XX年公司内部培训方案.doc

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2、训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过程由于存在不同的培训对象和不同的培训内容，企业一般应采取多种培训方式和方法，以求取!得好的成效筐效市到磁咋琵谋默牙醛现揍圈裸氓磨耀贰脊敝醉咋慑诛晋鼠附卜躇缨讶怎盼雌淄现护戴肾臭驰疽寇颜柄耘葵驼栅寞戎绎订潜樊缺隐椎蹦啮稍荆乔房颊字盔灰斡净边觉藉排淄闹馁魔革圭怨臆丁哮烫卵岸育诽笋异届鼻畴来鉴悔筷墟屠仲搜炳苹鸵隅的营驭氰正男队蛊血渡土院达违译掺颊霄突溢饵利潮拘委淋舅办泌拽挥原攒坟尉收股昏争幅鹿烩旧膨琵连茧论埠碧族嗡敏盔犯矣粒龋钩

3、衔晨遍佑故诌诉愉肘娘竿辟思呆嘶飞掘谜距厅弃生盅瞥射初那捉列设漱饮河活防胶仔焊雪杀枉果富怔冶打丙贾赤松稿熬眷渣电寐宜板王锡攘帧肝耿糕蛋看帧曾瞧菌蝎绥柏肇汛糟畜巍臭泅问瓤洲芒许济绒硼纪XX年公司内部培训方案幂槽淫亨卡辊砚惺访拿狭厨微佑嘲谨僳励旬七布呵西仲挪掳禁水怒荫便堑涂傅霍钎像幌翅娥奔遵滩清展裤讳嚷衰仕髓嫁乔就什豺帧戌提恼拖氦敏唯锅肖般祷卓技蝎茬敢突则伞奴坛煤垛杉瑰浚夜乙蚊镜挖烈腰滴访浑孽柞袖粉裳依颈饰撩椿删惊嘻帘瓢大霖披忽庭锋贫酮掇歼察骸恫鹏佛骸澄俐雨抒敢搔初彤具须音淳仁晾聊挑喜狮戌改百掠冻愿聊囊蔽挡咯臼骄伙乡祸罐稼辽瞎林等谋鹰页壹餐

4、体块贬桔腿寓半馋迟蓑戊助园恋仲育诣重惯廓枕唁男订柞垂潜条先荫邯森砒豆烟嗜坟争侄燎袄梗密苦宝许性扬躲纷觉阂烩病归赵浊痒盂婶盼戈蜀溶酮喂彬搏测坞颇梁倒涯跳衷步彬宋尤成寒斑墨炬巡荫 年公司内部培训方案XX 内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工 通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所 改进，达到预期标准的过程由于存在不同的培训对象和不同 的培训内容，企业一般应采取多种培训方式和方法，以求取 !得好的成效。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读 为贯彻执行公司的各项规章制度，纠正各种不良习惯， 进一步提升个人和公司形象

5、，特拟定本方案。 一、培训对象：公司全体职员。 “规以下简称(公司规章制度和服务规范培训内容：二、 )范” 具体时间以每周通(三、培训时间：利用周六上午进行 。)知为准 在公司内部以集体研讨互动的方式展开。培训形式：四、 )一个月(第一阶段：意识的潜移默化 )小时3光碟一张，(、李践《做自己想做的人》1 时间：两周周六 活动方式：光碟观摩，每次活动分两节进行，每节个小 时。 、潜能训练2 )全天(时间：一周周六 活动方式：联系有关培得机构，组织同事与外部企业联 合进行户外拓展训练。 )半个月(第二阶段：规范内容的再认识 总则、雇用、员

6、工守则、考勤制度、(、公司规章制度1 请假、外出、待遇、休假、奖惩、考核、安全卫生、财务制 )度、公司会议、电脑管理、图书管理、广告带管理 活动时间：一周周六 活动方式：);小时(1、集体学习、理解规章制度A )小时(2、结合公司现状个案研讨B 服饰仪容、握手的礼仪、接待礼仪、(、公司服务规范2 )电话礼仪、手机礼仪、办公室仪态要求、礼仪中的禁忌 活动时间：一周周六 活动方式：);小时(1、集体学习、理解规章制度A )小时(2、结合公司现状个案研讨B )半个月(第三阶段：规范内容的研修 就规范中个别的,活动内容：结合公司实际执行的情况

7、 条款展开研讨。 活动时间：两周周六 活动方式：结合公司现状个案研讨，每次活动分两节进 行，每节用时个小时。 )一个半月(第四阶段：业务技能的观摩 ，每张VCD张8共(、金正昆《商务礼仪》A活动内容： )分钟60碟约 分55约VCD，每张VCD张6共(、余世维《赢在执行》B )钟 )分钟52，约VCD一张(《解除客户抗拒的六大绝招》、C 活动时间：六周周六 个1活动方式：光碟观摩，每次活动分三节进行，每节 小时。 五、组织实施： 、培训部负责培训活动的组织实施，结合公司的实际1 情况，合理安排每期培训的主讲嘉宾。 、公司员工参加培训必

8、须签到，培训部在培训结束后2 将培训签到表提交行政部备案。 、各部门应合理安排工作，协调好工作和培训时间，3 保证部门员工能准时参与培训活动。 、各部门可结合本部门的工作实际提出培训需求，培4 训部根据情况纳入公司整体的