财务岗位职责说明.doc

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1、总账会计岗位职责说明书职务名称总账会计职务代码所属部门财务部直接上级财务部经理薪资标准职位等级职员任职条件1.学历要求：大专或以上学历，会计、财务、金融以及其他相关。2.培训经历：（1）接受过会计学、统计学方面的培训。（2）接受过财务管理、成本管理方面的培训。（3）接受过ERP方面的培训。（4）接受过会计从业资格培训。3.工作经验：具有2年以上相关工作经验。4.能力要求：（1）熟悉财经、税收法律、法规、规章、制度。（2）具备较强的组织能力、计划能力。（3）具备一定的沟通能力、协调能力。（4）具备较强的综合分

2、析能力。（5）具备较强的营运资金管理、成本控制意识。（6）具有会计从业资格。5.个性特征：（1）性格活泼、责任心强。（2）工作细致、严谨。（3）具有较强的敬业精神。（4）能够承受较强的工作压力。工作概述负责编制记账凭证、总账及报表的账务处理工作内容（1）负责设备及工装模具的核算与管理，登记固定资产卡片，每月计提折旧。负责对设备采购及费用类合同的管理。（2）负责核对增值税销项税额、进项税额等涉税明细科目金额，填报相应报表完成纳税申报，填报税源状况表、重点企业税源调查报告等税务部门报表，及相关外部统计报表。（3

3、）计提、核算公司各项预提费用，计提城建税、教育费附加及其他税费。（4）编制记账凭证，根据财务部经理的审核意见协助月末结账。协助财务部经理对ERP软件中账薄的打印，对会计凭证、报表、账簿等整理立卷，装订成册归档并编制会计档案保管清册，负责财务档案的日常管理。（5）协助财务部经理配合日常税务检查及审计工作，及时填报税务部门的临时报表；协助财务部经理进行现金预算的编制，以及进行财务分析。（6）负责复核人力资源部提供的工资正式发放表，及个人所得税申报表的编制。（7）负责向上级报告本岗位业务中的不合格及处置方案。（8

4、）积极配合其他人员的工作，及时处理公司领导交办的财务会计其他事项。权限范围(1)对公司的财务管理有建议权。(2)在资产管理工作范围内，有权要求相关人员给予配合。(3)在财务分析、预算管理工作范围内，有权要求相关人员给予配合。（4）对违反公司财务纪律、不符合财务制度的岗位人员有正负激励建议权。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2010-03-04审核日期批准日期应收核算会计岗位职责说明书职务名称应收核算会计职务代码所属部门财务部直接上级财务部经理薪资标准职位等级职员任职条件1.学历要求：大专或以上学历，

5、财会类专业。2.培训经历：（1）接受过会计学、统计学方面的培训。（2）接受过财务管理方面的培训。（3）接受过ERP方面的培训。（4）接受过会计从业资格培训。3.工作经验：具有2年以上会计工作经验。4.能力要求：（1）熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理等方面的知识。（2）具备一定的沟通能力、协调能力。（3）具备较强的综合分析能力。（4）具备较强的营运资金管理意识。（5）具有会计从业资格。5.个性特征：（1）性格沉稳、责任心强。（2）工作细致、严谨。（3）具有较强的敬业精神。（4）能够承受较强的工作压力。工作

6、概述负责销售与收款业务相关会计事项的处理工作内容（1）负责完善公司销售与收款管理制度，经批准则严格执行并持续改进。（2）负责公司销售合同的管理，建立应收预警考核机制；负责与客户、销售人员对账，并取得有效的对账证明。（3）按销售合同、信用额度、信用期限监控销售价格、收款情况；按月编制应收账款一览表，根据信用控制、合同等按客户、业务员等对应收情况进行分析，分别列出账面应收货款额、按信用控制和合同约定到期应收货款额及计划回款额（每月8日前完成），提出存在的问题及纠正与预防措施并报告给财务部经理、财务总监，协助督促

7、货款的及时收回；对无法收回的往来业务提出处理建议；每月8日前出具上月月度收款计划执行情况汇总分析表；负责统计、考核销售与收款目标指标（含销售责任书的指标）。（4）核对发货单的开票情况，对没有及时开发票的需督促销售人员落实处理，对因换货或其他原因销售人员通知不开票的发货单，要定期统计并书面报告给财务部经理及财务总监，协助督促处理。（5）负责收款收据、销售发票的开具，负责归集“发货签回单（即收货凭证）”及“发票回执单”；负责发票、收据的领购、登记、保管、核销。（6）负责公司出口免抵退业务的管理，包含出口货物相关

8、信息的收集、填报、预申报，收集、装订出口货物的纸质单证，进行正式申报，负责免抵退税相关会计业务处理。（7）负责编制收款单据和销货发票等与销售、应收相关的会计凭证；负责应收账款周转率等相关财务指标分析。（8）负责办理外汇登记证、电子口岸卡、金税卡的年检、换证、升级等，负责保管公司的发票专用章。（9）负责向上级报告本岗位业务中的不合格及处置方案。（10）积极配合其他人员的工作，及时处理公司领导交办的财务会计其他事项。