探索基于“微”媒体的企业文化立体传播模式-论文.pdf

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1、Q：!ScienceandTechnologyinnovationHerald学术论坛探索基于“微”媒体的企业文化立体传播模式①仲从杰(国网浙江富阳市供电公司浙江杭州311400)摘要：该文主要描述了某公司在推动企业文化工作中，整合~,lIIl微电影、微课堂、微信．微博等手段，通过各种新兴“微”媒体，来促进企业文化落地深植，在职工中立体传播企业文化的刨新举措。关键词：微媒体企业文化立体传播中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1674—098x(2013)10(b)一0227—01大道无形，企业文化是个看不见、摸不年

2、骨干开展调研、资料收集，完成一部微电形式非常丰富，可以发送语音、文字、图片、着的东西，企业文化也不是单纯口号标语的影的剧本编写和拍摄。从调研、资料收集、视频信息，使企业文化渗透到职工的工作堆砌，良好的企业文化氛围可以有效提高员到剧本编写、拍摄、参演人员都是公司职和生活中去。工的凝聚力和归属感，提升企业的整体管工，让职工在充分参与中体验互动。并上传通过开展“微课堂”活动，积极探索与理水平。企业文化只有通过有效地传播，才至企业内部网站供广：赶员工观看，通过自身班组管理相融合的企业文化传播新途径和能真正对企业的发展起到促进作用，

3、企业演绎，体验先进人物的精神；通过身边的人新方法。结合企业文化案例，集严肃性、趣的理念和价值观才能真正融人企业的安全传播先进人物事迹。味性、知识性于一体，在轻松的氛围中更充生产和经营管理中去。随着现代传播技术通过“光线党建”、“阳光工会”、“活力分的认识到企业文化的重要性和必要性。的发展，该公司与时俱进，结合公司实际建团委”微信群的使用，定期传播党工团、企通过微博直播的形式，增加企业文化立推动企业文化落地深植的创新举措，整业文化等多媒体信息广播，即时收集职工反传播活动的受众。根据该公司职工使用微合利用微电影、微课堂、微信、

4、微博等各种馈，实现干部职工的群内互动、全员互动，博的比例较高的情况，在开展企业文化传新兴“微”媒体，在职工中立体传播企业文做到上情下达及时、下情上传无障碍。播教育活动时，增加微博直播环节，通过在化。通过开展“微课堂”活动，引导基层班微博上互动交流，使企业文化深入人心。组通过漫画、PPT、照片、小品等形式，让班改公司通过探索和实践基于“微”媒1“微”媒体搭桥，引导职工对新模式组管理自主参与，班组民主文化、班组安全体的企业文化立体传播模式，基层员工接触传播文化的认知文化、班组学习培训都能有效地融入微课和感知企业文化的途径更为多

5、样，形式更该公司为使探索尝试微媒体传播企业堂中，改变传统照本宣科读文件、被动听过为新颖，员工自觉实践统一的企业文化的主文化整体工作更加顺畅，首先组建了一支不入心的传播模式，使企业文化传播于无动性明显增强，员工的文化自觉、文化自信以党支部政工员、青年团干为主的队伍。这声处。和对于企业文化的认知率明显提升。在微批“试水”队员具有年龄结构青、文化水平通过开展主题微障活动，传播微感动，媒体中诠释公司统一标准制度体系和统一高、接受能力快、能够活跃职工氛围的特汇聚正能量。组织了“中国梦·企业情”寻找的企业文化的强大生命力，传播微感动，

6、激点。磨刀不误砍柴工，公司对这批队员安排最美员工的微博大赛，传播微感动；组织了发正能量，激励全体员工努力超越追求卓了专业培训，让他们在原有的知识结构基础“中国梦·企业情”劳模先进指南录语录微越。上，再接受了专业媒体人的培训，重点学习博连载，汇聚正能量。微电影、微信、微博的传播原理；认识各种微媒体、大影响、高互动。该公司充分参考文献媒体环境对创新型企业文化的影响。发挥微电影、微博、微信、微课堂的互动功[1】欧阳新年．企业文化认知与塑造[J】．北京其次，公司通过各种现有平台将微电能，提升职工对新模式的认可，从而实现对市经济管理

7、干部学院学报，2003(4)．影、微博、微信传播知识给予广泛宣传，使企业文化的认同。[2】周忠英．企业文化——未来企业的第一职工充分体验到微媒体的信息迅速性、广竞争力[J]．商业研究，2004(3)．泛性、及时性。从细微处实践，通过各党支3“微”媒体共情。促进职工对企业文[3】廖政中，张岩．中小企业文化建设研究与部建立“光线党建”微信群，由支部书记、化的融入思考[J】．广东科技，2009(15)．政工员为主要发起人，支部党员全部加入，尊重员工的自我价值，引导职工的自我[4】周晶．浅析企业文化建设的重要性[J]．黑群众自愿加

8、入。对党支部的各项活动通过管理。通过微电影这一载体，围绕统一的企龙江科技信息，2007(21)．微信群及时发布，让每位党员能够及时了解业文化主题进行创作，从党的十八大精神[5】李秀梅．论企业文化构建的迫切性和重本支部近期活动和各项决定。通过支部微贯彻落实、企业建设成果、先进典型人物、要性[J]．经营管理