人事管理手册(集团公司).docx

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1、主导二分公司《人事管理手册》　目的　　推行人本管理是我们的一贯追求。在持续强化的人力资源开发及管理活动中，我们将为建立一支专业齐全、素质过硬、认真负责、管理有效的员工队伍而奋斗不懈。　　在管理手段上，我们借助组织建设、制度建设和文化建设，创造一种自我激励和自我约束的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。目录1.公司组织机构图2.员工招聘2.1试用期管理2.2转正评审2.3试用期总结报告3.岗位职责书3.1综合部3.2生产部3.3综合部4.员工激励5.薪酬福利6.奖励和惩罚7.员工考核8.考勤管理9

2、.费用报销制度二、分公司组织机构图总经理（张渝）副总经理（黄炜）总工程师（彭建平）经理洪刚（工程）副经理周海江（生产）副经理廖小笼（电气）副经理章祥（软件、超声）副经理张杰（行政、人事、企划）、岗位说明书工程部岗位说明书----部门（副）经理职位名称部门（副）经理所属部门二分公司直接上级副总经理直接下属部门所有人员内部协作关系公司及分公司相关部门外部协作关系公司相关部门及用户单位工作职责1、根据分公司规划编制部门各级规划及计划，负责部门工作的推进。2、制订工程部流程制度及管理文件。3、部门质量管理体系

3、的建设。4、部门组织机构、团队建设。5、部门员工绩效考评工作的组织、实施。6、工程片区规范化建设。任职要求学历大学专科及以上工作经验公司内5年以上工作经验，2年以上相关管理工作经验。技能要求具备较强的综合管理及沟通协调能力通过分公司管理技能考评（初级）通过分公司工程岗位技能考评认定（初级）资格认证ISO9001质量管理体系内审员计算机、英语熟练使用办公软件，具备基本阅读能力工程部岗位说明书----工程经理职位名称工程经理所属部门二分公司直接上级部门经理直接下属片区经理及机械、电气技术员内部协作关系公司

4、及分公司相关部门外部协作关系公司相关部门及用户单位工作职责1、协助部门经理完成部门工作。2、负责现场质量管理体系的实施及技术指导工作。3、负责部门人才梯队建设。4、负责部门员工培训体系建设及实施。任职要求学历大学专科及以上工作经验公司内3年以上工作经验技能要求具备扎实的专业技术，较强的组织、管理、协调能力。通过分公司工程岗位技能考评认定（中级）资格认证LU移动式轮辋轮辐探伤系统操作证（初级）计算机、英语熟练操作计算机，具备基本阅读能力岗位说明书----电气技术员（本岗位说明说试用于工程部与生产部）职位

5、名称电气技术员所属部门二分公司直接上级部门经理直接下属--内部协作关系公司及分公司相关部门外部协作关系公司相关部门及用户单位工作职责1、协助片区经理完成片区工作。2、负责片区设备的装调、运用、维修、维护工作，确保设备综合性能。3、按《二分公司工程部现场质量控制工作流程及工作标准》要求，反馈现场设备质量控制资料。4、负责用户操作人员的指导工作。5、负责向用户定期汇报设备运用状况。任职要求学历中专及以上工作经验1年以上工程现场经验技能要求通过分公司工程岗位技能考评认定（初级）扎实的专业技术,熟悉工程现场工

6、作全流程,具备一定的对外沟通能力。资格认证LU移动式轮辋轮辐探伤系统操作证（初级）计算机熟练操作计算机岗位说明书----副经理职位名称副经理所属部门综合部直接上级总经理直接下属综合部各专员内部协作关系公司及分公司相关部门外部协作关系工作职责1．协助上级制订、监督、执行公司的行政政策、制度；2.协助上级制定分公司周、月、季、年度工作计划及总结报告；3.每月对分公司各部门的考核材料和质量目标进行审核；4.负责文书的管理及分公司内勤人员的业务指导、培训和管理工作；5.协助上级并负责组织分公司的行政人事、企划

7、活动和市场推广。6.积极做好分公司与其他各单位的接口工作。任职要求学历工作经验技能要求力。资格认证计算机岗位说明书----人事专员职位名称人事专员所属部门综合部直接上级综合部副经理直接下属内部协作关系公司及分公司相关部门外部协作关系工作职责1.任职要求学历工作经验技能要求资格认证计算机岗位说明书----职位名称行政专员所属部门综合部直接上级直接下属内部协作关系外部协作关系工作职责1.任职要求学历工作经验技能要求资格认证计算机岗位说明书----职位名称所属部门直接上级直接下属内部协作关系外部协作关系工作

8、职责1.任职要求学历工作经验技能要求资格认证计算机4.员工激励三、雇佣　　我们在实行全员劳动合同制的前提下，允许员工雇佣自由，但不得违反公司利益、国家劳动政策法规以及合同特别规定的有关内容；我们鼓励认真负责、管理有效的员工能长期在本公司服务，但不排除对犯有严重过失者强行辞退，以及因公司效益问题导致经济性裁员。四、管理体制　　人事管理是全体管理者的重要职责，各级管理者有责任和义务记录、掌握、指导、支持、协调、评价、约束和激励下属人员，帮助下属人员尽快成长；