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时间:2020-04-24
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1、虎林市第四小学构建有效课堂工作汇报我校于2009年4月以《关于在全市中小学构建有效课堂的指导意见》为指导,结合我校工作实际,全面落实新课程理念,切实减轻学生的课业负担,积极探索自主、有效、充满活力的课堂教学,真正构建有效课堂,实施有效教学,全面提高学校教学质量。一、加强领导健全组织为了深入扎实的开展构建有效课堂工作,使这项工作真正步入制度化、规范化的轨道,我校建立了健全的、稳定的工作组织机构。1.构建有效课堂工作领导小组组长:赵雅君副组长:朱晓丽胡传珠成员:黄萍毛玉杰王秀华隋琴2.构建有效课堂工作实施小组组长:朱晓丽副组长:胡传珠成员:杜美
2、红段志敏孙贵鑫于富泳王德文许磊各学年组长二、学习宣传统一认识通过各种形式进行广泛宣传和发动,为活动开展做好充分的思想准备。一方面进行理论学习,组织全体教师进行有效课堂的培训,深入学习有效课堂教学理论,正确理解和把握有效课堂教学规律及其基本方法;另一方面开展具体操作层面的讲座,采取“请进来”或“走出去”等方式,认真学习、实践外校的先进经验,深入了解不同学科“有效课堂”的教学模式,明确有效课堂中具体的教学流程。三、精心组织扎实推进我校“构建有效课堂”活动按照三个阶段进行实施:第一阶段:启动阶段(2009年5月——2009年7月)启动“构建有效课
3、堂行动”。三年内,学校的教学研究、质量管理及队伍建设等均围绕提高教师课堂教学能力和课堂效益、构建有效课堂这个重心来进行。组织全体教师通过校本教研、校本培训等形式进行有效课堂培训,内容包括有效课堂的基本理念、基本标准、实施策略和典型案例等。学校要扎实推进“构建有效课堂行动”,做到计划周密、人人参与、重点突出、效果显著。每学期组织一次“有效课堂创新成果展示”活动1.培训学习。构建有效课堂,落实鸡西市构建有效课堂文件精神。课堂教学是实施素质教育的主渠道,深入开展有效教学的研究与实践,认真组织教师学习鸡西市《关于在全市中小学构建有效课堂的指导意见》
4、,领会理念,掌握标准,学习方法。2.召开座谈会,研究部署有关工作,商讨、制定构建有效课堂”实验方案。3.加强队伍建设提升教师素质首先,培养任课教师的敬业精神,教师要想教出成绩,不怕没经验,就怕不敬业。其次,建立健全科学有效的教师考核评价体系,考评是教师管理的重要环节,客观、科学、公正地考评,是合理使用教师,晋级晋职的前提,能激励全体教师的进取心理,促使优秀教师脱颖而出。第三,重视培养和提高教师的业务能力。结合“师能素质提高年活动”开展教师基本功训练和课堂教学展示活动,启动“七个一”培训计划,组织本校进行“粉笔字比赛”、阅读、教具的使用与制作
5、、现代信息技术的运用等技能训练,并继续做好钢笔字、简笔画、自学随笔的训练。做到七个“一”。既每周一写(写一板小黑板粉笔字)、每周一读(阅读一篇文质优美的文章)、双周一练(练习写一篇小楷)、双周一画(练习画一个简笔画)、双周一读写(读一篇教改理论文章并写自学随笔)、每月一制(制作并使用一个教具)、每期一测(现代信息技术的运用测试)。5月组织教师朗读教学基本功单项大赛。学校按照全市统一部署,层层发动、人人参与,确保活动有影响、有声势,确保活动高效、有序。发挥名优和骨干教师的模范作用,积极为教师创造学习条件。如:外出听课学习,邀请名师讲课,组织“
6、青年教师拜师”等,让教师接受前沿教学理念,学习掌握科学的教学方法;同时,积极为教师搭建发展平台,如:开展“教学基本功比赛”、“课堂教学大比武”、“评选校名师”等活动,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚教学氛围,全面提高教师的业务水平。第二阶段:实施阶段(2009年9月——2011年7月)开展“构建有效课堂”的教研活动。定期开展培训、教研活动。通过校本研修、网络教研、联片教研、跟进教研等方式,采取建模打样、典型推动等手段全方位推进“构建有效课堂行动”的实施。1.建立健全有效的教学指挥系统建立一支由校长、教学校长、教务主任、教研组长、备课组长组成
7、的教学工作指挥系统,还应建立一支由校长、教学校长、班主任、任课教师组成的学生学习指导系统。既提高教的质量,又提高学的效率,全面提高教学质量。2.规范教学常规,实施有效教学抓好教学,规范教学常规,实施有效教学。抓好教学质量的关键环节在备课、上课、辅导、作业和评价上。做到“五认真”。把功夫下在课前,加强教研组的集体备课,使集体备课切实有效。力量放在课内,纠正学生上课习惯,向课堂管理要质量,向四十分钟要质量,实施有效教学。补困放在课后要求教师对作业、习题要精心设计,关注潜能生培养,养成良好行为习惯,起始年级重点放在习惯养成上,抓好毕业年级的工作,
8、要充分利用时间搞好辅优补差,抓两头带中间,开展一帮一活动,功夫要下到家。3.组织教师学习《虎林市中小学素质教育常规》使教学工作规范化、有序化、制度化。落实教学目标,提高教学质量。
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