用人单位辞退员工须谨慎.doc

《用人单位辞退员工须谨慎.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、用人单位辞退员工须谨慎笔用人单位辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。试用期可比如，者了解到许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，只要公司给经济补偿金并提前一个月通可以辞退；员工违纪，以随便辞退员工；实践中发生的大多数辞退往往会引起可以辞退员工这些观点都是很危险的，知。劳动法律纠纷。如何做到正确辞退员工，笔者总结起来，主要应注意以下问题：一、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单，同时还得证明该员工不符合录用条件。位首先要证明单位是否有“录用条件”是用人或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期

2、内的员工，不知何为录用条件，此时维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，单位在实践中的典型错误做法。公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。劳动法规定必须是严重违纪用人单位并非可以一概辞退。对于违纪的员工，的员工，用人单位方可辞退。因此，何谓严重违纪，对于用人单位而言就至关重并单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定，要了。对用人单位利营私舞弊，员工严重失职，且注意保留员工严重违纪的事实依据。但同样要注意举证尤其是对何谓单位也可随时辞退，益造成重大损害的，“重大最好还是有制度依据，在员工手册或者规章制度中对重大

3、损(损害”的举证问题。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单)害的标准作明确规定位也可以随时辞退。三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的员工仅限于以下情形：、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事1;由用人单位另行安排的工作的经过培训或者调整工作岗位，劳动者不能胜任工作，、2;仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法3辞退无过错的员工要提前经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。履行，天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。30四、经济性裁员必须符合法定条件并履

4、行法定程序。是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况所谓经济性裁员，经济性裁员是用人单位克为改善生产经营状况而辞退成批员工。发生严重困难，裁员同时也涉及被裁但是，法律予以允许。服经营困难的内在需要的通常作法，劳动者的合法权益。因此，为保障用人单位与劳动者双方合法权益的有效平衡，对于可以进行经济性裁首先，法律对用人单位经济性裁员作了一些适度的限制：被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发员的用人单位必须是濒临破产，此确需裁减人员的企业。达到当地政府规定的严重困难企业标准，生严重困难，外，上海市对实施经济性裁员也有严格限制，即上述企业必须在实施停止招工、才能实施

5、降低工资四项措施后仍无好转的，停止加班加点、清退各类外聘人员、应按下列程序裁减对符合进行经济性裁员条件的用人单位，其次，经济性裁员。并提供有关生产经营状况提前三十日向工会或者全体职工说明情况，)一(人员：)二(的资料；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的)三(提出裁减人员方案；向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以)四(并对方案进行修改和完善；意见，由用人单位正式)五(并听取劳动行政部门的意见；及工会或者全体职工的意见，按照有关规定向被裁与被裁减人员办理解除劳动合同手续，公布裁减人员方案，减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。五、辞退员工中的特殊限制根据《劳动法》

6、第二十九条的规定，出于对特殊人群的保护，员工有下列情况之一并且没有过错的，用人单位不能辞退：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；)一(患病或者负伤，在规定的医疗期内的；)二(女职工在孕期、产期、哺乳期内的；)三(法律、)四(对于具备上述情形之一的换句话说，行政法规规定的其他情形。员工，除非其有严重违纪等过错的，否则用人单位不得辞退。六、辞退员工的程序问题《中华人民根据还应注意一个通知工会的程序问题。用人单位辞退员工时，条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将21共和国工会法》第要求重新研究处理时，法规和有关合同，工会认为企业违反法律、理由通

7、知工会，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。屋出租合同样本出租方：承租方：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条租赁期限租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达__个月的。租房合同如因期满