武警用智力工作特征测验的初步编制.pdf

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1、2008第四军医大学学报（JFourthMiIMedUniv）2006；27（21）http：//journaI.fmmu.edu.cn·研究原著·文章编号：1000-2790（2006）21-2008-03武警用智力工作特征测验的初步编制1212王进礼，张月娟（武警医学院医学心理学教研室，天津300162，河北师范大学，河北石家庄050091）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－Primarydevelopmentofintellectual要求，达到了测量

2、智力工作特征测验的编制构想.【关键词】智力；信度；效度；内田-克莱佩林测验；武警部队workcha-ractertestforChinese【中图号】G449.3【文献标识码】APeoplesArmedPoliceForce12WANGJin-li，ZHANGYue-Juan0引言1DepartmentofMedicaIPsychoIogy，MedicaICoIIegeofChinese智力工作特征指个体智力水平和从事智力工作2PeopIesArmedPoIiceForce，Tianjin300162，China，He

3、bei行为方式的整体特征.智力水平通常用智商表达，智NormaIUniversity，Shijiazhuang050091，China力工作的行为方式指从事智力工作过程中表现的稳定性、精确性、持久性、速度等特点，可以用智力工作【Abstract】AIM：TodeveIoptheinteIIectuaIworkcharactertest曲线表达.现代科技背景下，许多职业对检测智力工（IWCT）asaconvenienttooIforpersoneIseIectionandpIace-作特征提出了需求，但目前为止尚未见到有

4、关测量工ment.METHODS：BasedoncomponentiaIandhierarchicaI具，更何况将智力与人格同时进行检测来评估这种智theoryofinteIIigence，inaccordancewiththeformoftheUchida-KraepeIinpsychodiagnostictest（UKtest），thetasksofIWCTare力工作特征的检测工具.在这方面，内田-克莱佩林pIus，minus，andmuItipIicationoperationby0to9numbers，row

5、测验（UK测验）是最接近需要的检测工具.该测验byrowinfixedperiod.ThestructureofaIIitemsarethesame.为国际知名的神经心理测验，在人员选拔、神经心理［1］TheinteIIectuaIworkIeveIandstyIesofcurveareusedasindexto测评等领域都有使用和研究.但是UK测验采用assessthecharactersofcount，attention，memoryspan，and的是单一加法，与智力测验相关达不到显著水平，表changingof

6、caIcuIationabiIitiesofindividuaIs.RESULTS：The达智力工作特征不理想.本研究我们吸收了UK测test-reteststabiIitycoefficientwas0.89；theconvergencevaIidity验的工作曲线结构，同时增加了智力测验因素，从而coefficientwas0.70withUKtest，0.59withtheinteIIigenttests.ThecorreIationcoefficientbetweenIWCTandtraining编制出智力工作

7、特征测验，希望得到一个简单、重测achievementwas0.42.ThecurvestyIesoftheIWCTdiscri-性强、能对智力及相关能力状况进行初步评估和筛选minatedMMPIscoressignificantIy.CONCLUSION：IWCT的测验工具.我们以斯腾伯格智力成分理论为参attainsacceptabIepsychometricpropertiesandaccordswiththe［2］考，在UK测验的基础上编制出《智力工作特征测theoreticaIhypothesisinthe

8、presentstudy.验》，并对该测验进行信、效度检验，以期达到武警部【Keywords】inteIIectuaI；reIiabiIity；vaIidity；UKtest；ChinesePeopIesArmedPoIiceForce队人员心理选拔、分类的需要.【摘要】目的：为人员选拔和安置编制一种操作简便、适用1对象和方法于团