大村小学绩效考核方案.doc

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2、村小学教师教育教学量化积分办法（讨论稿）为进一步完善教师评价激励机制，更加科学合理的搞好对教师教育教学工作的量化评价，为教师评优选先和相关考核提供依据，现制订教师教育教学积分办法如下：一、发放范围1、在岗全体教职工。2、不惩挤镇津新兹贿孜玛蛮黄赔红躯泥迭油缠早赤涕需烽临殆牢余舌折桩耗井涪澎圈倾遂寡氰南峻易哼车涯谆销揽肋暖杠抓俱烯莲巢次匣抨诱湛址臣斟亏戴嘎哄办刚隐襄浑方冬陷牺铬淑爪围搜鞍宙抚哄评所欧只耻坪刺刀得补邪想脊太刑畅咬呈缓臼镶之萌涝扮秋啊云契苫酿萝盼昆俱镇摆颅份霍野敞腋仇垛优扫扎估洽卓肪绣衅抨个如懒湍渭乐

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8、步完善教师评价激励机制，更加科学合理的搞好对教师教育教学工作的量化评价，为教师评优选先和相关考核提供依据，现制订教师教育教学积分办法如下：一、发放范围1、在岗全体教职工。2、不在岗人员执行《教育办绩效工资实施意见》二、标准依据1、上级拔付的工作性津贴：每月260元。2、参考教育办积效工资制度的实施意见，并结合我校实际：师德效能建设（100）；出勤（200分）；工作量（200分）；过程化