关于新时期企业统战工作的理论思考.pdf

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1、第24卷第2期安徽冶金科技职业学院学报V01．24．No．22014年4月JournalofAnhuiVocationalCollegeofMetallurgyandTechnologyApr．2014关于新时期企业统战工作的理论思考朱晓宁(马钢集团公司党委工作部安徽马鞍山243000)摘要：新时期下企业统战工作持续趋于复杂多样，需要抓住舆论主导权和实际工作主动权，点面结合，张弛有道，将统战工作深入企业人心；将企业主人翁形象有效凝固在企业统战对象身上；以共建、融舍、适度妥协与价值交换打造共同价值体系。关键司：统战工作新形态；矛盾与

2、战略意义；身份定位与主人翁价值的双重统一；发展方向中图分类号：D613：F421文献标识码：A文章编号：1672—9994(2014)02—0085—04党的十八大将中国拥有的战略条件浓缩为运行的较为良好与有效，统战对象因其具有的社会“三个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信。环境，多也采取合作、主动配合的态度，有相敬如宾并成为指导新时期各项工作的发展路径之一。作的观感，既主又宾，既宾亦主，各项统战工作基于既为经历多种历史条件下发展的大型国有企业，统战往关系模式可以有效运作。但随着现代高科技及工作因其具有外向性、辐射性、敏感性、

3、动态性的综网络条件发展，一方面信息技术大范围普及，并有合特征，实际上已经是企业党委工作部门的重要工可能在未来十五年左右时间内洗牌全球所有行业，作面之一，其延伸出来的企业和社会意义，对统一另一方面老一代统战对象退出舞台，新一代统战对战线的稳固和支持有目共睹。但传承下来的多种象知识化、年轻化，要求多，在国际事务、社会事务工作经验，统战人员培养，已有统一战线的稳定与与经济事务中的专业水平不断提高，与外部环境互再延伸等，在新的历史条件下亟需提炼和拓展。而动呈加强趋频，在现实工作中各种呼声高，不满意新形势下，统战工作持续趋于复杂多样，处于多

4、种程度也高，且主动行动的意识加强，过往宣传鼓动理念、思想、意见争夺的激烈化已经不可避免，因而的工作模式基本已经不被他们接纳。上一代建立企业统战工作如何做到与时俱进，在信息时代中不的基于个人的统战条件，随着一代统战工作人员和落伍、超越各种杂音和时代干扰，成为持续凝固各统战对象的推出也难以在他们身体延续，这就为我条战线人心士气的重要渠道，重要性与灵活性不言们新时期统战工作带来了挑战。而作为执政党的而喻。中国共产党，却正在新时期阶段变得越来越开放，1新时期统战工作新形态这种变化也正在导向一种开放的政治参与体系，社会参与也逐渐得以实现中，

5、这就要求统战工作需要国有企业因其历史原因，具备较为独特的内部具备更大的胸怀、更敏捷的工作模式和更坚定的工环境与发展氛围，过往统战工作的基调基本是维护作信心。企业作为物质生产阵线，早已不能与信息现有统战关系，建立完善详细的资料库，横向协调时代脱媒，内部多元已经是必然趋势，统战阵线也各项统战工作，基本上支持型与服务型的，又因大成为动态变化性强的一个工作方面，统合与分裂的型国有企业的内部生态环境，统战对象基本都处于转型都非常迅速，那么“共同体”意识、“共赢”思各方为视线及各种关系协调下的单独个体，在亲情想、如何喊得响、做的到，就成为企业

6、新阶段的工作型、友情型、团结型的旧有统战关系体系下，实际上着力点与重点方向，而共赢也是“和谐世界”理念的重要内涵。作为国有大型钢铁企业的马钢，则立收稿日期：2014—0l一26足高点，早早提出了打造命运共同体的思路和实践作者简介：朱晓宁(1964一)。女，马钢集团公司党委工作部，政工师。办法，在统战工作中，也确实收到了实效。既服务·86·安徽冶金科技职业学院学报2014年第2期大局，促进发展，不断增强国有企业统战工作的实将向不同社会团体开放，多方互动参与，不再是过效性，同时也继续加强领导，注重学习，增强国有企去简单你要听我的，而是

7、发展到大家听有道理的，业统战部门自身建设，在坚持团结奋斗、真抓实干做有理有利的事情。工作目标即要适合企业生产的传统下，以新工作方法、新思维形式推动企业统经营的实际情况，又要具备高度的政治敏感性，企战工作，形成了新气势，开创了新局面。业统战工作人员既要熟悉政策熟悉人，又要灵活掌握工作方式方法，不走形式化道路。要坚持有点有2企业统战工作的矛盾与战略意义面，既把党外代表性人物作为工作重点，也决不放十八大之后我国提出了中国模式以及中国梦松普通统战对象的日常性针对性工作。普通统战的国家战略意识，而放眼天下，中国模式并非一夜对象是面，党外代表

8、人物是点，点面结合，张弛有可以形成，它将会在中国政治实践过程中逐渐形道，才能将统战工作深入人心。正如政策说明，做成，延伸到统战工作，即这种实践模式，可以是隐陛好国有企业统战工作，对于宣传党的政治主张，密的、非正式的，也可以是显性的、制度化的。我们知