不懂的开发，也没有开发人员，就搞不了活动吗？.doc

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1、不懂的开发，也没有开发人员，就搞不了活动吗？　　本文作者分享的都是一些运营人员不需技术开发就能做到的活动形式，希望能对大家有一定帮助。　　不懂的开发，也没有开发人员，就搞不了活动吗？　　本文作者分享的都是一些运营人员不需技术开发就能做到的活动形式，希望能对大家有一定帮助。　　　　新媒体运营不单只是内容运营，也同样需要活动运营。需要活动来拉新，需要活动来促活，需要活动来增加与用户的连接时长，才能更好地做到用户“被惦记”。而活动有三大板块：预算（可动用的资源）、创意（内容形式）、渠道（传播窗口），在一场成功的活动里，三者是缺一不可的。　　预算是首要，活动最终吸引用户的还是奖励，形式只是其次，只是催

2、情剂，刺激用户的。复杂繁琐的活动形式，对于用户往往是需要学习成本的，我们更乐意去构思那些刺激又便捷的活动、产品。　　目前有不少企业和新媒体运营人员，因为觉得自己不懂技术开发，在公众号上一筹莫展。在拉新的时候，只能选择让粉丝截图，Shareto朋友圈，然后“积累”小爱心；在促活的时候，只能选择在图文下方留言，点（和谐）zan最多的用户可得奖励……我不否认它们的作用，但一个是摆明踩着红线的形式，另一个是无法阻止有人作弊刷量的情况，谁会知道下一秒会发生是什么事情？当中不可控因素实在太多了，所以最终的效果甚微。　　没有开发人员，自身也不懂开发，就搞不了活动吗？　　不。　　关于企业是否需要技术开发，可查

3、阅我之前的分享：《你的企业是否需要一个小程序？》　　1、H5游戏插件　　其实，微信管理平台分为官方平台和第三方平台。公众号官方平台是最原始的平台，如果非自家开发，只能用最基本的编辑模式。　　第三方平台，经过多年发展迭代，已经出现了不少相对好用的产品，例如凡科互动、有赞、微盟、腾讯微校等等。　　这些平台都提供了用丰富的活动插件，能够满足我们活动的基本需求。以凡科互动为例，H5活动插件比较多，而且有不少是根据节日热点推出的，喜欢追随热点活动的企业运营可以去体验一下，相信能满足大家一定的需求。　　　　除了上述特点外，这种活动插件自身也有一定的可定制化，比如元素图片、文案、背景等。　　小提示：　　（1

4、）也许你觉得很多插件的玩法都类似，因此我们只需要选择几款容易上手的形式，然后精心修改元素内容，一般都能编辑出符合自身品牌特性的话题形式。　　（2）实时各项记录、要灵活调奖品数量设置。根据当前参与人数多少，灵活调整中奖环节的概率；由于此类后台普遍采用单一的中奖概率设置，各项奖品的概率与各项奖品的库存挂钩，因此奖品数量不适宜一次性添加到库存里面，可根据当前奖品消耗数量，适当添加库存，总之灵活起来吧。　　（3）关注、分享功能（你懂我在说什么的）对于活动来说虽是必需品，有时候增粉情况不错，见好就收，以免夜长梦多。　　2、促活神器——抢楼活动　　除此之外，我第二个要介绍的便是腾讯微校公众号管理平台。虽然

5、微校是面向校园公众号的产品，但它同样对外开放使用的。微校整体上和其他平台没多大出入，之所以要拿出来单独说，是因为里面的“应用广场”有一个促活神器——“抢楼”应用。正如我在开头说的，要刺激又便捷，抢楼便符合这种要求的形式之一。　　只需要在对话框输入关键词，即可马上收到活动信息回馈，告知用户当前抢得的楼层，体现了便捷，用户不需要太动脑，直观上手；　　如果所取得的楼层不是中奖楼层，用户可根据引导提示，继续发送关键词参与抢楼，如此重复，直至抢到中奖楼层位置为止。如果能多人同时参与其中，就能刺激用户的紧张感，兴奋感。　　说白了，就和我们在贴吧、社区常见的盖楼活动类似的形式，大家就很好理解啦，有兴趣的同学

6、请自行体验。　　　　小提示：　　（1）建议关键词字数控制在1-3个字为佳，太长会影响体验，也可选择流行语作为关键词。　　（2）参考平台粉丝数与活跃度进行设置。粉丝数与活跃度较高，楼数间隔与总数可设高些，粉丝数与活跃度较低，楼数间隔与总数可设低些。　　3、巧用微信墙类功能　　说起“微信墙”，大家应该不会感到陌生。它可以说第三方微信平台的标配，现在很多线下沙龙、会议也能看到微信墙的身影。那这次，我们能用它来干嘛呢？　　首先，我们来分析一下微信墙拥有的特点：　　微信上墙需有关键词触发的门槛；　　微信墙（弹幕墙）能够在一个链接页面上作统一展示　　微信墙有抽奖等小插件　　基于上述特点，我们在进行话题互动

7、的时候，除了在图文下方留言外，还能利用微信墙作话题互动。我们能用话题关键词作为作为微信上墙的门槛。　　假设我定了个话题用：　　“2017年最想做的事？”　　回复：2017+内容，即可我们交流。　　　　（微信现场演示墙）　　2017作为微信上墙关键词，届时我们运营人员在微信墙后台，便可一眼看尽用户发送的话题内容，大大方便了运营人员。同时，我们也能从中作话题抽奖，通过插件进行抽奖，达到公开公正的效果。