《制度经济学》PPT课件.ppt

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1、第九章制度变迁理论本章重点：通过对本章的学习，让学生了解制度变迁的含义和制度变迁的原因,掌握制度变迁的方式:诱致性制度变迁和强制性制度变迁,并对两者进行比较,从而为学生领会社会经济制度变迁对经济增长和发展的作用提供理论指导。核心概念：制度变迁、诱致性制度变迁、强制性制度变迁。7一、基本概念（一）制度变迁的含义是新制度产生，并否定、扬弃或改变旧制度的过程，制度变迁可能在以下意义上发生：1.增添型：原有各种制度保存，产生新的制度2.全变型：原有制度本身演变成新制度3.减少型：原有制度结构中的一些制度因失去存在意义而消亡。如粮油定量供给制度。4.位移型：在现有的制度结构中，制度的性质种类不变，但

2、相对地位发生了变化，从而使制度结构发生了变化。（二）制度变迁分析的主要概念1、制度环境指一系列用来建立生产、交换与分配基础的政治、社会和法律基础规则，它由一国的基本制度决定，影响其他的制度安排.在制度环境中，宪法和法律结构是至关重要的。制度环境是可以改变的，但与其他制度安排相比，制度环境的变化要缓慢得多。举例：我国宪法。2、制度安排支配经济单位之间可能合作与竞争的方式的一种安排,一种具体操作规则。可能是正规的，也可能是非正规的；它可能是暂时的，也可能是长久的。制度安排一般在制度环境里进行。制度环境决定制度安排的性质、范围、进程等，制度安排也反作用于制度环境。3、初级行动团体是一个决策单位，

3、它们的决策支配制度安排创新的进程。这一单位可能是单个人，也可能是由个人组成的团体。他们首先意识到了潜在收益的存在，并且认识到了制度变迁的预期收益大于制度变迁的成本。4、次级行动团体也是一个决策单位，是预期能够分享制度变迁收益，并帮助初级行动团体获取潜在收益完成制度变迁的组织。（1）个人：主体之一由个人推动的制度变迁很多●中国历史上的农民英雄；●2001年4月10日，在荷兰一些个人及其家属的努力下，荷兰议会通过了“安乐死”法案。据此医生可以帮助病人“安乐死”。这项法案显示，无论是谁，只要身在荷兰，就可以按照“安乐死”的法案来执行操作。消息传出后，世界各国的病人便忙着打听，准备到荷兰受死。（2

4、）组织：特指赢利组织和非政府的非赢利组织A、赢利组织赢利组织是促使市场经济中各种制度变迁的重要力量。可以说，真正的市场经济是依靠赢利性组织自觉或不自觉地推动而逐渐建立的。比如公司制企业的形成、股票市场规则的形成，市场体系等。B、非赢利性组织：表明其效用函数的复杂性。此外还有一些半赢利、半非赢利性的组织，如学校、医院。组织在制度变迁的作用取决于：A、组织规模的大小：规模与力量并不是成正比的，这里要看B。B、组织的凝聚力：搭便车。C、组织目标是否清晰，是否可明确的考核、统计、计量。D、组织的进取性、创新性，学习能力与适应性。“与时俱进”、“理论创新”“搭便车”内因：人的经济人本性外因：公共产品

5、的特性如中国古代的滥竽充数：齐宣王喜欢300人的合奏，于是南郭先生搭了便车。齐宣王的儿子则喜欢听独奏，南郭先生就不能搭便车了。搭便车的存在会影响创新者的积极性，因为其付出的成本自己独担，而收益则其他人分享。5、制度装置指行动团体所利用的文件和手段。二、制度变迁的原因1、相对价格的变化2、偏好（Preference）的变动1、相对价格变化相对价格变化指的是生产要素价格比率的变化等要素价格比率的变化就是各种要素的价格发生改变。以前紧缺而昂贵的变得比较便宜，以前充裕的变得比较紧缺而价格上涨了。人们总是希望占有短缺的要素。要素价格比率改变后就需要制度调节人们之间的关系。2、偏好的变化偏好的改变受经

6、济发展水平、国民收入、历史文化传统的影响，也受相对价格和信息成本的影响随着偏好的变化，既有制度可能就不再符合人们的最大化要求,于是形成对制度创新的需求。注意：相对价格和偏好变化不一定引起制度创新和制度变迁，只要原有的制度均衡还未打破，制度创新就不会发生。打破原有均衡制度的条件是存在一种潜在的制度安排，并且创新成本低收益高。潜在的制度安排主要是人的理性（或知识）的提高，使人们能够发现它的存在。这种角色一被熊彼特称为“企业家”。熊彼特认为创新是企业家的本质特征。三、制度变迁的方式（一）渐进式制度变迁与激进式制度变迁（根据变迁的速度来划分）（二）诱致性制度变迁与强制性制度变迁（根据变迁的主体来划

7、分）（一）渐进式制度变迁与激进式制度变迁1、渐进式制度变迁（1）定义：所谓渐进式制度变迁指的是变迁过程相对平稳，没有引起较大的社会震荡，新旧制之间的轨迹平滑，衔接较好的变迁方式。案例：中国的改革（2）特征：A、从局部到整体：分部门，分阶段，分群体B、从体制外到体制内。C、从增量到存量。一步步地解决改革阻力，先易后难等。D、将改革、发展与稳定三者有机地统一起来（3）优点：社会震动小，社会冲突弱，风险小，阻力相对小。（4）问