赴德培训总结-彭旭辉.doc

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1、培训提高认识学习创新思路—全省技工院校专业带头人、骨干教师赴德国培训总结为了进一步推动广东省职业教育教学改革发展进程，广东省人力资源与社会保障厅不断组织全省技工院校专业带头人、骨干教师赴德国进行培训学习。感谢我们学校给了我这样的机会，使我有幸作为2013年广东省技工院校专业带头人之一，与其他兄弟院校的15名专业带头人一同参加了由广东省人力资源和社会保障厅与德国汉斯·赛德尔基金会共同组织的“广东省技工教育赴德国学科（专业）带头人师资培训班”。通过此次培训学习，我初步完成了我校领导专门给我布置的“从建设全国一流技师学院角度出发,立足于创建有特色的技工院校的“清华、北大”这一目标，我校的教育教学改

2、革究竟该如何向前走？”这一课题。一、培训交流情况实录此次培训学习分两阶段进行。第一阶段培训于2013年8月26至30日在广东省国防科技技师学院举行，由德国罗腾堡州立职业技术学校校长尼希特莱恩博士主讲，主要是初步学习德国先进职业教育理念和教学方法，为出国进修作人文环境适应和专业知识学习准备；第二阶段培训于在2013年11月2日至12月1日在德国进行，主要是深入学习德国先进职业教育理念和教学方法，提升技工院校教师课程教学设计和教学实施能力。第二阶段的培训内容主要有德国的职业培训体系、双元制职业教育的组织机构、职业学校的教学大纲、企业进行技能培训的规章制度和实训大纲、青少年社会能力和个性发展、技能

3、培训的教学方法和能力考核与鉴定等。德国位于欧洲中部，国土面积35.7万平方公里，总人口8401.2万人，全国划分为16个州。此次培训主要在德国南图林根州的罗尔村（Rohr）自然保护区内的罗尔-克罗斯特职业（手工业行会）培训中心（BTZ），占地12.8公顷（约192亩），所涵盖的培训领域较广，是德国规模最大、培训功能最为齐全的职业培训中心，在联邦德国也是唯一一个综合类的培训中心。培训中心的实训车间有汽车维修、建筑工程、木工、数控加工、塑料成型、面点、电工电子等21个种类的培训，包含传统手工业与现代自动化专业。同时该培训中心还提供7、8年级的学生进行职业体验。图1德国地图整个学院基建约为6500

4、万欧元，每年主要用于技术更新、楼房维修等的管理费约为100万欧元。管理费80%来自国家及图林根州政府投资，20%通过培训获得。大部分实训车间设备都由企业提供赞助，一些教学教具由老师自己设计制作。在德培训期间，周一至周五每天7：30至下午15：00上课，课程安排得很满，仅仅在中间安排大约半小时时间吃午饭，没有午休。通过实地考察、集中培训、听取专家讲座、按专业分组深入课堂体验德国教授的专业授课、与外籍教师面对面座谈等方式，亲身体验以机械、电子和汽车等的职业教育为例的双元制培训；通过分别到当地职业学校、行业协会、劳动局信息中心——苏耳就业指导中心、有双元制学徒的企业——DMG生产分厂、环保生产企业

5、等参观访问学习的方式观摩熟悉德国职业教育体系、全面了解德国职业教育和双元制情况、培养模式以及管理方法，就德国教育体制和现状、高等职业院校组织机构、“双元制”结构特点、专业设置和教学计划实施情况等进行了重点深入学习和亲身体验,进一步了解了发达国家高等职业教育的办学模式、教育理念及办学经验。此次出国培训于我是第一次走出国门的难忘的学习之旅。在异国他乡我克服了生活方面、文化差异方面的一些不适，严格遵守出国前的纪律要求，认真学习，虚心求教，并做好我们培训团队秘书长的相应工作职责。通过这次学习让我亲身体验到了原汁原味的德国职业教育，学到了德国先进的教育教学理念、完善的课程开发思路和健全的人才培养模式，

6、让我在原来仅仅只是听说的基础上对德国的职业教育与双元制教学的完整运作模式和其内在精髓有了系统了解，收获颇丰。二、德国职业教育探秘（一）国家法律政策支持职业教育德意志民族注重手工艺和技艺，有很强的职业归属感，这一点光从大街上穿着工装、拿着酒瓶的那些工人脸上自豪的表情都可以窥见一斑。德国人都认为“培养一个技术熟练、精湛的劳动者与培养一个知识广博的大学生相比，对国家的经济和社会发展具有同等重要的意义”。这一点从德国与职业教育相关的国家法律法规政策中也可以看出。根据《联邦职业教育法》的规定：在德国，职业教育包括职业准备教育、职业初级教育(或称职前教育)、职业进修教育以及职业改行教育。德国教育体系大致

7、分为学前教育、初等教育、中等教育（第一阶段、第二阶段）、高等教育、继续教育等五个阶段。具体见图2德国教育体系。纵观德国教育体系的整体情况可以看出，职业教育在德国教育体系中占有举足轻重的地位，从小学毕业后第一次分流开始，到中学第一、第二阶段教育，再到高等教育，职业教育的影子无处不在，德国“双元制”职业教育处在义务教育阶段，全部经费由国家与企业共同承担。无论在企业还是在学校，对于学生来讲，都是免费的。在德国高中阶