团队组建活动方案.doc

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1、学生团队组建活动方案一、活动目的：形成团队核心理念（一）凝聚力1、参与意识。当你看到活动在团队的一起努力下逐渐完善，会有成就感吧！那么就多想想这个活动。在忙好自己的事的情况下多出现几次，让我们知道，你还在跟进活动，还在想着活动，而不是当初的一时冲动。我们没有忘掉我们的队友，希望你也没忘掉我们的活动。2、归属感。你是我们团队的一份子，我们的团队因你而不同，希望你在未来的某一天依然会觉得加入我们的团队、参加我们的活动是一件开心的事。3、合作。每个阶段都有不同的工作安排，希望大家可以互相帮助。最近谁忙，其他的人就自觉分

2、担一下他的工作。同时记得告诉大家你的工作完成情况，不要等到最后。（二）、互相信任1、沟通。在我们活动进行的同时，每个人的工作都在继续着。你的工作进行到哪？你有什么需要？你想知道的，你不明白的，你可以在工作组可以多进行一些交流，关于你了解的事情、工作的进展、工作的瓶颈、或者其他；如果有好玩的事等等，那就多在我们的一、二群冒冒泡，至少可以让其他成员都知道你，知道你的工作。请大家畅所欲言。沟通也是我们工作的一部分，期待我们的信息交流是频繁的，是畅通的。2、责任感。这个活动与你有关，你的每一个想法都会为活动增光添瓦。所以

3、承担起你的工作吧。不要再拖拖拉拉的了，我们的活动需要前进。3、小范围活动。相信我们团队的每一个人都是喜欢玩的人。那么不要犹豫，果断的在群里找人和你一起玩，相互熟悉，相互了解，相互信任。（三）、民主宽容1、民主。方方面面意见和建议，只要你想得到，就是我们需要的。我们也会进行大大小小的讨论，绝大多数的人觉得对的，才会是最后的选择。比如在路线的确定上，我们进行了讨论，最后综合了大家的意见。2、宽容。每个人都有不同的生长环境，我们的性格、经历、习惯都会有所不同。但是我们的目的都是一致的，为了我们的活动可以顺利进行。所以当

4、我们针锋相对时，试着去理解、去尊重。当你的队友忧虑不安时，试着去关心他。理解与宽容是也是我们需要的。（四）开拓创新让你的才能在学习、工作中充分发挥出来吧。我们的口号、我们的LOGO需要你，我们落脚点活动的设计需要你，所以发挥你的想象吧！来开拓、来创新，让我们的活动不一样！二、活动展示形式：团队形象建设（一）团队名称：它代表着你的团队是独一无二的。（二）口号：代表着我们团队的精神。（三）LOGO与队歌：它是每个团队的独一无二的标志。（四）昵称：我称呼你什么？你可要想想好~这是团队间的亲昵，也是你的标志。三、活动时间

5、：2013年9月最后展示时间9月17日四、活动人员：全体高中学生五、指导教师：顾源媛六、活动器材：8开素描纸、彩笔七、活动过程：1、前期活动。学生根据教师的指导和建议进行分组。先后根据专业特点确定六个团队分别为：四彩南瓜队：口号“我们是炮灰！”中国队：口号“海阔凭鱼跃天高任鸟飞精忠报国”天空之乘队：口号“飞越梦想超越极限挥动激情放飞梦想”梦之队：口号“全力以赴超越梦想相信未来播种希望”汽车总动员队：口号“斗志昂扬奋发图强”梦想者联盟队：口号“坚持理想追逐梦想诠释思想”并在此基础上，编排队歌进行表演。2、汇报展示6

6、个团队的同学分专业进行了汇报表演，向大家展示各自团队队名产生的依据、口号设计的理念、LOGO表现的意图以及每个同学在团队中的位置和作用。最后以表演队歌结束自己团队的展示。八：收获在团队中，各个个体通过相互作用形成合力。管理者的目标就是使这个合力达到最大，如果团队的合力不如预期的高，管理者首先想到的可能是团队中个体素质的问题，诸如知识水平、思想境界等。其次，团队所表现出来的效率与其成员的个人水平，在某种情况下并不呈正相关系，强强联手后，并不一定带来高效率，团队的效率不仅取决于个人的素质，还取决于个体之间的联合。建设

7、高效率的团队，需要把握以下几个重点：第一、团队成员应对团队具有强烈的归属感，把自己的前途与团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力，并维护这个团队的存在；第二、团队精神实质，不是要团队牺牲自我，而是充分利用和发挥团队成员的个体优势；第三、团队成员之间要彼此信任，相互宽容，同舟共济，紧密协作；第四严明的规章制度和组织纪律至关重要，纪律严明不仅是维护团队利益的需要，也有助保护团队成员的根本利益。