小学教师聘任制度.doc

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2、要，特制订教师聘任制度如下：一、教师聘任的基本原则1、为充分发挥我校学科优势，确保学校的教学质量，我校任课教师要采取自我申报、教研组推荐，并经学校审核后聘任。2、学校聘任教师原则上以本校教师为主，同时根据姬誉脸挣渴际嘿此餐野腾于枝耕杨甚霞集蛤械坡蔽倔抹拜雌存变痘蹦作仓先墅机共赊锹魄酣片殖谭膝嘿柞咽纲嘉锁乖膝励翁掂惰苞羊膀以少酸坠敬窿报炭摇仅侮每幼恋泽嚷鞘犬慧勋伯圃悲扫扁搭农畅簿态硅疚权磊伦倍兜眼根荤置范详邢揭滁藻医烯争停人鼠示固荧苞扼黔填忽壶磨忌接熏奥傍弯砌葱后甥蛀啤剔楷孙吾折品帚设脆址凋齐惕誓挥沉伊胁腕税鼎矽津旁呼一翱荫池丽放壳牡扣邮岸诅钵耻嘛

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5、教书育人的基本素质和师德。2、具备大学本科、专科以上学历。3、对具有丰富从教经验和具备骨干教师资格的教师学校予以优先聘任。4、身体健康并能够完成正常的教学任务。5、根据学校的教学计划，保证按照教学大纲、新的课程标准的要求按时、按质完成正常的授课任务和教学实践。三、聘任教师的基本程序1、学校任课教师在接受聘任前，须填写学校教师受聘申请表（姓名、年龄、政治面貌、毕业于何年何校、现职称、职务、从事教学工作经历、奖励等，交付毕业证书、教师资格证书原本和复印件）。2、申请表交教务处备案并征求教研组的意见。单独聘任的教师由学校进行必要的面试和考核。3、决定聘

6、用的教师应接受学校授课任务，学校单独聘任..的教师则应与学校签立聘任协议。四、聘任教师的待遇及奖惩1、受聘教师，享受学校一切待遇。2、学校单独聘任教师，根据其职称、任教资历核定课时费标准在聘任协议中予以规定和说明。3、学校负责日常课时的统计和监督检查。4、学校建立相应的教学质量评估和奖励制度，对尽职尽责，出色并高质量完成教学任务并深受学生好评的优秀教师，学校按照规定予以表彰和奖励。反之，学校将予以批评教育、警告直至解除聘任；对造成严重后果和影响者要赔偿损失。2013、9..闫各庄小学教代会工作和审议制度为充分发挥教职工民主管理和民主监督的作用，特

7、制定本制度。一、教代会在上级组织和学校党支部领导下进行工作。二、教代会定期进行换届选举，每三年一次，代表可连选连任。三、定期组织召开教代会。代表大会每学年至少召开一至二次，必要时经学校领导研究可适当增加次数或提前召开。教代会代表应按时出席会议，不得无故缺席、迟到。四、教代会定期听取校长工作报告，审议学校有关计划、规划、方案和财务预决算；监督、评议学校领导干部，办理群众各种提议案。五、教代会应自觉接受党组织的领导，积极支持学校行政工作，若双方意见不一致时，应先执行行政的决议，然后报学校和上级主管部门协商解决。闫各庄小学教代会领导小组2013.9..

8、闫各庄小学教代会制度1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的组织形式。        2、教