盐业改制企业劳资关系面临的现状与思考.pdf

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1、第44卷中国井矿盐Vol.44CHINAWELLANDROCKSALT盐业论坛盐业改制企业劳资关系面临的现状与思考任礼斌（江苏瑞洪盐业有限公司，江苏淮安223114）摘要：劳资关系是企业中最基本的利益关系。和谐、稳定的劳资关系是构建和谐企业、和谐社会的基础。我们必须高度重视并着力改善新改制盐业企业的劳资关系，从而促进企业稳步、健康、可持续发展。关键词：盐业改制企业；劳资关系；劳动合同；劳动争议与调解；工会维权中图分类号：TS3文献标识码：A文章编号：1001-0335（2013）06-0035-03CurrentSituationa

2、ndThinkingofLaborRelationsinReformedSaltMakingEnterprisesRenlibin(JiangsuRuihongSaltIndustryCo.,LtdHuai’an223144)Abstract:laborrelationsthemostbasicinterestrelationshipintheenterprise.Harmonious,stablelaborrelationisthebasisforbuildingaharmoniousenterpriseandharmonious

3、society.Wemustfocusonlaborrelationsandstrivetoimproveitinthenewreformedsaltenterprise,soastopromotethesteady,healthy,sustainabledevelopmentofenterprises.Keywords:reformedsaltenterprise,laborrelations,laborcontract,labordisputesandmediaton,rightssafeguardingbylaborunion

4、.的，他们总希望钱拿得越高越好，越多越好，而企业1前言总要根据经营状况来决定收入分配，这本身就是一对矛盾，甚至是一对不可调和的矛盾，怎么坐下来近年来，盐业企业与民营企业的重组合作正在集体协商、平等对话。因此，在这些企业工资集体协稳步推进。伴随着企业改制经济结构和经济生活的商，根本就无“协商”的余地。巨大变化，劳资关系也呈现出多样化和复杂化的趋2.2劳资纠纷调解难。劳资纠纷是职工与企业之间势。如何构建和谐、稳定、新型的劳资关系，促进企由于种种利益冲突而发生的劳动争议。在改制企业稳步、健康、可持续发展，这是摆在新改制盐业企业，劳资双方对

5、经济利益的重视程度往往高于对权业面前的一个迫切需要解决的问题。益的重视程度。因而，在生产经营过程中，发生劳资2存在问题纠纷也就相对多一些，具体表现在：一是劳动合同不规范。一些改制企业在与职工签订劳动合同时，增加2.1工资集体协商难。工资集体协商是维护职工自了不少“不平等”条款，而这些条款根本就没有与职身利益的有效载体和重要形式。但在盐业改制企工商讨的余地，签就签，不签拉倒。结果，发生劳资纠业，大都无法推行工资集体协商制度。一种情况是，纷时，只能按劳动合同处理了;二是规章制度不规范。协商程序不规范。一些企业认为，讨论工资分配方分流职工

6、或处理职工，改制企业依据的是本企业的案时，工会主席已代表职工参加了会议，参与了讨规章制度，而这些规章制度不少还是沿用原来民营论，这不就等于是集体协商了吗？另一种情况是，协企业的规章制度，虽然有的已经作了一些修改，但大商结果不作数。一些企业的工资分配方案也经职代部分内容基本没动。甚至，有些内容还与国家相关法会讨论通过，但讨论通过的方案,根本就没有充分吸律法规明显相悖。而且，这些规章制度既没有经过企纳职工代表提出的合理意见和建议，甚至,有的企业业职代会讨论通过，也没有到相关劳动管理部门备即使是职代会讨论通过并以红头文件下发的收入案确认。

7、三是处理程序不规范。发生劳资纠纷时，一分配方案，在执行过程中也是说改就改，说调就调，些改制企业往往不是按规范程序去处理。根本不再征求职工代表的意见。还有一种情况是，2.3福利待遇到位难。福利待遇较差是改制企业面集体协商不落实。一些刚改制的企业，特别是在原临的共性问题。一是社会保险缴纳不到位。有的企民营企业头上再加上“国有”帽子的改制企业，对工业为职工缴纳“五险一金”，有的企业只为职工缴纳资集体协商非常不理解：认为工人的欲望是无止境“五险”或“三险”，而且所缴纳的标准，大都没有达作者简介：任礼斌（1958-），男，江苏响水人，本科，高

8、级政工师，江苏瑞洪盐业有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。2013年11月第6期35任礼斌：盐业改制企业劳资关系面临的现状与思考到地方最低缴纳标准;二是休息休假执行不到位。尽农村或盐场，文化层次较低，知识水平较差；从思想管一些改制