财务副总-岗位职责说明书.doc

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1、财务副总岗位职责说明书岗位名称财务副总所属部门行政人事部岗位功能简述：1、编制财务计划、加强成本核算、准确向决策者提供可靠的会计信息2、协调企业与税务、银行等部门之间的关系。做好税务管理，融资管理3、协调各部门的相互关系，督促、检查本部门的各项指示和决定的落实情况，传递公司财务管理信息4、执行财务制度，根据相关要求及时进行修订5、负责对部门人员的业务培训、指导晋升方向总经理轮转岗位工作联系：直属上级：总经理：外部联系：税务局、工商部门、银行、担保公司内部联系：行政部/经营部/拓展部/海外事业部/工程部财务副总直属下级

2、：财务部全体人员、分公司派驻财务人员工作项目工作内容完成标准工作检查人及频率备注1-税务管控1.及时掌握国家及地方税务相关政策2.对公司各类账务进行分析,并按国家相关政策进行税务策划及处理3.做好与税务工商部门的沟通工作1.每年年末前提出对当年度国家及地方税务的政策分析和预估2.(同上)3.税务工商部门未出现向公司领导投诉的情况总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次2-成本核算1.对成本科目进行分析,提出合理的调整意见2.审核各类财务报表3.提出成本管控意见1.每年对成本科目的设置进行评价,决定是否进行调整及

3、对如何调整提出办法2.按xx制度的规定完成相关的财务报表审核3.每月在经营分析会上提出成本管控意见；每年应对公司的成本管理做出分析报告总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次3-资金管理1.融资2.资金调配与合理利用3.理财（通过资金利用产生利益）1.完成公司下达的融资任务（融资量、融资成本符合公司要求）2.资金存量符合资金标准3.资金收益率应达到标准要求总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次4-财务制度管理1.对现有财务制度进行分析评价，提出改进意见2.召集相关部门对改进意见进行评审、确认1.每年年底

4、完成制度的修订，次年第一季度末完成制度的宣贯2.同上总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次23.在日常工作中监督各部门遵循财务制度3.同上5-团队建设1.对本团队成员的状态进行分析，有针对性地对团队成员进行培训2.按公司规定的考核方案对团队成员进行考核，及时激励团队成员的优点，对违反公司相关制度的人员给予严肃处理3.定期与团队成员进行业务能力和思想动态的沟通1.每月不少于一次亲自对本团队成员授课培训（有记录），每月不少于设计一个项目并辅导团队成员进行实施（有实施报告）2.对待奖优罚劣结果团队成员无投诉3.每月

5、至少一次与团队成员进行一对一、面对面的沟通（有记录，做到对团队成员的意见必须做出回复）总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次6-其他工作完成上级交办的临时任务1.在交办者指定的时间内高质量完成任务2.及时向交办者回复事项的进展总经理随机抽查单项未完成乐捐200-500一次财务副总岗位职责说明书任职资格所需资历最低学历大专专业财务专业职称与证书中级职称以上工作经历15年以上工程管理相关工作经验所需知识业务知识较强的工程经营管理经验管理知识全面熟悉税法及财务管理制度、善于用人、善于发掘人才、善于总结、具有创新意识

6、。所需技能基本技能良好的文件编写能力、良好的社会资源、善于挖掘信息、善于资源整合。业务技能沟通技巧、协调技巧、交际技巧、善于组织。所需能力判断与决策能力、人际沟通能力、执行能力、组织管理能力。所需素质责任心、职业能力、能承受强大的工作压力。2