论我国竞业限制制度中主客体泛化规定的不足与完善-论文.pdf

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1、BroQdDiscussCommun计y博论社区论我国竞业限制制度中主客体泛化规定的不足与完善施建民江苏吴越律师事务所摘要：本文从一则实务案例的纠纷的处理，浅析竞业限制了他劳动再就业的权利。对他这样毫无掌握公司任何商业秘密的法律概念，介绍我国关于竞业限制方面的法律规定，指出在的人员实行竞业限制，是否合理适当?现有的法律框架下，对离职劳动者的相关利益的保护上还是欠对此，笔者也感到困惑，我们知道竞业限制条款应是劳动者缺的，并提出完善相关竞业限制方面特别是主客体方面的立法与原用人单位利益的平衡器，而现在上述案例中竞业限制条款建议。成了原用

2、人单位制裁或报复劳动者并获取非法利益的手段。这关键词：竞业限制价值冲突优先保护不足完善是为什么?什么是竞业限制呢?竞业限制要保护的利益到底是什么呢?一、实务案例A先生在甲公司担任实验室负责人，掌握该公司的实验配二、竟业限制的概念方，已经在甲公司连续工作2O年以上，在2010年已经47岁。B先生所谓竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止也在该公司工作，担任营销员一职，刚刚实习转正在该公司连续劳动合同后一定期限内，负有保密义务的劳动者不得到与本单位工作已经1年。A先生和B先生在职期间都与甲公司签订了竞业限生产或经营同类产品、从事

3、同类业务的有竞争关系的其他用人制协议，对支付竞业限制补偿金及竞业限制期限、地域等各方面单位任职、或者自己开业生产或者经营同类产品。都做了明确的约定。在2010年7月甲公司因替换高层管理人员，由一份完备的竞业限制协议一般应当包含如下内容：第一，人于人际关系的原因，A先生和B先生都与公司协商一致解除了劳员范围。限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负动合同。之后不久，A先生和B先生到了另外一家从事相同业务有保密义务的人员。实际上应限于知悉用人单位商业秘密和核心的乙公司工作，A先生担任副总经理一职主管实验配方等工作，技术的人员，并

4、不适用于每个劳动者。第二，地域范围。竞业限B先生担任营销员一职。不久甲公司发现了此情况，认为A先生和制协议限制了劳动者的择业自由权，原则上，竞业限制的范围、B先生已经违反了竞业限制协议，于是申请劳动仲裁，坚持请求地域，应当能够与用人单位形成竞争关系的地域为限。第三，期A先生与B先生离开乙方。该案经过劳动仲裁、一审，后在二审人限。根据劳动合同法的规定，竞业限制期限不得超过二年。民法院主持下，劳动者为此都支付了一定数额的违约金，解除了第四，补偿。由于竞业限制限制了劳动者的劳动权利，因此有必竞业限制协议。虽然该案调解结案，但劳动者对竞业限

5、制协议表要在竞业限制内按月对劳动者进行经济补偿。法律没有规定补示出相当的委屈与无奈，怀疑竞业限制协议的不公与合理性，使偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者进行协商确定。第笔者陷入了深深的沉思。五，违约责任。约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责A先生认为在甲公司连续工作2O年以上，青春汗水已经全部任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者扑在工作上，通过自己的努力学习成为了行业内的专业人士。现协商确定。在离开原单位也已经47岁，不是他主观上的恶意原因，也只是正常的人才流动，受到竞业限制条款的约束，虽然能够拿到一

6、点竞三、竟业限制的价值冲突与优先保护原则业限制补偿金，但现在的社会瞬息万变，让他改行或在二年后再劳动者在解除或终止了劳动合同后即获得了重新就业的自从事原先的工作，对巳届知天命年龄的他，这无疑就是剥夺其劳由与权利，这是法律确认和保护的公民基本权利与自由之一。然动就业和生存发展的权利，这是否合理适当?而公民在行使这一基本权利和自由时有可能造成不正当竞争，即B先生认为他在甲公司工作时只是一个普通的营销人员，并劳动者离开原单位后，把从原单位那里得到的商业秘密和其他不掌握甲公司的核心技术和秘密和其他商业秘密，在他手上只有价值的秘密运用到新的用

7、人单位的工作中或者从事与原业务是一般的小客户。只不过他有近1年的工作经历，有了一定的工作相类似的经营活动，从而与原用人单位形成不正当竞争，破坏市经验罢了。离职后的一段时间内虽然从事原先类似的营销工作，场经济秩序。因此，这里产生了一个矛盾：既要保护劳动者的劳但也并没有开发利用拉走原先的客户。现在离开原先单位，也只动就业权利，又要维护平等竞争的市场法则。如何在这两者之间是正常的人才流动，他的离职行为并没有给原用人单位造成任寻求一个平衡点，在劳动者与用人单位之间签订签订竞业限制协何损失，受到竞业限制条款的约束，虽然他能够拿到一点竞业限议就

8、是一个很好的解决办法，至此竞业限制制度就应运而生。制补偿金，但在二年内不得从事与原先类似的工作，无疑是限制竞业限制涉及用人单位的经营权和劳动权的内部冲突及由P．1,54BroadDiscussCommunity博论社区劳动权使用而引发