中共青岛农业大学委员会学生工作部

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1、文件中共青岛农业大学委员会学生工作部青岛农业大学学生工作处青农大学工发（2013）17号关于印发《青岛农业大学学生班级考核办法》和《青岛农业大学学生干部管理规定（试行）》的通知各学院分党委、党总支：现将《青岛农业大学学生班级考核办法》《青岛农业大学学生干部管理规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。附件：1.青岛农业大学学生班级考核办法2.青岛农业大学学生干部管理规定（试行）学生工作部（处）2013年7月20日7附件1：青岛农业大学学生班级考核办法第一章总则第一条班级是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体

2、。为进一步完善学生班级考核工作，加强班级建设，根据《青岛农业大学关于进一步加强班级建设的实施意见》，结合我校实际，特制定本办法。第二条学生班级考核工作坚持全面、客观、公正原则,由学生工作部（处）组织领导，各学院具体组织实施。第三条本办法适用于我校全日制普通本、专科学生班级。第二章考核内容第四条学生班级考核内容包括思想建设、组织建设、学风建设、日常管理四部分。思想建设：主要考核班级开展理论学习及宣传教育、精神文明创建活动、班级成员递交入党申请书情况等。组织建设：主要考核班委会工作、班级制度建设及开展主题班会情况等。学风建设：主要考核班级开展

3、学风创建活动、学生课堂秩序及到勤率、班级成员总体学习成绩及诚信考试等。日常管理：主要考核班级安全稳定工作、班务管理、学生宿舍区内务、学生日常行为管理及遵规守纪情况等。第三章　考核方式和程序第五条学生班级考核采取学期制，考核上学期班级工作，于每学期前两周内完成。第六条各学院要根据实际，制定切实可行的量化考核细则，报学生工作部（处）审核备案。第七条考核程序（一）学生班级全面系统总结考核学期的班级工作并进行自评。7（二）各学院通过查阅材料、听取汇报等方式组织实施本学院班级的考核工作，经公示无异议后，确定考核等级。（三）学院将班级考核情况上报学生

4、工作部（处），作为年度评选先进班级的重要依据。第四章考核结果及运用第八条考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中，考核排名在本学院考核班级前20%的学生班级，考核等级定为“优秀”。第九条学生班级考核等级作为学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）评定比例的重要依据。其中，考核为“优秀”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为30%和40%；考核为“合格”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为25%和30%；考核为“不合格”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的

5、比例分别为15%和25%。第十条同一学年度连续两学期考核为“优秀”的学生班级，授予“青岛农业大学先进班级”荣誉称号。第十二条有以下情形之一的学生班级，该学期直接评定为“不合格”等级：（一）出现影响学校安全稳定的群体性事件；（二）出现火灾或其它重大安全事件；（三）出现考试作弊1人次及以上；（四）在考核过程中弄虚作假、虚报成果者；（五）出现下列处分情形之一者：1、严重警告5人次及以上；2、记过处分2人次及以上；3、留校察看、开除学籍处分1人次及以上。第五章附则第十三条本办法自下发之日起施行。第十四条本办法由学生工作部（处）负责解释。学生工作部

6、（处）二〇一三年七月7附件2：青岛农业大学学生干部管理规定（试行）第一章总则第一条学生干部是学校与广大学生的桥梁与纽带，是学生教育、管理和服务活动的重要组织者和参与者。为加强学生干部管理，充分发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，促进校风、学风建设，特制定本规定。第二条学生干部系指学校、学院党团组织任命的班级干部、学生会干部、社团联合会干部及其他干部。第三条学生干部管理工作实行“二级管理、学院为主”的管理体制。学生工作部（处）、校团委是学生干部教育管理的职能部门，负责全校学生干部的宏观指导与考核备案工作，各学院学生工作办

7、公室具体负责学生干部的任免、管理和考核工作。第二章任职条件第四条学生干部任职条件：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治觉悟；2、思想品德好，作风正派，严以律己，团结协作，乐于为同学服务，敢于同不良倾向作斗争；3、学习认真，成绩优良，具有一定的领导组织能力、表达能力、办事协调能力，在学生中有一定的威信；4、热爱学生工作，组织集体观念和责任心强，能自觉遵守各项规章制度，积极参加学校各项活动，勤于思考，勇于创新。5、身心健康。第三章选拔第五条学生干部的选拔按照民主集中制的原则，在公开、公平公正的前提下，采取推荐、自荐等不

8、同形式产生候选人，通过民主选举产生。第六条学生干部实行任期制，每届任期一学年，可连选连任。7第七条竞争上岗是选拔学生干部的基本方式。主要程序是：报名参选、资格审查、演讲答辩、民意测评、组织审核