业的压力，在维持进城务工人员就业稳定性的基础上，进超过3