夯实基层网点党建工作的四个抓手.doc

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1、夯实基层网点党建工作的四个抓手一、践行“三严三实”（一）正确把握严与实的辩证关系。网点践行“三严三实”的首要工作，就是正确把握“三严”与“三实”是辩证关系。严是实的前提，实是严的具体表现，两者相辅相成、互为因果、相互转化。网点要深入“三严三实”教育工作，使网点全体员工明白严,与“实啲关系后。自查、审视过去的还严不实”问题，以“严”的标准和“实”的作风来开展工作。使基层网点拧成一股绳，确保工作取得实实在在的效果。（二）以“严”为尺管理党员干部。吏治清明，才能政治清明。中央已给岀了明确的“戒尺”,2014年中央修订了《党政领导干部

2、选拔任用工作条例》，今年10月中共中央修订了《中国共产党纪律处分条例》。、网点要发挥反面教材的警示作用，要求党员干部将纪律和规矩挺在前面，着力打造网点践行“三严三实”的党员、干部。（三）以“实”为镜做实网点经营。空谈误国，实干兴邦。网点党员干部直接面对的是群众，直接服务的也是群众，要清醒地认识到f搭一次花架子，就把群众的心伤一回；走一次过场，就与群众的距离远一分拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，抛弃以往“不严不实”行为,做实做强网点经营工作。创建"家园文化:家园文化是在农行网点创造和形成具有类家庭性的行为方式、共同信仰和价值理念，

3、每一个网点都是一个“小家庭”,其核心是以人为本。（一）建设网点党支部。每一个网点都要建设党支部，只要有正式党员三人（含）以上即可成立。党支部是网点的决策核心，也是网点小家庭的“家长‘：（二）营造家庭氛围，夯实家园文化基础。4•打造温馨家园。网点既是员工的工作之地，也是员工的“第二”家园。灵活运用6S管理，整理规范网点的工作环境，让员工有愉悦的工作心情。开辟党员活动室或员工活动，适当添置健身或娱乐设施，给员工建立一个可以放松的空间。等等2•调制家的味道。由于员工午餐一般需要在网点进行，可聘请厨师打造网点“小食堂：不需要多好的环境

4、和多好的味道，只要有网点的特色，就是这个网点“家”的味道。（三）培育亲情文化，塑造家园文化灵魂。没有亲情的家，也就没有了灵魂。要加大管理者对员工的亲情投资，弱化与员工之间的距离感。可以从以下几方面努力：1.营造亲情氛围：通过亲情寄语、亲情信、亲情慰问等活动，不断营造亲情氛围，增强员工的凝聚力和向心力。2.开展亲情交流：鼓励网点干部多与员工谈心，与职工面对面交流，倾听职工呼声。通过定期家访活动，了解员工家庭情况，切实为员工办实事、做好事、解难事。营造快乐，体现家园文化的本质。没有快乐的家园，就失去了家园存在的意义。营造良好的激励

5、氛围：美国一位心理学家对200名企业职员进行调查后发现，最能给职员带来较高工作满意度的是“激励因素”，如工作富有成就感、工作成绩得到认可等。只有让员工满意并感受到激励的氛围，才能给他们带来真正的满足感、快乐感。2.营造''家”的温馨：在企业中营造家一般的温馨氛围,会让员工身处自由与信任的环境中，从而工作起来更快乐、更有效率。我们可以尝试从细微处入手，通过送节日贺卡、发放生日蛋糕等形式，给员工以关怀。