杨帆物业奖惩制度最新修改

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1、台州杨帆物业管理有限公司管理制度编号：M/ZB·2013/001修订状态：第0次修订实施日期：2013-04-25修订日期：（无）制订日期：2013-02-15起草部门：综合办公室制度名称奖惩管理制度（试行）起草人：刘永强审定人：郑丙奉签发人：陈以生第一章总则第一条为了加强公司内部管理，提高工作效率，提升服务品质，调动员工工作积极性，激励员工爱岗敬业，营造良好的企业形象，特制订本制度。第二条本制度适用于台州杨帆物业管理有限公司全体员工。第三条奖惩遵循“公平、公正、公开，有功必赏、有错必罚、赏罚分明”原则。第四条奖惩类别奖励分为：口头表扬、通报表扬、通报嘉奖及相应物质奖励。惩罚分为：通报批

2、评、警告、罚款、降级、辞退。第二章奖励第五条有下列表现之一者，予以口头表扬，并奖励人民币50-200元：1、热爱本职工作，工作积极主动，勇于克服困难、拾金不昧、助人为乐，为业主提供优质服务并多次（3次以上）受到业主书面表扬的；　　2、以公司为家、遵章守纪、忠于职守、任劳任怨、爱惜公物、厉行节约等业绩突出者；　　3、为维护公司利益，遵守相关管理制度，认真履行职责而遭受业主指责、谩骂而蒙受委屈者；　　4、如实反映其他员工违反公司规章制度，经查证属实者；5、对公司经营管理提出书面合理化建议和意见，并经采纳取得明显成效者；6、工作认真负责，及时发现并上报消防、治安及各种安全事故隐患，致使业主或公

3、司免受重大损失者；第7页共7页7、在管理区域内及时劝阻或制止打架、斗殴，或者及时调解业主之间发生的纠纷，受到业主或业主委员会表扬者；8、在管理区域内多次制止大小便、翻越围墙，破坏公共设施设备、绿化环境等不文明行为者；9、自觉抵制不正之风，拒受贿赂或馈赠或者及时反映他人违反规定接受贿赂或馈赠，保持廉洁作风者；10、在日常工作中，有其他表现突出，受到一致好评者。第六条有下列表现之一者，予以通报表扬，并奖励人民币300元以上500元以下：1、勇于举报公司内严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法违纪等行为经查证属实者；2、忠于职守，爱岗敬业，为维护公司及业主的生命、财产遭受不法侵害时，

4、能挺身而出，见义勇为事迹突出者；3、遇突发事件时，临危不惧、防范措施妥当或突发事件后修复工作勤勉，为公司减少重大损失者；4、工作责任心强，能及时制止损坏公私财物（包括设备设施）或抓获小偷、犯罪嫌疑人，成绩突出者；5、工作兢兢业业，任劳任怨，被辖区相关部门通报表扬或者个人事迹被新闻媒体登载者；6、善于调查研究，总结经验，在相关媒体、刊物上大力宣传公司的业绩和形象，被采用者；7、发现安全隐患，及时采取相应措施，为业主或公司挽回经济损失在2000元以上不足5000元者；8、其他表现优异者。有上述情形之一者，试用期员工的，予以提前一个月转为正式员工的奖励。　　第七条有下列表现之一者，予以通报嘉奖

5、，并奖励人民币500元以上：　　1、在工作管理或技术改造上能调查研究，大胆创新，积极开拓经营范围，勇于实践并取得显著经济效益者；2、对改革公司管理模式，提高服务质量，增强公司信誉有重大贡献者；3、第7页共7页举报、预防或消除重大舞弊或车辆盗窃，使业主或公司利益免受重大损失者；　　4、被省、市、县评为先进典型或模范标兵者；5、遇重大自然灾害、安全事故、治安事件时，能临危不惧，不顾个人安危，及时采取相应措施，奋勇抢救，为业主或公司挽回经济损失在5000元以上者；6、检举公司内严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法违纪等行为，或者检举揭发违反规定或损害公司利益行为，经查证属实，为公司

6、挽回重大经济损失者；7、提高工作效率，减少浪费，降低成本等其他给公司经济效益、服务质量、管理水平的提升作出突出贡献者；有上述情形之一者，试用期员工的，予以提前二个月转为正式员工的奖励。第三章惩罚第八条员工初次违反下列情形之一者（包括但不局限以下项目），将被处以口头批评，并处以50元罚款，扣年度考核分2分：　　1、在工作时间从事私人的或与工作无关的活动，如看与工作无关的书籍、上网聊天、打瞌睡、吃零食、嬉戏、玩手机等行为；2、上班时间，未经主管许可撤离工作岗位、串岗、离岗、脱岗等行为；3、值班、值勤未按规定使用礼貌用语或规范动作，或者未经批准私自请人顶岗，交接班、逻未作记录或记录不明确、不细

7、致，互相推委等行为；4、工作时间不按规定着装、披衣、挽袖、卷裤腿等着装不规范行为；5、值勤时袖手、将手插入衣袋、裤袋，背手，立岗精神不振，姿势不规范，或者吸烟、吃零食、搭肩挽背，嬉戏、听音乐等行为；　　6、对同事、访客不礼貌，在接待工作中出态度冷漠、语言生硬、顶撞、推卸责任等现象；7、不爱护公物，随意浪费财物的行为；8、随地吐痰、乱扔烟蒂、杂物等不讲文明卫生行为者；9、未准时参加会议、培训或集体活动，屡教不改或无故缺席者；10、工作