定岗定编流程描述文件

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1、重庆庆隆屋业发展有限公司流程说明文件定岗定编流程描述文件流程编号：LC-RL-01-02一、流程目标描述：为了规范公司各部门定岗定编工作，特制定本流程。二、流程输入：1.各部门年度工作计划及当前岗位结构三、流程输出：1.定岗定编定案四、流程说明流程步骤01制定初稿主体责任主体人力资源部经理参与方部门其他人员内容与责任根据各部门年度工作计划及当前岗位结构，汇总、提出各部门本年度定岗定编需求。时间要求输入内容及方式各部门年度工作计划及当前岗位结构输出内容及方式各部门本年度定岗定编需求流程步骤02提出意见主体

2、责任主体各部门经理参与方部门其他人员内容与责任根据本部门年度工作计划、当前岗位结构及工作负荷，提出定岗定编需求。时间要求输入内容及方式部门年度工作计划、当前岗位结构及工作负荷输出内容及方式各部门本年度定岗定编需求流程步骤03审核主体责任主体总监、分管副总裁裁参与方内容与责任根据所辖部门的年度工作计划、职能计划、当前组织结构及工作负荷，审核确定所辖部门定岗定编需求的必要性。时间要求输入内容及方式各部门本年度定岗定编需求输出内容及方式审核结果流程步骤04形成草案保密文件版权所有第2页共2页重庆庆隆屋业发展有

3、限公司流程说明文件主体责任主体人力资源部经理参与方部门其他人员内容与责任汇总各部门本年度定岗定编需求，形成公司整体年度定岗定编草案，报分管副总裁审核确认预算。时间要求输入内容及方式各部门本年度定岗定编需求输出内容及方式各部门本年度定岗定编草案流程步骤05审核主体责任主体分管副总裁参与方内容与责任根据公司整体年度经营计划、年度人力资源计划、年度人力资源预算，审核确认公司整体年度定岗定编草案。时间要求输入内容及方式公司整体年度定岗定编草案输出内容及方式审核结果流程步骤06审批主体责任主体总裁参与方内容与责任

4、根据公司整体年度经营计划、年度人力资源预算、公司年度整体预算，审批确认公司整体年度定岗定编草案。时间要求输入内容及方式公司整体年度定岗定编草案输出内容及方式审批结果流程步骤07形成定案并执行主体责任主体人力资源部经理参与方各部门内容与责任形成公司整体年度定岗定编定案，执行并备案。时间要求输入内容及方式公司整体年度定岗定编草案输出内容及方式公司整体年度定岗定编定案保密文件版权所有第2页共2页