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时间:2017-12-25
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1、财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料财务和基金监督科工作材料第一篇:财务和基金监督科工作材料xx年是深入学习实践科学发展观,着力推进全区“环境提升年”目标实现的关键一年。总结上半年的工作,我们充分认识到存在的不足和主要问题,下半年,财务科和基金监督科将继续按照工作重点,围绕中心、服务大局、狠抓落实、加快推进,努力使各项工作取得新突破,
2、结合下一阶段的工作,提出整改措施如下:一、存在的主要问题1、两局新合,抓日常工作较多,主动学习不够。整改目标:倡导“终身学习”,争创“学习型科室”。财务科室对技术性和协调性要求很高,其工作的质量好坏直接影响我局的资金的正常运行、管理及决策。随着两局合并工作的顺利收尾,对财务工作及财务人员的要求越来越高,只有不断提高每个财务人员的综合素质,坚持“终身学习”的理念,坚持职业道德和业务技能的培训学习,才能全面提高了财务部人员综合素质和业务能力。2、科室新建,各项规章制度有待进一步补充完善。整改目标:全面建章立制,创建“规范化科室”提升服务,
3、制度先行。科室自3月份成立以来,充分认识到制度管理的重要性,提出要”用制度管事,用制度管钱,按制度办事”的理念,不等不靠,主动规范财务管理的各项基础工作,重点健全财务科室内控制度,及时做好建立、修订和补充工作,保证各项工作得以顺利开展和不断完善。3、业务新接,社保基金的管理监督工作需要重点规范。整改目标:内外同心,打造良好的基金及财务运行环境。基金是社会保障制度的“生命线”,必须精心维护,基金监督更是社会保障体系不可缺失的重要组成部分,要坚持以科学发展观统领全局的财务、资产管理和社会保险基金监督工作,围绕年初制定的管理目标和考核要点,
4、努力完成科室全年整体工作任务。二、整改措施及下一步工作打算1、要继续勤学理论知识,进一步加强依法理财的观念,提高财务人员的政策水平;要精通业务知识,及时更新知识,拓展技能,以教育培训保证财务人员队伍安全;要补充社会知识,以培养全面发展的复合型人才为目标,更充分的发挥财务人员的管财、理财职能,为领导把好关、献好策。2、要继续抓好财务管理制度的修编,做好财务管理规范化工作。以制定、修订整体财务管理制度为核心,以固定资产管理、经费报销、票据管理、收费项目及内部控制为重点、逐步形成“执行有力,监督到位”的综合管理制度体系,增强管理透明度,确保
5、整体财务管理工作有章可循。3、社会保险基金涉及多个部门和单位,涉及征缴、管理、支付、运营等多个环节。要在全面熟悉业务的基础上,把事前、事中、事后监督相结合,实现全面、动态、适时监控,凡是与基金安全有关的部门和环节,都要进行监督。基金监督科室首先要管好自己,其次要做好与相关科室的衔接工作。加强学习、努力工作,求真务实,统筹兼顾,在发展中提升实际工作水平。第二篇:2014财务和社会保险基金监督科工作总结通州区财务和社会保险基金监督科工作总结本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力社保局财务工作。首先总结一下社会保险基金监督
6、工作。社保基金是广大参保人员的“养命钱”和“救命钱”,是社会保障事业健康发展的物质基础。收好、管好、用好社保基金,关系到人民群众的切身利益,关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定,也是党中央、国务院和市委、市政府赋予我们的一项重要政治责任。温家宝总理说:社会保险基金是高压线,任何人都不得侵占挪用。因此各级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来认识基金安全的重要性,像对待自己生命一样来珍视社保基金,确保基金的安全完整。一、加强社保基金监管,进一步提高基金的安全程度。为确保基金安全,年初我科室制定《2014年度基金监督工作实施办
7、法》。其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡居民养老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所,所管理的养老、失业、工伤、生育、医疗保险基金;老年无保障资金;就业再就业资金等的日常运行情况的监督检查。从规范制度、建立要情报告制度、基金及时收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查,并制定了相关考核制度。二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。4月27日全市召开电视电话会议,传达了《关于继续做好社会保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知》,会后我局专门成立领导小组,由财务基金监督科牵头,组织社保中心、劳服中心、职介中心、人才中
8、心、乡镇街道社保所召开协调会,部署了沉淀及结存基金的清理工作。前后历时3个月,召开清理情况汇报会6次,相关科室抽调专人加班加点,进行沉淀基金清理,截止到7月底,共清理2014年底以前沉淀及结存基金2014.29万元,到目
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