对高职院校后勤管理激励机制建设的几点建议-论文.pdf

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1、管理科学与经济学2014．N001JournalofHenanScienceandTechnology对高职院校后勤管理激励机制建设的几点建议张庆(营口职业技术学院总务处，辽宁营口115000)摘要：后勤管理是高职院校所有工作中重要的一部分。文章从探讨高职院校后勤管理激励机制建设的理论基础出发．全面论述了高职院校后勤管理的激励机制建设的方法，希望能对高职院校后勤管理的科学化和规范化建设提供帮助。关键词：高职：后勤管理：激励机制中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1003—5168(2014)01—0243—011引言校后勤管理部门要通过荣誉激励来调动员工的工作积极性。后在

2、高职院校，后勤管理是以提供服务为主要目的的管理工勤部门可以设立工作标兵、先进工作者等荣誉称号、设立象征荣作，后勤管理工作在高职院校工作中占有重要地位．学校想要发誉的奖品、对工作中表现好的员工在员工大会上进行表扬等方展与稳定就必须将后勤工作搞好。式来开展荣誉激励，这样可以使员工真切地感受到自己的努力2高职院校后勤管理激励机制建设的理论基础工作得到了学校的认可，而且还可以在工作中形成竞争力，使所2．1关于管理。什么是管理，不同的人有不同的见解，但是有员工都为争得荣誉而积极努力地做好自身岗位的工作，这样从根本意义上来说，管理是管理者在执行计划、组织、控制、领导有利于全体员工的共同进步

3、。等各项职能的过程中，对人力、物力、财力和信息等资源进行优3．5情感激励。每个人都是讲感情的，影响着人们行为的化配置和协调使用，进而实现组织目标。最直接因素之一就是情感，因此高职院校后勤部门应加强对员2．2关于激励。通过一定的手段来满足员工的需求和动工的情感激励，通过人力资源管理来让员工感受到学校就是他机，进而使他们的工作积极性得到充分的调动，这就是激励。在们的家。在实际工作中，后勤部门管理者要主动和员工进行沟通激励中起关键性作用的因素就是激励机制，这是通过一套理性交流，尊重员工、关心员工的生活，在员工家庭出现困难的时候，化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式，对员工要

4、积极地帮助他度过难关．这样员工才能够感受到学校的关怀，进行正确的诱导，使员工可以在实现组织目标的过程中达到双才可以使员工以主人翁的精神投入到工作中来。赢，既实现目标又在过程中提升自己，并使其更加满意，在工作3．6支持激励。在工作中，一线员工工作在最前沿，可以发中展现出积极、主动的一面．这是组织实行激励机制最根本的目现工作中不足的地方与问题，有些有才能的员工不仅能够发现的，建立一套完善的激励机制，可以使参与者的积极性得到充分问题，还可以提出合理的解决建议，这个时候，后勤部门管理者的调动，可以使管理者获得良好的收益。要积极支持员工，采纳合理的建议来改进工作中不足的地方。管3高职院校

5、后勤管理激励机制建设的方法理者还要对员工的职业规划有一个充分的了解，帮助他们完善3．1目标激励。确定一个适当的目标来诱发人的动机和行个人的职业规划，并积极地支持他们朝向自己的职业目标前进，为进而调动人的积极性就是目标激励，引发工作的内在动力就这样有利于留住优秀的人才，要创造更多的条件，提高不同的岗是对目标的追求，把宣传组织目标与个人目标的一致性作为后位和职务来供员工选择，使其能够在最适合自己的岗位发挥出勤主管部门的一项重要任务来做，使组织目标可以和个人目标最大的能量，将自己的才能全部展示出来。领导者对员工的支持有机结合起来。在具体的后勤管理工作中，要对绩效考核管理办才能够极大地

6、调动工作积极性，使他们感受到了一种归属感、认法进行完善，在绩效管理办法中要推行重点工作和关键绩效指同感．这样有利于员工的发展，也能够使他们更好地完成后勤管标相结合的方法，明确绩效考评标准，要奖罚分明。并对后勤员理任务。工进行培养，提高他们爱岗敬业的精神，提升他们对学校目标的4结语认知度，有效地将学校目标和个人目标进行整合。高职院校的服务、管理、经营、育人四项职能都包含在后勤3．2物质激励。薪酬激励和福利激励都是物质激励，从工管理工作中，后勤管理工作的好坏直接影响着学校的教学、生资、实物、奖金等来激发员工的工作积极性，使物质成为激发员活、管理等方面，要想做好后勤管理工作、需要全体

7、后勤员工的工热情工作的动力之一。高职院校后勤部门要完善奖励分配制集体努力，要想调动全体员工的工作积极性，就必须完善高职院度．依据多劳多得、少劳少得、不劳不得作为分配原则，并按照员校后勤管理激励机制的建设，可以从目标激励、物质激励、领导工的工作任务完成度情况、业绩等来进行物质奖励，这样才可以行为激励、荣誉激励、情感激励、支持激励等方面来完善激励机极大的调动员工的工作积极性。制，进而充分调动员工积极性，使后勤工作做得更好更全面完3_3领导行为激励。一个成功的管理者在于其99％的行为美魅力和1％的